8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволить генерального директора

Последние вопросы по теме «уволить генерального директора»

Фильтры
600 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Договорное право
Учредитель созывает внеочередное собрание
Приватный вопрос.
, вопрос №2897404, Корнилова Олеся Андреевна, г. Москва
389 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Может ли участник сам при помощи нотариуса провести собрание участников, минуя директора?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, что делать если по требованию участника ООО генеральный директор не проводит (уклоняется) от проведения общего собрания участников по распределению дивидендов? Может ли участник сам при помощи нотариуса провести собрание участников,минуя директора? Может ли участник, владеющий 90%доли уставного капитала уволить генерального директора за то, что он уклоняется от проведения собрания? Я директору послала уведомление о проведении собрания, однако он почтовое письмо не забрал.
, вопрос №2691006, Ольга Галкина, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Как уволить генерального директора после получения инвалидности?
Генеральный директор получил инвалидность и не может более занимать должность директора, как уволить его и как правильно оформить? (есть еще проблема в том, что он не может писать)
, вопрос №2611579, Таисия, г. Москва
Корпоративное право
Как уволить генерального директора, если в ООО 2 акционера?
Как уволить генерального директора если в ООО 2 акционера 50 на 50 и второй акционер против увольнения?
, вопрос №2525092, Максим Орлов, г. Москва
1600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Как правильно уволить генерального директора?
Есть организация, в которой учредитель является отец. Три года назад (15 июля 2016г.) он взял в штат и назначил на должность ген. директора (также ген.дир. отвечает за кадры) свою дочь. В уставе в пункте 8.7 указано, что "...срок полномочий генерального директора составляет 3 (три) года." Также был составлен (дочерью) трудовой договор, в котором она оставила графу с количеством лет полномочий ген.директора пустой. Отец (учредитель) даный договор подписал. По ряду причин (отсутсвие на рабочем месте, не владение показателями оргганизации и т.п.) отец (учредитель) по истечении трёх лет не собирается подписывать продление полномочий ген. директора дочери. На данный момент ген.директор до 14 июля сего года в официальном отпуске. Обязанности ген. директора выполняет на данный момент главный бухгалтер. Просто так ген. директор уходить не хочет, обещает неприятности. Вопрос: как максимально безболезненно для организации уволить генерального директора?
, вопрос №2422132, Антон, г. Москва
Трудовое право
Каким образом уволиться генеральному директору ООО?
добрый вечер, подскажите как правильно и быстро освободиться от должности генерального директора ооо, в котором единственный учредитель
, вопрос №2313842, Василий, г. Москва
Трудовое право
Как уволиться генеральному директору, если учредитель в тюрьме?
Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне уволится? Учредитель компании сидит в тюрьме а мне срочно надо уволится. Как мне это модно сделать?
, вопрос №2207939, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как уволить генерального директора в данной ситуации?
Здравствуйте как уволить генерального директора ООО, не прибегая к восстановлению учридительных документов. Через нотариуса отменив доверенность. Но проблема еще в другом. Компания на которую выдавалась доверенность у нотариуса была ликвидирована.И после доверенное лицо было заменено на другое которое от имени учредители открыло 2 компании. Можно ли через нотариуса его уволить без комплекта документов выписки из ЕГРЮЛ и.т.д
, вопрос №2163901, Анна, г. Москва
Корпоративное право
Может ли 1 учредитель с большей долей уволить ген директора, если 2 учредитель с меньшей против?
В ООО имеются 2 учредителя, доля 1 го - 54%, 2 го - 46%. Может ли 1й учредитель с большей долей уволить генерального директора, при этом 2й учредитель с меньшей долей против этого действия
, вопрос №2088302, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Как уволиться генеральному директору ООО без согласия учредителя?
Добрый день! Являюсь генеральным директором ООО. Хочу уволиться, но, к сожалению, учредитель со всеми документами и печатью пропал. Заявление на увольнение было направлено за месяц до снятия полномочий по почте с описью, но так и не было получено учредителем. Какие дальнейшие действия предпринять для снятия полномочий? Как действия с налоговой? Можно ли в налоговую подать просто заявление по форме 34001 и копию заявления об увольнении для исключения из ЕГРЮЛ? Заранее благодарю.
