Черная зарплата

Здравствуйте. Хочу обратиться по поводу трудовых отношений. Мой супруг работает в торговой компании третий год. Торговый представитель. Составлен трудовой договор, по которому оклад 10000, 40 процентов северная надбавка , 30 районный коэффициент. Есть " белая и черная " зарплаты. Белая приходит на карту в сумме 7500 аванс , и 11500 зарплата. Остальные , премия за продажи, выдают в кассе. По договору супругу положен отпуск 28 календарных дней плюс 8 за северные , и 3 дня за ненормированный рабочий день. Ездит в район , приезжает поздно. На деле отпуска нет. Но с зп отпускные вычитают, якобы он числится в отпуске, но отпускные на руки не выдают! Если обратиться с иском в суд, смогут ли ему компенсировать отпуск за два года и недоплаченный аванс? И еще. Машина , на которой он работает , наша собственная, находится в аренде у работодателя. В случае поломки , мелкой или крупной, супруг делает ремонт за свой счёт. Покупает расходники, масла, резину. Должен ли работадатель компенсировать затраты на ремонт автомобиля, если к зарплате за отдаленность доплачивают 1000 рублей, а ремонт часто обходится в 20- 30 тысяч???

Добрый день. находился на больничном с переломом ноги. в первый день после выписки вышел на работу и генеральный предложил мне написать заявление по собственному желанию с 5,08,19г (день когда я вышел на работу), так как я открыл своё общество с ограниченной ответственностью. мне пришлось написать заявление так как теслин обещал мне устроить невыносимые условия для работы. трудовую книжку мне не отдали так как я отказался подписывать трудовой договор задним числом (трудовой договор не был предоставлен мне своевременно). генеральный не берет трубку, когда видит что я звоню. зарплата на предприятии была серая (фикс оклад+процент от сделки) процент выплачивался не официально. (есть расчеты ЗП за долгие годы работы, но на них нет ни печати не подписи теслина, так же есть копия трудовой с отметкой о приеме на работу и оригинальной подписью генерального). Характер моей работы таков что я могу работать не посещая офиса, по удаленке. что я исправно и делал на продолжении всего больничного, за исключением времени когда находился в больнице. мне начисляли ЗП и процент от сделки (серый). больничные листы я предоставил в августе, за все время нахождения на больничном, это с апреля по август. белую ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск мне насчитали так что я остался должен организации мотивируя это тем что они платили за меня налог и умалчивая о том что они должны получить компенсацию за это в следующем квартале. По факту они не выплатили мне часть процентов за сделки за июнь и июль и полностью за август. подскажите пожалуйста как мне действовать в этой ситуации для того чтобы 1 забрать трудовую книжку (генеральный не идет на контакт) 2 получить с них какие то деньги, желательно полный расчет 3 если 1 и 2 пункты не выполнимы наказать организацию. спасибо за консультацию

Уважаемые юристы прощу помощи в данном вопросе. Меня пытаются выжить с работы путем перевода на другую должность . Либо вообще уволить без причины . Скажите если меня уволят могу ли я рассчитывать на компенсацию морального вреда , оплату неиспользуемого отпуска , оплату выходного пособия равному 2 м месяцам ? Если я сам увольняться не буду то имеют ли они право меня перевести на совсем другую должность . Могу ли я руководствоваться статьями 140 , 178 ТК . Что вообще лучше предпринять и как поступить ? Так же компания промышляет черной зарплатой в конвертах .

Работаю по трудовому договорю,выплачивается белая и черная зарплата.Но причина в том что зарплата выплачивается частями и с задержками в 2-3 месяца,тоесть руководство нарушает пункт договора. Хотелось бы правильно составить заявление на увольнение.

Здравствуйте, возникла такая проблема, работала на предприятии официально, начали задерживать зарплату, терпела несколько месяцев, отдавали частями, по итогу получается за май, июнь и июль должны белую зарплату, а чёрную зарплату должны за апрель май июнь июль. 31 июля нас всех увольняют с того предприятия на котором числились и как бы закрывают предприятие. Но то предприятие на котором фактически работали оно действующее и сейчас. Убрали старого директора и бухгалтера и сказали что если хотите оставайтесь работать, с 1 августа вас оформим официально на новое предприятие на котором будете числиться а работать фактически на том же предприятии и в течение 1.5 -2 месяца выплатим долг того предприятия. В итоге до 9 августа я работала и никого не спешили оформлять, тянули время. 9 августа я подошла к новому директору и сказала что не буду работать и увольняюсь, директор сказал что ладно хорошо только научи нового человека, я согласилась приехать 1 раз и научить, потом через день звонит директор с обвинениями что почему это я еще одну неделю не хочу отработать, я сказала что я не оформлена никак и не числюсь нигде и что где гарантии что мне что либо заплатят, без этих гарантий работать не буду , он сказал что тогда вообще я не получу ни тот долг что должно предприятие ни деньги за 9 дней отработанных в августе, как теперь добиться мной заработанных денег? Получается долг за все это время составляет почти 70 тысяч это в сумме и официальная и не официальная зарплата. И на сколько знаю до сих пор они не трудоустроили ни одного человека из тех кто остался работать. Как добиться выплаты? У меня есть фото ведомости которую составлял бухгалтер где напечатан список работников и задолженность за каждый месяц может ли это помочь?

