Ученический договор

Здравствуйте,работаю в компании с 2019 года, при поступлении на работу подписал ученический договор, сейчас 2021год ,в декабре получаю диплом о высшем образовании и хочу уволится т.к нашел другое место работы, трудовой договор с компанией заканчивается 30декабря 2021 года ,имеет ли право компания взыскать с меня сумму потраченную(ученический отпуск) на обучение при увольнении раньше срока указанного в трудовом договоре?

Мне 16 лет. Я программист и решил пройти стажировку в одну из ИТ компаний. Стажировка была оплачиваемая, по ученическому договору, договор с компанией я подписал. Успешно прошел стажировку. После прохождения стажировки, я понял что в этой компании ЗП очень низкая и я могу получать больше в других компаниях, в связи с этим решил написать работодателю и сказать что не буду трудоустраиваться к ним в компанию после стажировки. На что работодатель сказал что нужно оплатить все расходы компании на мое обучение, это стипендия + НДС + аренда офиса + работа куратора и вышло в сумме 79к. Я подписывал только ученический договор и там точно не описан процесс возврата суммы (договор приложу). Компания просит меня подписать еще доп соглашение, где прописана общая сумма долга компании, как долг считается и в какие сроки нужно оплатить. Задача: я готов оплатить только за стипендию и не хочу платить за работу куратора и за аренду офиса. Обязан ли я по закону это делать? И обязан ли подписывать доп соглашение?

Добрый день, у меня возник спорный трудовой момент, месяц назад мой работодатель отправлял сотрудников фирмы на обучения, соглашение было чисто условное ты просто давал положительное согласие и ходил на обучение. Обучение одного курса длилась максимум неделю. Конечно я думал что учебный договор должен быть составлен и подписан до самого обучение, но щас когда я собрался потихоньку искать новое место работы,отдел кадров нашел мое реземе на сайте и начал на меня насидать,и давить типо уволят меня по статье или по профнепригодности если я не подпишу ученический договор. Подсовывают мне договор и говорят подписывай все задним числом. Самое главное что мне едиственному из 50 человек дали эти договора, у меня их два (так как я 2 курса прошел) Оба договора на срок отработки 3 года за курс. Естественно если мне дали прочитать эти договора до обучения я бы никогда не согласился на такие условия. Честно скажу мне не очень нравиться что на меня давят и перспектива отрабатывать по 3 года за неделю обучения я бы не хотел. Что мне делать в такой ситуации и желатильно обойтись без каких то серьёзных разбирательств, но себя в правовом плане в обиду не дать. Договоры я не подписывал и взял их на изучения домой. Спасибо вам за внимание , буду ждат ответа.

Здравствуйте заключил ученический договор на повышении квалификации, по договору должен был отработать 3 года , но решил переехать в другой город , работодатель пугает взыманием с меня все затрат. Но я меняю место жительство, является ли это уважительной причиной чтобы ничего не выплачивать

Заключён трудовой договор и ученический договор на 6 месяцев, после которого я обязана отработать в компании не менее 2х лет. Что делать в том случае, если я соберусь уйти в декретный отпуск. Будет ли время отработки продленено? В ученическом договоре об этом ничего не сказано. И оплачивают только зп, стипендию нет. И как правильно расторгнуть этот договор, с минимальными потерями для меня. Спасибо.

Здравствуйте, заключил ученический договор с предприятием , в котором сказано , что я должен отработать один год , в случае увольнения , обязан выплатить средства , потраченные на мое обучение ( форма , мин. зарплата ученика). Решил уволится через пол года и устроится на работу в другом городе. Можно ли избежать выплаты штрафа ?

Здравствуйте. Такая ситуация: при приёме на работу работодатель выдал ученический договор. При приёме обговаривалось, что при отработке более 50 часов (оплачиваемая стажировка по ученическому договору) будет выплачиваться зарплата. Отработав 60+ часов, я решил уволиться. Тем не менее, мне сообщили, что если я отработал менее 80 часов, зарплату мне не выплатят. Я не подписывал ни одну бумагу, в которой это бы упоминалось. Что делать?

Здравствуйте, я работаю неофициально в кофейне, пару месяцев назад начальство решило провести ребрендинг и открыться под новым названием, пообещали оформить официально и отправили на трехдневное обучение в другой город. На словах было оговорено что с нами будет так же заключен ученический договор, по условиям которого мы должны будем проработать год, либо, в случае увольнения, выплатить 30 тысяч за обучение. Спустя месяц работы, никакого трудового договора заключено не было, даже гражданско-правовых отношений не оформлено. Зато принесли на подписание ученический договор, в котором написано, что ученик будет официально трудоустроен. Учитывая что меня не устраивают условия труда, так как они не соответствуют ожиданиям, могу ли я не подписывать этот ученический договор или признать его недействительным, так как трудового договора до сих пор нет ?

Здравствуйте. Я устроился на работу с заключением ученического договора, прошëл обучение, сдал экзамены, получил специальность и должность. Через месяц меня в принудительном порядке отправили учиться на другую специальность также с заключением ученического договора (который я не видел и не подписывал, это сделали за меня, без моего ведома), в связи с семейными обстоятельствами я не мог должным образом освоить программу обучения и не сдал экзамен. За это меня пригрозились уволить и взыскать с меня средства потраченные на моë обучение и стипендию. Я понимаю что так как я не подписывал ученический договор на второе обучение, и подпись стоит не моей рукой, это не правомерно. Но по первому договору я не отработал положеные 3 года, и за это с меня могут потребовать возмещение. Скажите пожалуйста как правильно поступить, и оказаться правым в этой ситуации?)

Здравствуйте, Был подписан в компании ученический договор ,после окончания должна отработать 1 год.Дата подписи была 10.06.2020года ,но диплом получила 31.07.2020 года,объясните пожалуйста когда именно закончится год? На работе в кадрах говорят,что только 31.07.2021 года.