Юридическая консультация в сфере торговли

Добрый день. Я являюсь ИП на УСН, ИП зарегестрировано в Москве. Основной вид деятельности - нестационарная торговля. Уплачиваю торговый сбор 40500 в квартал. В ближайшее время планирую перенести деятельность на территорию Московской области. Есть ли смысл перерегистрировать ИП с Москвы на Московскую область? Уплачивается ли торговый сбор на территории Московской области? Какие еще изменения в налогах и сборах меня могут коснуться в этом случае? Спасибо

Здравствуйте. Я ИП, розничная торговля косметическими товарами. Живу в Анапе, с 28 марта нахожусь на самоизоляции, т.е. без работы,работников не имею, но есть двое детей , которых надо кормить. Прочитала, что вроде бы внесли дополнения в закон и я,как ИП могу получить компенсацию 12130. Подскажите пожалуйста так ли это?

Могут ли в данной сложившейся ситуацией связанной с пандемией во время самоизоляции работодатель попросить у сотрудников написать заявление на отпуск без содержания на 2,5 месяца до 30.06.20 , ссылаясь на то что компания не попадает ни в одну гос.программу по поддержке. Сфера деятельности организации розничная торговля товаров не первой необходимости

я работаю у ИП (торговля строительными и хоз.товарами) по трудовому договору зав. магазином. Сейчас предприятие не работает, я написала заявление о предоставлении отпуска за свой счет до 30 апреля. Завтра ИП вызывает для подписи мной приказа о переводе меня на должность кассира-продавца. Я не согласна. Являюсь опекуном несовершенно-летней внучки, воспитываю ее одна. Что делать, куда обращаться?

Есть ООО. Вид деятельности розничная торговля основной оквэд 47.5. Продаем детскую одежду, обувь, аксессуары. В связи с самоизоляцией магазин вынужденно закрыт. Вчера добавили ОКВЭДЫ товаров первой необходимости мыло хозяйственное , гигиенические средства. Хотим закупить эти товары и учитывая, что они входят в перечень товаров первой необходимости открыть полностью весь магазин и работать, соблюдая меры безопасности (маски, перчатки, уборка через 2 часа и проч). Рассуждаем так, раз эти товары востребованы, то мы как коммерческая организация вправе корректировать ассортимент, чтобы зарабатывать и покрыть свои расходы на аренду, з/п м проч...Меры поддержки от государства не работают. Правомерно ли это? Если нет, то почему? Если да, что как защититься от проверяющих?

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Имею магазин нижнего белья, сейчас указан основной ОКВЭД 47.71 (Торговля розничная одеждой в специализированных магазинах). Хочу добавить товары первой необходимости (салфетки, мыло) с ОКВЭД 47.75 (Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах). Правильно ли я понимаю, что тогда магазин уже будет неспециализированным? И лучше поменять основной ОКВЭД на 47.19 (Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах), а остальные прописать в дополнительных? Спасибо

Добрый день! По договору аренды арендатор обязан оплачивать арендные платежи в период с 1 по 5 число каждого месяца. В период с 1 по 25 апреля арендатор не перечислил арендную плату. Со слов арендатора, если обязательство по оплате арендной платы приходится на нерабочие дни (каковыми он считает объявленными нерабочими днями из-за коронавируса), то срок уплаты арендной платы переносится на первый рабочий день, каковым арендатор считает день после отмены нерабочих дней. Деятельность арендатора в указанные дни действительно не велась, но в помещении хранилось оборудование и товар арендатора, то есть помещением арендатор фактически пользовался как складом. Также использовалась рекламная вывеска на помещении. Деятельность арендатора (торговля парфюмерной продукцией) не подпадает под перечень видов, по которым возможно предоставление отсрочки (согласно постановлениям правительства № 434, 439 от 03.04.2020). При этом, 22.04.2020 арендатор прислал письмо с просьбой освободить его от арендной платы за апрель-месяц в связи с приостановлением деятельности магазина. Как реагировать арендодателю? С уважением, Вадим

