Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте.30 апреля закрывается частный магазин где я проработала 6 лет.До этого этот магазин был расположен в другом здании на имя того же предпринимателя.Получается общий стаж работы 16 лет у неё.Было очень много нарушений,например отпуск не когда не оплачивается,и в договоре была указаанна зарплата ниже прожиточного имени.Предупредили нас о закрытии ровно за месяц устно а не письменно Предложили написать заявление по собственному желанию. Мы отказались.Договор на руки который должен быть у нас не довала.А сейчас выяснилось что с 1 января мы по нему работаем не полный рабочий день.20 часов в неделю.Увидела я его только месяц назад,да и составлен он опять не правильно.Его нам дали только на полпись и все забпали.Вопрос:когда я должна писать заяявление и какое об уходе с работы,т.к.они закрываются.За сколько певцов не оплаченного отпуска я должна получить компенсацию и за то что магазин закрывается и я остаюсь без работы.пс не за отпускные и за зарплату за 16 лет не когда не где расписывались.

Здравствуйте! мой муж гр. Узбекистана, я и трое детей гр. РФ с рождения. У мужа есть ВНЖ, имеет недвижимость в собственности, где прописан и проживает, официально трудоустроен. Сейчас появились проблемы и возможно увольнение с работы по собственному желанию. Может ли отсутствие официального трудоустройства быть основанием для прекращения ВНЖ или же вообще депортации? Нарушений в правилах въезда и проживания в РФ у него нет.

Добрый день! Моя проблема такова: Я работаю вахтовым методом, 30 дней работы\30 дней отдыха,при очередном заезде на вахту я оповестил работодателя об увольнении и мне назначили две недели отработки и в них мне поставили 2 дня выходных,что получается 12 фактически отработанных смен,законно ли это? При всем этом домой меня не отпускают на ДВА ДНЯ раньше

Здравствуйте, меня так же работодатель заставил подписать согласие на увольнение по соглашению сторон п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ , без выплаты компенсации. Аудио/ видео доказательств принуждения у меня нет. Всех декретниц он увольняет. Звонила в гос.трудовую инспекцию с вопросом призвать к ответственности работодателя, на что мне сказали - что в ТК РФ такой статьи (увольнение по принуждению) нет и поэтому, они ничем помочь не могут, только через суд если есть свидетели и доказательсва .

Здравствуйте, работала на выставке роботов составили договор проработала 4 дня потом написала что больше не буду работать в соц сети вк сказали хорошо ,уволилась 22 февраля до сих пор не выплатили зп что делать

Добрый день! Меня зовут Елена. Работодатель утерял мою трудовую книжку, выдал документы при увольнении с опозданием в 1 месяц. Я обращалась в трудовую инспекцию - ответ отрицательный. Работодатель подделал мои подписи в приказе о приеме на работу, увольнение с работы, в личной карточке, журнале выдачи трудовых книжек. Могу ли я обратиться в УВД для проведения почерковедческой экспертизы. И каковы последствия для работодателя при положительном результате. Может ли следователь снова направить дело в трудовую инспекцию. Спасибо.

Добрый вечер!!! У меня есть вопрос, мне предложили уволиться с работы по соглашению сторон, хотя трудовой договор у меня до окончания строительства, могу ли я потребовать с организзации компенсацию, и если да, то в каком размере?? Заранее огромное спасибо!!

Добрый день! Работаю в менеджером по работе с клиентами ООО Валдберриез, произошла кража водителем вещей из коробов, которые он забирал. Руководство в курсе, но долг за украденные вещи вывесили на меня. Сумма большая почти 45000, зп сразу урезали (думаю что удержали часть долга, т.к. сумма выплаты уменьшилась вдвое). Написала заявление на увольнение, подписать отказались, аргументировали тем, что до окончания разбирательства заявление не подпишут. Как мне уволиться?

Нахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться. Сказали что должны выплатить отпускные, но бухгалтерия по этому поводу молчит. Один раз они меня уже обманули с выплатами по уходу за ребёнком до полутора лет, начислили меньше чем должно быть пока не обратилась в фсс. Теперь не знаю куда обратиться чтоб узнать если ли мне ещё какие выплаты при увольнении.

Работник работал по основному месту работы, затем устроился по совместительству. Уволился с совместительства и не предоставил выписку из приказа на основную работу.затем уволился и с основного места работы. Кто должен поставить запись об увольнении с работы по совместительству. На новую работу еще не принимался.

Здравствуйте, возникла проблемная ситуация с выплатой денежных средств после увольнения с работы. Должность продавец-кассир, в сети общ. питания "Ной" город Липецк. Отработав октябрь, ноябрь, я решил уйти с данного места работы после того как добросовестно выполнял свои обязанности 6 смен в декабре которые оплачиваются в 2 тыс. руб. за каждую, работодатель утверждает, что сможет выплатить 12 тысяч не ранее 5 января следующего года, не смотря на то, что я уже неделю как не работаю. Стоит ли верить работодателю в данной ситуации, ведь насколько мне известно, ни одна организация не имеет права выплачивать денежные средства за декабрь уходящего года, в январе следующего ? Каким способом, или на что указать работодателю, что бы он выплатил деньги до 31 декабря ? Это вообще считается возможным ?