ТК РФ

Доброго дня! Очень нужна ваша консультация. Ситуация следующая. Сотрудник компании мобилизован для участия в СВО. Его жена постоянно страчит заявления о выдаче ей справок о его начисленной зарплате, в т.ч и справки 2-НДФЛ. У нее есть доверенность распоряжаться всем от его имени (нотариальная, выданная на полигоне). У нас сомнения в правомерности выдачи ей справки 2-НДФЛ, т.к она содержит все его персональные данные. Согласно ст 62 ТК РФ мы обязаны это выдать только по письменному заявлению самого сотрудника. Доверенность у его жены генеральная. Есть от нее и заявление. Но для каких целей ей нужны эти документы не указано. Можем мы ей отказать в выдачи 2-НДФЛ? и на что сослаться, если это так. Спасибо.

Доброго дня! Очень нужна ваша консультация. Ситуация следующая. Сотрудник компании мобилизован для участия в СВО. Его жена постоянно страчит заявления о выдаче ей справок о его начисленной зарплате, в т.ч и справки 2-НДФЛ. У нее есть доверенность распоряжаться всем от его имени (нотариальная, выданная на полигоне). У нас сомнения в правомерности выдачи ей справки 2-НДФЛ, т.к она содержит все его персональные данные. Согласно ст 62 ТК РФ мы обязаны это выдать только по письменному заявлению самого сотрудника. Доверенность у его жены генеральная. Есть от нее и заявление. Но для каких целей ей нужны эти документы не указано. Можем мы ей отказать в выдачи 2-НДФЛ? и на что сослаться, если это так. Спасибо.

Здравствуйте! Тугоухость 2 - 3 степени. Был уволен по ТК РФ, статья 77, часть 1, пункт 8. Медико-социальная экспертиза заключила профзаболевание и назначила пособие. В программе реабилитации МСЭ, в пункте 33 заключила: ... условия, при которых возможно продолжение выполнения профессиональной деятельности пострадавши - при изменении условий труда. Значит ли это, что я могу попробовать устроиться на прежнее место работы?

Здравствуйте. Трудовой договор не заключался при устройстве на работу. Работаю давно уже. Но я была оформлена по ТК РФ. Что это значит, по какой статье и так можно делать официально или это незаконно?

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, у нас ребёнок в 3м классе, жене дают отпуск либо май либо сентябрь, когда ребёнок ещё в школе или уже в школе, мы живём в районах приравненых к крайнему северу, подскажите пожалуйста есть ли какая статья тк рф что нам положен отпуск в летний период? Спасибо.

Прокуратурой составлен протокол в отношении руководителя организации по ст.19.29 КоАП РФ за нарушение срока направления уведомления предыдущему работодателю о приеме на работу бывшего госслужащего, письмо было зарегистрировано в организации на 10-е сутки 02.09.2022 (пятница), в этот же день (в конце рабочего дня) простым письмом опущено в ящик корреспонденции на почте. Работники почты осуществляют выемку ежедневно (кроме субботы и воскресенья) после 16.00 часов. Таким образом, письмо было извлечено 05.09.2022 (понедельник), штамп почты об отправлении на конверте стоит 06.09.2022, прокуратура сочла это нарушением. Вопрос: является ли это нарушение работодателем ч.4 ст. 12 ФЗ №273, ст.64.1 ТК РФ и др. НПА?

Здравствуйте, я работаю в авиакомпании в местности, приравненной к районам крайнего севера, хотела воспользоваться льготой по ст. 325 ТК РФ поездом, но мне отказали, аргументируя это тем, что кол. договоре написано, что только можно самолётом своей авиакомпании. В городе, куда мне нужно нет аэропорта, ближайший за 300 км до пункта назначения, а дальше за свой счёт. Как быть в такой ситуации, разве кол. договор быть в ущерб работнику, и условия хуже, чем в ТК?

Добрый день! Ранее в компании работала сотрудница, которая не соответствовала по личным качествам(истеричка, сплетница), но показатели были хорошие. Уволилась по собственному, но сейчас хочет вернуться в компанию, как можно отказать в соответствии с 64 ст. ТК РФ? По деловым качествам, уровню образования подходит.

У Абрамова, работающего юристом в ООО «Ком- мерцпроект», во время нахождения его на работе пропала флэш- карта памяти. Карта была обнаружена у его коллеги – Сибирцева, когда он уходил на обеденный перерыв. Были вызваны сотрудники ОВД, которые возбудили уголовное дело. Сибирцев пояснил, что флэш-карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у него на столе. Вскоре уголовное дело было прекращено на стадии дознания в связи с малозначительностью. Сибирцева уволили по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Законны ли действия работодателя?

Работник был отстранен от работы согласно ст. 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохожления мелииинского • осмотра по своей вине. Работник посчитал, поскольку сго отстранили, он на работу выходить не обязан. На следующий день он не вышел на работу, но в медицинское учреждение не пошёл, т.к. в этот день там не было понема ~ необхолимых сму специалистов. Работолатель его уволил за прогул по подп. «а» п.б ст.81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника?