Уведомление о сокращении

Здравствуйте. Я нахожусь в ежегодном отпуске,меня пригласили прийти на работу чтоб подписать уведомление о сокращении моей должности с полной ставки на 0,5 ставки. Я работаю в администрации в должности ведущего специалиста,есть еще должность специалиста 1 разряда и делопроизводитель их занимает один человек.Пока что я беременна я на работе не сообщала,подскажите что мне делать.Спасибо.

Здравствуйте! В январе 2017 планируется сокращение моей должности, но изменений в штатном пока нет ждут на днях, уведомлений о сокращении соответственно тоже. Узнала что на нашем предприятии освобождается вакансия через 2 месяца, в связи уходом на пенсию работника. Написала заявление на перевод мне отказали, сославшись на то что якобы на ту должность планируется другой работник который и так работает и не сокращается. Хотя моё образование подходит для той должности. Просто хотят пропихнуть своих.Что делать?

Добрый день. я работала в таможне в 2013 году я ушла в декретный отпуск, а в 2014 мой отдел расформировали. я не получала на руки ни какого уведомления о сокращении. мой отпуск по уходу за ребенком заканчивается в мае 2017года, выхожу на работу могу ли я претендовать на выплаты по сокращению? одна из знакомых говорит что мне либо предложать три должности, если они мне не подойдут то меня просто уволят без всяких выплат

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я с 9 декабря нахожусь на больничном и в этот день ко мне приехали с работы и принесли уведомление об увольнение в связи с сокращением штата, а так же протокол и потребовали это подписать.Я им отказал. Не смотря на моё плохое самочувствие о чем я предупреждал руководителя, он вместе с сотрудником отдела кадров приехал за подписью. Имели ли они право приезжать с уведомлением об увольнении, протоколом и требовать у лежачего больного подпись? Спасибо!

Добрый день. Проведено сокращение, все кроме одного работника уволились по соглашению сторон. Один подписал уведомление о сокращении. История: Работник мужского пола прервал отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет. В связи с сокращением штата должность работника сокращена путем ее упразднения. Процедура сокращения соблюдена: за два месяца вручено уведомление о сокоащении раьотника с 1 декабря 2016 года. 30 ноября 2016 года работник снова выходит в отпуск по уходу за ребенком и сидит в нем... Работодатель уведомляет работника, о том, что день увольнения переносится на первый рабочий день после выхода из отпуска. На сколько такая продедура увольнения правильна? Не нужно ли эту процедуру начинать повторно с вручения уведомления? И нужно ли отзывать уже врученное?

Истекает срок уведомления о сокращении 21.12.2016г. Если нету приказа о расчёте, не выдана трудовая книжка, гарантийные компенсации. 22 выхожу на работу,то трудовой договор считается расторгнутым или продлевается на какой то срок автоматически?

После получения уведомления о сокращенит своей должности, забеременела. Но мне уже в устной форме предложили новую должность (с худшими на мой взгляд условиями труда и неофициальными переработками). Обязана ли я идти на новую должность? Или могу требовать остаться в своем подразделении? (Моя должность в новом штатном расписании отсутствует и количество человек соответственно меньше).

Здравствуйте! 25 октября я получила уведомление о сокращении. Соответственно, работаю в организации в течении ещё двух месяцев (до 25 декабря). Сегодня (2 декабря) в мой адрес поступили угрозы уволить ДО сокращения по статье. Объясняют это якобы отсутствием у меня мотивации к работе. Скажите, правомерно ли это?

Я получила уведомление о сокращении за 3месяца. В данный момент я в просто на2/3 зарплаты.Мне сказали что я могу уволиться сейчас и мне компенсирует всю зарплату за 3 месяца.Что мне делать уволиться сейчас или ждать окончания срока? Расчёт за три месяца тоже будет 2/3? Спасибо.

здрастуйте могут ли сократить воспитателя доу с 1.0 штатной единицы до 0.75штатной единицы если поступил учится на высшее образавание и зачисление будет только 10декабря.подписывать ли уведомление об сокращение штатной единицы?

Добрый день! Мне вручили уведомление о сокращении (должность главный бухгалтер), утверждено новое штатное расписание и через 2 месяца в ШР вводят должность Главный бухгалтер-начальник управления, но уже с меньшей заработной платой и соответственно мне ее предлагают. С тем же функционалом. Допустимо такое сокращение (на мой взгляд формальное, только с тем чтобы уменьшить зар. плату)? Все ли юр. аспекты соблюдены?

Доброго времени суток. Работаю в организации на декретном месте. В связи с реорганизацей мной было получено уведомление о сокращении моей должности. На данный момент мне предложена низшая должность. Могу ли я отказавшись от этой должности получить выплаты по сокращению?

Добрый день. Я получил уведомление о сокращении штата, подписал, мне работодатель предложил другие вакансии-я согласился на другую вакансию но начальник отдела просто отказала в связи с тем что они ждут пока человек придет с армии так как типа обязанность у них его оформить обратно:). вопрос-так первоочередное место должно мне предоставляться или человеку с армии которого уволили по собственному в связи с убытием в амию?