Уведомление о сокращении

Я работаю в государственном бюджетном учереждении. Два месяца назад 10 ноября 2016 я получил уведомление о сокращении моей должности в котором была указана дата 10 января 2017 года подписано уведомление было директором нашей организации. Позже - 30 ноября пришло еще одно уведомление в котором было указано что дату сокращения следует считать 24 января. Ни одно из уведомлений я не подписывал. Вопрос - правомерно ли такое увеличение срока и на каких основаниях ? На мои запросы руководство мне так и не ответило..

Добрый вечер! На днях компания направит мне "уведомление о сокращении" по причине сокращения кол-ва персонала. У меня: двое детей сын 4 года и дочь 1.5 месяца, жена нигде не работает примерно 4 года. На должности я один, т.е. больше таких должностей в компании нет, есть только выше (менеджеры). Правомерно ли будет моё увольнение?

здравствуйте, на работе получила уведомление о сокращении, в связи с сокращением численности штата. уведомление еще не подписала, т.к была в отпуске. за время отпуска узнала, что беременна. я могу теперь не подписывать уведомление, если принесу справку? на какую статью ТК РФ я могу сослаться?

Главный бухгалтер предупреждена за 2 месяца о сокращении, подписала уведомление 30.12.2016г. Теперь хочет написать заявление по собственному желанию 09.01.2017г. Дела не сдала. Работодатель не против рассмотреть заявление по соглашению сторон, чтобы были переданы дела. Имеет ли право он отказать в увольнении по собственному желанию Работнику, ранее уже подписавшему уведомление о сокращении?

Сотрудник подписал уведомление о сокращении, но просит уволить его по соглашению сторон или по собственному желанию. Какие тут могут быть "подводные камни"? Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон пошагово?

Добрый день,хочу уточнить по такой ситуации. Выдано уведомление о сокращении,человек хочет уволится раньше истечения двух месяцев,будет ли это считаться по собственному желанию? если указывать в заявлении со ссылкой на статью 180 тк рф нужно ли согласие работодателя,чтобы он отпустил раньше?по сокращению,а не по собственному желанию

Здравствуйте! Сегодня подучила уведомление о сокращении моей должности и о моем увольнении 20 марта 2017 года Нахожусь а дектретном отпуске Являюсь аттестованным сотрудником Я правильно понимаю, что с 20 мариа я как бы безработная и выплаты по уходу за ребенком мне будут платить как безработной, а хначит маленькие.. и мне нужно обратиться в суд, чтобы мои выплаты не изменились?

Я работаю в ОАО "ЯТЭК" Якутия,получил уведомление о сокращении моей должности 28 октября 2016 г , дата сокращения должности 29 декабря 2016 г. С 19 декабря по 29 декабря согласно приказа нахожусь в отпуске в Новосибирске. 22 декабря заболел в настоящее время прохожу лечение, лист нетрудоспособности есть. Руководство предприятия предупредил заверенной телеграммой, тем не менее сегодня мне сообщили, что 29 декабря я буду уволен в связи с сокращением моей должности. Правомерны ли действия руководства в связи со сложившейся ситуацией приехать в Якутск для того чтобы встать на учет по сокращению должности с вязи с болезнью не смогу длительное время.

Добрый день, хочу выйти из декретного отпуска до з-х лет раньше на два месяца. Мой работодатель сообщил, что работы для меня нет никакой и мою должность хотят сократить. Я с этим согласна и готова на сокращение. Могу уже сейчас, за два месяца до конца декретного отпуска, выйти на работу и получить уведомление о сокращении (хотя моему ребенку еще нет 3-х лет). Далее я хочу сражу же уволиться досрочно по сокращению, т.к. работы для меня нет и других вакансий тоже.

Добрый день. Вручили уведомление о сокращении с 27.02.2016. Так же предложили другую должность с меньшим окладом. В уведомлении я ознакомилась и согласилась на др. должность. Если до 27 .02.16 уйду на больничный, а выйду с больничного спустя месяц беременна. Зарплату будут начислять исходя из нынешнего оклада или из того, который будет установлен после 27.02.2016

Добрый день, в нашей компании происходит сокращение всего отдела, сегодня вручили уведомления о сокращении, а я на 7 недели беременности, нужно ли подписывать уведомление и как действовать в данной ситуации?

Добрый день. Вручили уведомление о сокращении. Хочу не дожидаться даты увольнения, уйти раньше. На основании какой статьи я могу раньше уйти , при этом сохранив все выплаты, которые мне полагаются при сокращении.

Здравствуйте, у нас такая проблема) уволили работника (оператор АЗС) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, курила на рабочем месте. Суд первой инстанции восстановил работника на работе (в данный момент подана апелляционная жалоба). Вот тут то и начались проблемы) до увольнения работник был отстранен от работы так как в результате проверки выяснилось что у нее нет удостоверения оператора АЗС, не прошла инструктажи. В день восстановления на работе направили ей уведомление о сокращении ее должности (тк у нас нет заправок) еще до подачи иска в суд по восстановлению на работе, наше предприятие передало все свои заправки другой компании по договору аренды. то есть фактически мы не можем восстановить работника в прежней должности (нет заправок). Приказ об увольнении отменили, направили работника на медкомиссию, и дали время предоставить удостоверение оператора АЗС и пройти инструктаж. Она взыла больничный с 6-20 декабря, завтра она выходит с больничного но ни медосмотра, ни удостоверения у нее так и нет! завтра отстраним ее от работы, но нам надо ее уволить! чем быстрее тем лучше. Как нам законно уволить ее и порядок наших действий, без документов мы не можем допустить ее к работе (даже если бы были заправки). Заранее спасибо

здравствуйте, я вышла с декрета, мне вручили уведомление о сокращении по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с упразднением предприятия. Сейчас отрабатываю 2 месяца вне штата, через месяц я забеременела. Сейчас осталось 3 недели доработать. Имеют ли право меня сократить.

Здравствуйте!!! Я отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(до 06.12.2016)мне предъявили уведомление о сокращении в связи предстоящей ликвидацией пред-ия(процесс ещё продлится долго ликвидации)01.10.2016 о сокращении 01.12.2016 при этом выплатили Цитирую :"Сохраняемый заработок на время трудоустройства" и всё,что было в моём расчетном листке-одна строчка,одна сумма, вопрос -какие выплаты мне ещё полагаются?На учет в ЦЗН я встала 08.12.2016.