Травля

Здравствуйте! Хочу уволиться без отработки из-за невозможности дальше продолжать работать в компании. Началась травля и всевозможные ситуации выставляющие меня в дурном свете. В преддверии новогодних каникул, хочу написать заявление именно 29 декабря, могут ли в таком случае праздничные дни считать в счет отработки? Или я буду вынуждена после праздников вернуться на работу и отрабатывать 2 недели? Если я напишу заявление 29го числа, и уйду сразу на больничный, с меня могут потребовать справки о больничном? Будет ли в таком случае рассматривать этот больничный, как больничный НЕ во время рабочих дней? Заставят ли меня отрабатывать опять после 11го января 2 недели или нет? Руководство не делает шаги к мирному урегулированию. Спасибо.

Если работнику школы создают профессионалу невыносимые условия для работы, руководство в сговоре с сотрудниками и клиентами (получатели образовательных услуг), другой такой работы по месту жительства нет, как и надежды на правоохранительные органы. Причём травля осуществляется только по отношению к самому социально уязвимому члену коллектива без денег и здоровья. Правомерно?

Здравствуйте, такая проблема, я задолжала в мфо, прошу их подождать до зп, что заплачу все с процентами, а они мою фото с ребёнком в соц сети выкладывают с унизительными фразами. Как быть, эта травля меня уже с ума сводит.

лагерь, травля и булинг начало истории, спустя 2 дня,избиение. приезжает пдн, забирают девочек причастных к этому, пишут протокол, затем на следующий день, еще прибавляются соучастники, то есть люди которые распространили видео избиения. что грозит бьющим и тем которые распространили видео?

ситуация в лагере. началось все 3 дня назад, травля, буллинг. и в один из дней избиение, девочки в комнате 3-ими лицами, ещё снимали на видео, видео разослали друзьям и их тоже как соучастников. что будет дальше?

Здравствуйте, проблема такая. Устроилась на работу 24 мая 2022 года. перед этим прошла стажировку 3 дня (не оплачиваемую), потом до трудоустройства просили выйти помочь,но не оплачивали эти часы. Отработала не по графику которому договаривались 2 недели. Ушла на больничный так как сильно заболела. Сообщила об этом начальству заранее,чтоб успели найти замену. Далее на следующем приеме,сказали что пошли осложнения после болезни и продлили больничный и назначили более сильное лечение,чем было раньше. Написала начальству,что стало хуже,поэтому продлили больничный. На что пошли оскорбления,травля,давление,клевета в мой адрес. От таких нервов у меня (гипертоника 2ст),сильно поднялось давление,к сожалению зафиксировать это не догадалась. Теперь начальство давлением и оскорблениями в мой адрес заставляет работать не по тому графику на который я устраивалась,а сверхурочно с дополнительнымит часами,как бы в наказание за больничный. Меня такое не устраивает. У меня трое детей,одному из которых нет и 2 лет,я не могу работать в том графике к которому меня принуждают. Подскажите как правильно поступить и как приструнить начальство?

Здравствуйте, на фоне личной неприязни сотрудник полиции (вольнонаемный) совершает следующие действия- травля в социальных сетях. Заведомо ложные обвинения, клевета. Так же дача ложных показаний. Распространение информации из дел которые отправляются на рассмотрение. Куда писать заявление, в какие службы обращаться для защиты себя и своих интересов.

Здравствуйте, работаю в Газпроме на севере, началась травля со стороны начальства, на комиссии незаконно приняли решение о дисциплинарном наказании, как решить проблему? Требуется сопровождение юриста.

Добрый день,соседка оскорбляет меня прилюдно,клевещиь о том,что я заразна ВИЧ инфекцией.У меня отриц. Анализы на руках.Как я могу привлечь ее к ответственности по статьям клевета, унижение чести и достоинства и травля,поскольку я являюсь матерью одиночкой? И в каком размере требовать моральный ущерб? Свидетели сего деяния целый двор,где я родилась и выросла! Спасибо