Добрый день! На каком основании с 13.04.20 мы можем продолжать работу - бесконтактная доставка непродовольственных товаров не первой необходимости (световое оборудование)? Насколько я поняла из п. 4.1 Указ Мэра Москвы от 18 апреля 2020 г. N 44-УМ наш вид деятельности (розничная и оптовая торговля запрещены в приложении 3). Но многие конкуренты продолжили работу с доставкой. Объясните пожалуйста, а то страшно, тк штрафы для организаций очень большие. Спасибо

Добрый день. У нас 2 юр. лица - ООО на общей форме и ИП на УСН 6%. Сфера деятельности оптовая торговля. Учет раздельный. Через ООО отгружаем товар организациям с НДС (на общей форме). Через ИП - упрощенцам без НДС. Оборот суммарный по обоих юр. лицам до 30 млн. в год, кол-во сотрудников до 10. Вопрос. Законна ли такая оптимизация при текущих условиях по обороту и количеству сотрудников? Понятно, что превышении определенного лимита по выручке и кол-ву сотрудников налоговая можем трактовать такие действия, как дробление бизнеса.

Здравствуйте. Живу и работаю в Новом Уренгое ЯНАО. Хотел бы узнать имею я право заниматься своей деятельностью (ремонт аудио-видео и бытовой техники) по оквэд:Виды деятельности Виды деятельности в соответствии с классификатором ОКВЭД. Основной Ремонт бытовой техники (95.22.1) Дополнительные (2) Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (47.99) Ремонт электронной бытовой техники (95.21)

Я работаю в бэк-офисе крупной розничной сети (торговля одеждой). Магазины на период "самоизоляции" закрыты, сотрудники магазинов и офиса отправлены по домам. В результате закрытия магазинов по моему участку рабочая загрузка на этот период полностью отсутствует (причина вполне уважительная). Приходит информация, что отдел кадров компании готовится предпринять шаги по существенному снижению оплаты труда сотрудников, особенно тех, у кого нет загрузки. Вопрос: есть ли у компании законные способы снизить мою зарплату (помимо варианта взаимного согласия, т.е. если я откажусь подписывать документы о снижении загрузки, оплаты и т.д.)? К чему мне следует готовиться, чего ждать и какие контраргументы предъявлять? И еще вопрос: может ли быть в дополнительном соглашении указан конкретный срок такого снижения заработной платы? И как аргументировать, если компания будет настаивать не неопределенном сроке (с такого то числа, но без указания конечной даты)? Ведь тогда может быть снижена зарплата и на «послекарантинный» период?

Добрый день! Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Вид деятельности «розничная торговля/табачные и сопутствующие товары». В связи с ситуацией в стране с вирусной инфекцией, мэром Москвы был выдан приказ о самоизоляции и закрытии магазинов, ТЦ, ресторанов и.т.д. Также в данном приказе есть список предметов первой необходимости, в связи с которым можно продолжить торговлю при наличии хотябы одного пункта из списка. В моём магазине имеются 5 товаров из данного списка. На кануне меня посетил сотрудник местной управы, и закрыл мой магазин, выписав протокол на штраф, никак не обращая внимание на мои аргументы. Прошу проконсультировать меня как добиться правосудия в данной ситуации. Заранее спасибо!

Добрый день! Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Вид деятельности «розничная торговля/табачные и сопутствующие товары». В связи с ситуацией в стране с вирусной инфекцией, мэром Москвы был выдан приказ о самоизоляции и закрытии магазинов, ТЦ, ресторанов и.т.д. Также в данном приказе есть список предметов первой необходимости, в связи с которым можно продолжить торговлю при наличии хотябы одного пункта из списка. В моём магазине имеются 5 товаров из данного списка. На кануне меня посетил сотрудник местной управы, и закрыл мой магазин, выписав протокол на штраф, никак не обращая внимание на мои аргументы. Прошу проконсультировать меня как добиться правосудия в данной ситуации. Заранее спасибо!