, вопрос №2028675, Надежда, г. Москва
400 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Какая уволить генерального директора при ликвидации ООО? И его же назначить ликвидатором
Здравствуйте! Мы планируем ликвидировать ООО. 3 учредителя. 1. Скажите пожалуйста, на основании чего и в какой момент процедуры ликвидации можно (и нужно) уволить единственного работника - генерального директора (меня)? Я же и буду ликвидатором. Очень хотелось бы прояснить правильный порядок действий. Может быть, это прописать прямо в протоколе Общего собрания, которое принимает решение о ликвидации?: .... -...3. Освободить с «20» декабря 2017 года от занимаемой должности Генерального директора Общества В. Степана Николаевича.... -...4. Назначить с «20» декабря 2017 года ликвидатором ООО "..." В. Степана Николаевича ... Так можно? Или мне, уже как ликвидатору, впоследствии выпустить приказ об увольнении себя же? Или мне, как работнику, сначала написать заявление об увольнении? 2. Что написать себе в трудовой книжке? «Уволен в связи с ликвидацией ООО по статье 81, пункт 1-й ТК РФ» ? Какая дата считается датой окончания полномочий? Спасибо!
, вопрос №1851938, Степан, г. Москва
Трудовое право
Как быстро уволиться генеральному директору?
Добрый день! Я работаю в должности генерального директора в ООО. Есть два учредителя, которые находятся далеко в другом городе. Юридический адрес предприятия по месту нахождения меня. По разным причинам я хочу уволиться и мне нужно сделать это максимально быстро, чтобы приступить к другой работе. По закону я обязан предупредить за месяц. То есть я должен, например, 1 ноября отправить уведомление по почте о собрании учредителей, назначить его на 1 декабря и указать, что этот день у меня последний рабочий и прошу принять дела? Могут ли учредители отказать, протянуть, сказать, что не нашли нового директора, или сослаться на какой-нибудь закон и заставить меня работать дольше чем 1 декабря? Или, например, скажут,что не могут приехать в эту дату на собрание учредителей. Учитывается ли то сколько будет идти письмо? А вдруг они его откажутся получать? Я их конечно предупрежу по эл. почте и телефону, но хотелось бы обезопасить себя. И еще у меня нет трудового договора. Только приказ о назначении, протокол собрания и устав. Как это может повлиять на срок увольнения? Спасибо.
, вопрос №1769090, Александр, г. Москва
Трудовое право
По какой статье увольнять генерального директора из ООО по собственному желанию?
Добрый день ,буду очень признательна ,если вы поможете мне с выбором статьи ТК РФ ,для увольнения ген.директора из ООО
, вопрос №1718231, Алина, г. Москва
Корпоративное право
Как уволить генерального директора, являющегося учредителем ООО?
Учредитель ООО, он же генеральный директор, принял решение продать 100% доли в ООО и прекратить свои полномочия генерального директора. Как правильно оформить увольнение
, вопрос №1683142, Любовь, г. Липецк
Трудовое право
Как правильно уволиться генеральному директору, если не платят зарплату?
В сентябре 2016 года протоколом внеочередного собрания была назначена на должность Генерального директора. Договор в письменном виде не заключили, назначили оклад в первый месяц 15 000 (ниже МРОТ) каким-то образом и потом сделали 60 000 т.р. В подтверждение есть только выписка из ЕГРЮЛ взятая на сайте налоговой. Проработав 3 месяца, я устно попросила снять меня с должности генерального директора, меня попросили подождать, сказали в поисках замены. В настоящее время числюсь в компании Генеральным директором. Без моего заявления меня отправили в бессрочный отпуск, установили оклад 1/4 и выплачивают денежные средства (з/п) непонятной суммой (5 000 т.р в месяц). На моем рабочем месте нет никаких документов, доступа к ним и печати у меня нет. Где всё находится мне неизвестно. С декабря месяца на месте работы я не появляюсь, работала какое-то время удалено, сейчас вообще не выполняю никаких функций. Каким образом подписываются документы, имеется ли доступ к счету, я не знаю. Возможно подделывают мою подпись. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.
, вопрос №1611177, Мария, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 28.10.2020