Доброе время суток! Можно ли одновременно подать заявление на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, если он задерживает чёрную зарплату более чем на 5 месяцев? И есть ли смысл писать заявление, если у сотрудника нет никаких доказательств о чёрной зарплате в организации? Можно ли написать коллективное заявление и будет ли оно иметь больший вес для контролирующих органов?

У нас в стране большинство частных организаций пользуются двойной бухгалтерией, так что если обращатся с такими заявлениями(заявление о невыходе на работу в связи с невыплатой з/п) к работодателю, то скорее всего вам придеться писать заявление "по собственному". Так как нормально работать вам уже не дадут. Вопрос, действует ли статья ТК РФ 142 на "чёрную зарплату" и как добиться выплаты ее через суд?

переживаю, что устроясь на работу без ТК РФ или договора 15-тилетним, в которой з/п выдаётся раз в неделю, могут обмануть и не выдать зарплату по окончанию срока. Что делать, если не выдадут черную зарплату?

здравствуйте,работаю в фирме по монтажу, есть белая и черная зарплата, черную перестали платить, люди доделали все имеющиеся контракты, но директор "пролюбив" все деньги не может или не хочет платит; говорят "фирма в скором времени будет банкротом и будет ликвидирована". У нас сдельная оплата труда и уже месяц как мы не работаем( а зарплату должен за 3 месяца), директор предлагает нам написать по собственному желанию и уйти задним числом, якобы денег нет и все арестуют и мы ничего не получим или он нас увольняет "по статье"(типо за то что мы не выходим на работу) с запись в трудовую книжку. Можно ли как-то получить свои заработанные деньги? или хотя бы выходное пособие от ликвидации фирмы?

С 1 июня организация закрывается. Нас об этом предупредили за две недели и то в устной форме. Сейчас просят написать заявление по собственному желанию. На соглашение сторон с выплатой компенсации не соглашаются. Говорят не напишите по собственному, будем ставить прогул и уволим по статье. Как быть в этой ситуации? Размер компенсации это по сути "чёрная" зарплата за три невыплаченных месяца.

Добрый день! В нашей компании выплачивается белая и черная зарплата. Наша сотрудница вышла в декретный отпуск, далее ей бухгалтерия выплачивает на заработную карту до родовые декретные отпускные по белой зарплате за 2 года. Сотрудница родила и ей перечислили на карту после родовые. Сейчас сотрудница запрашивает до родовые декретные отпускные по черной заработной плате. Как нам быть? Мы обязаны выплачивать?

Здравствуйте я работаю в Омске центр устоилсть официально с 26.04.2019года рассчитывают 13.05.2019года отработала по 12часов 8смен,по договору 16000в месяц зарплата,там и белая и черная зарплата,как узнать сколько я получу денег на руки,спасибо

Здравствуйте Ольга, меня зовут Юрий мне46 лет, в 2018 году осенью меня уволили с работы по устному распоряжению директора, работал я сварщиком, я поехал в инспекцию по труду, где мне сказали что это принуждение ст80 и что я могу восстановиться, но дело в том что особо и не хотелось работа с черной зарплатой, отчитывается директор в налоговую что люди работют по4 часа по факту 8-12, есть люди кто работал вообще не оформленными, я подал заявление в налоговую, теперь началась травля в плане звонков по всем директорам занимающихся металлоконсирукциями в плане того что я ненадежный сотрудник, конечно доказать я факта звонков не могу но мне уже намекали на новом месте что они в курсе, так вот хотелось узнать могу я подать на директора в суд, с товарищем который не был даже оформлен официально и потребовать компенсации за отпуска и перечисления за 2 года в пенсионный фонд по средней зарплате по россии, может что не так сформулировал, получилось сумбурно, нервничаю

Здравствуйте. Ситуация следующая, буду краток. Работал 100% неофициально, меня уволил гендиректор, но, что самое интересное,зарплату я у него забрал под расписку, но он кинул меня на 17% от общей суммы расчета. И я намерен из принципа и эту часть забрал) только нужна от вас подсказка:) У меня есть видео запись как я там у него работаю. Есть аудиоразговор по телефону, где я ему разъясняю ставку за смену, которую он мне обещал и сколько продолжительных дней я у него отработал. Он не был намерен меня рассчитать, но после моих угроз что я этого так не оставлю, он рассчитал при условии, что я напишу расписку. Я когда написал расписку, то снял видео, в котором я рассказываю что мой работодатель вынужденно заставил написать расписку на меньшую сумму, что я к нему претензий не имею. Затем я продолжал снимать на видео, как иду к нему на торговую точку в общественном месте, и передаю расписку якобы бухгалтеру. Затем чёрный бухгалтер перевел мне деньги на карту. Факт трудовых отношений доказать не составить труда. Расчёт задержал мне чуть больше месяца. Перевели черную зарплату, с которой в налоговую не поступили взносы. Чёрный бухгалтер сам по себе не трудиться там официально. Скажите пожалуйста, что можно предпринять, что наказать работодателя и при этом выбить с него максимум денежных поощрений?)