Уведомление о сокращении

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Работаю в дополнительном офисе Банка который находится в городе А. Наш филиал к которому мы относимся находится в городе С. Головной офис находится в городе М. У меня 26 неделя беременности. 2 месяца назад нам раздали уведомления о сокращении в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения. Я направила в наш филиал заявление с приложением справки о том что состою на учете в ЖК. Но мне ничего не предлагают. Вопросы. - имеют ли права меня сократить в данной ситуации? - какое пособие я буду получать если останусь работать и какое пособие буду получать с фсс и биржи. Средняя зп за 2 года 600000. - Если все таки меня никуда не переведут смогу ли я выиграть суд и восстановиться на работе

Здравствуйте! Больше 3-х месяцев нахожусь на больничном-сломана нога. Кадры привезли мне домой уведомление о сокращении моей штатной еденицы. По совету консультанта из ТИ я не стала его подписывать, а кадры составили акт об отказе... Я хожу на костылях и искать работу не могу. Нарушены ли мои права и что можно сделать?

Здравствуйте.Выдали уведомление о сокращении.16.03.2016 предложили должность и я написала отказ от этой должности. Неделю вызывали в одел кадров и заставляли писать заявление на увольнение по собственному. Сейчас я на больничном. Начальник отдела хотел приехать ко мне домой(для чего не пояснил) я сказала что приду сама на работу.Пришла, его не оказалось на месте, а меня просили подняться в отдел кадров. Там мне выдали письмо, о том что Уведомление о сокращении я получила ошибочно. Я расписалась и дата была поставлена 24.03.2016. Подскажите, я уже не могу уйти по сокращению?

Здравствуйте!сегодня руководитель раздал уведомления о сокращении занимаемой должности,в связи с приказом Управления Росреестра''Об утверждении структуры и штатного расписания...'' В ходе проводимых организационно-штатных мероприятий в течение 2 месяцев мне будет предложена иная должность федеральной гос.гражд.службы. могут ли предложить должность ниже?в случае отказа от предложенной должности вы будете уволены.увольнение будет по сокращению?будут ли выплаты?и смогу ли я встать на биржу по сокращению?и будет ли компенсация и материальная помощь за неиспользованный отпуск?как она рассчитывается?спасибо огромное!

Здравствуйте!сегодня руководитель раздал уведомления о сокращении занимаемой должности,в связи с приказом Управления Росреестра''Об утверждении структуры и штатного расписания...'' В ходе проводимых организационно-штатных мероприятий в течение 2 месяцев мне будет предложена иная должность федеральной гос.гражд.службы. могут ли предложить должность ниже?в случае отказа от предложенной должности вы будете уволены.увольнение будет по сокращению?будут ли выплаты?и смогу ли я встать на биржу по сокращению?и будет ли компенсация и материалка за неиспользованный отпуск?как она рассчитывается?спасибо огромное!

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 2 года и 2 месяца мне выдали уведомление о сокращении моей должности такие же уведомления получили все сотрудники нашего отдела, подскажите мои дальнейшие действия? Сейчас уже говорят что мне не положено пособие (т.к. нет зарплаты)?

Здравствуйте! Вчера мне дали подписать уведомление о сокращении, в котором указано, что мне выплатят одно выходное пособие в размере оклада, а второе при постановке на учет на биржу труда. Правильно ли это? Ведь при сокращении положено 2 оклада, а третий после постановки на бирже? Спасибо.

У банка отозвали лицензию в декабре 2015 , в конце февраля признали банкротом , в управление вступил конкурсный управляющий , хотят вручить уведомление о сокращение , но я в положении , данная информация донесена ранее до кадров , могут ли они меня уволить , если банкротство это не полная ликвидация , а только начало процедуры ?

Добрый день. У меня один ребёнок. До его рождения я работала на предприятии в должности ведущего инженера на полной ставке- 5 дней в неделю, 8 часов в день. В августе 2012 года я ушла в декрет. После рождения ребёнка я находилась в отпуске до исполнения ребёнку 3-х лет. 27 октября 2015 года я вышла на работу на свою должность на полный рабочий день. Я проработала 2 месяца и в январе 2016 года мне принесли уведомление о сокращении моей должности с 01 марта 2016 года. Мой начальник предложил мне подписать заявление с предложением работать в своей должности на полставки - неполный рабочий день. Я подписала заявление. Скажите, пожалуйста, законно ли поступил мой работадатель, сократив мою должность, если я только вышла из декрета. Заранее спасибо за ответ

Добрый день, работнику выдано уведомление о сокращении штатов. В тот же день издается график отпусков (не по правилам ст123 ТК), в котором неиспользованный отпуск включен в 2-месячный срок. Работник с отпуском не согласен, но приказ об отпуске уже издан и ему собираются начислить и выплатить отпускные. Насколько правомерны действия работодателя и что следует предпринять работнику до истечения срока уведомления?

Я вынуждена была уйти с основной работы учителя математики,так как получила уведомление о сокращении как педагог-пенсионер.Мне предложили взамен работу помощника воспитателя,но за звание мне не оплачивают,хотя в этой должности работают лица с педагогическим образованием.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли установленные сроки, согласно которым женщина должна уведомить руководство о беременности? Если на руки получено в феврале уведомление о сокращении ставки , а о беременности в марте , имеет ли право компания все равно сократить? ( дата сокращения - апрель 2015 )

Здравствуйте! Мне отдел кадров вручил уведомление о сокращении моей должности. Мой начальник требует от меня заявление по собственному желанию (говорит у организации нет денег выплатить мне денежное пособие). Я писать заявление отказалась. Что делать?