Строгий выговор

Здравствуйте! Если на военнослужащего по контракту было наложено взыскание- строгий выговор, за использование телефона. Но он с ним не согласен. Как оспорить? И правомерны ли сроки наложения? Если проступок был совершён 13 октября и в этот же день в/с ушёл на больничный и вышел только 07 декабря и в этот день к нему было применено взыскание. С расследованием он не ознакамливался

Приказом от 9 мая на старшего мастера кафедры физического воспитания и спорта Жеглова был наложен строгий выговор за уход без разрешения с работы 15 февраля на 3 часа и 16 февраля на 1 час, а также за самовольный отказ от выполнения данного заведующем кафедрой распоряжения о поездке в воскресный день за город для оборудования лыжной станции на время соревнований. Приказ о наложении взыскания был доведен до сведения Жеглова 24 апреля. При этом никаких объяснений от него не было потребовано. При рассмотрении спора в КТС выяснилось, что 15 и 16 февраля Жеглов находился на больничном листе. Как должен быть разрешен спор?

В отношении меня была назначена служебная проверка по итогам которой был привлечён к дисциплинарной ответственности "строгий выговор" Вопрос : Может ли назначать служебную проверку начальник территориального органа Росгвардии( без ходатайства перед вышестощим руководителем) в отношении командира родраздиления, которого назначает на должность Директор Росгвардии.

Сотрудник (продавец в магазин) принят на работу с нарушениями оформления документов в 2018 году. Т.е. с работником был заключён трудовой договор о принятии на работу в качестве продавца в 1918 году, но не было им подписано «Правило внутреннего трудового распорядка» и «Должностная инструкция». В 2020 году при принятии на работу нового инспектора по кадрам эти упущения предыдущего инспектора выяснились. Продавцу было предложено ознакомиться с документами (ПВТР и ДИ) под личную подпись. Она отказалась в категорической форме, мотивировав это тем, что эти документы ей должны были быть представлены на оснакомление и на подпись при приёме на работу, т.е. при заключении с ней трудового договора, т.е. 2 года назад. Кроме этого новый инспектор по кадрам усмотрел ошибку в трудовом договоре, т.е. она оформлена продавцом, а фактически работает продавцом-кассиром с первого дня своей работы. Ей предложили перезаключить трудовой договор, т.е. исправить ранее допушенные работодателем ошибки, т.к. встаёт вопрос об недопущении её к работе с ККМ и денежными расчётами с покупателями. Она так же отказалась. Ей было сказано в устной форме, что в таком случае работодатель не имеет права её допускать к работе с ККМ и денежными расчётами с покупателями. На что она ответила: " Это ваши проблемы! Вы накосячили, вы и думайте. Уволить вы меня не сможете, а деньги (зарплату), пределах МРОТ вы мне платить будете!" Кроме этого, зная о том, что она не подписала ПВТР и ДИ, и что это прямое наше упущение, она постоянно последнее время хамит руководству, отказывается подписывать какие-либо документы, писать объяснительные за грубость и хамство в отношении руководства и покупателей, не является к инспектору по кадрам, главному бухгалтеру для ознакомления или подписи каких либо документов. На любые наши замечания грозит судами, прокуратурами и т.п., говорит, что её достали, третируем и т.д. За последние 10 дней имеется три приказа о вынесении административного наказания за грубость, хамство и игнорирование приглашения в кабинет к инспектору по кадрам для подписания документов. Наказания вынесены: «замечание», «выговор» и «строгий выговор». Но, поскольку ею не подписаны локальные документы (ПВТР и ДИ) и она это знает, она так же не подписала ни одного этого приказа, со словами, что ничего у вас не получится и ничего вы сделать со мной не сможете. Я обращусь в суд и суд будет на моей стороне. Если вы меня уволите, то суд меня восстановит. По всем трём приказам об адм. наказании составлен акт о том, что она с приказами ознакомлена, но подписывать отказалась. У меня есть острое желание её уволить, но не знаю как. Если это возможно, то подскажите, пожалуйста!

Я военнослужащий, лейтенант, увольняюсь уже месяц со службы, так как веду предпринимательскую деятельность, но увольнять не торопятся. 30 июля у нас отъезд на учения «Кавказ 2020», считается как командировка. Могу ли я отказаться, так как увольняюсь? Какие последствия? Строгий выговор не пугает, пугает могут ли условку повесить или уголовное дело?

Здравствуйте у меня вопрос такого рода я служил в армии по контракту под конец контракта мне сказали ,что я не закона получил премию 10 по 10 сказали ,что был строгий выговор но в служебной карточки у меня ничего нету .Уже 3 год приходят заказные письма ,что надо оплатить это премию и военный суд уже без меня прошёл .Что мне делать ?

Добрый день! Я водитель трамвая, 19.05 2020 у меня было ДТП. 25.05 2020 я подписала постановление о прекращении производства за отсутсвием в моих действиях состава административного правонарушения. Сегодня мне на работе сказали что виновна и должна оплатить ущерб насенный трамваю. И что мне выпишут строгий выговор. Правомерно ли действия моего начальника?

Здравствуйте, постараюсь вкратце объяснить ситуацию и надеюсь вы мне расскажете план действий для подачи заявления: 1.Самое главное: Три начальника (Два нач склада и нач смены) под давлением, в кабинете окружив меня заставили написать заявление по собственному желанию, сам решали какие даты писать, без отработки. То есть 15.05.2020 меня вызвали и выбрали дату увольнения 19.05.2020 (Всё есть на получасовой записи ). 25.05.2020 я отправлял на Email компании досудебную претензию с двумя предложениями: 1) Прекратить нарушать трудовые права работника и объявить строгий выговор начальникам склада: Куликову Сергею Васильевичу, Полякову Александру Сергеевичу, начальнику смены: Гришину Андрею, а так же восстановиться на том же рабочем месте с компенсацией за «простой» после увольнения. 2) Если работодатель по каким-то причинам больше не видит меня в качестве работника, то считаю нужным провести переговоры на тему финансовой компенсации, которая позволит мне найти новую работу без потерь в заработке. На досудебную претензию был ответ в виде скана документа и курьером, что они отказываются от предложений, потому что нарушений не было. 2.В день увольнения отдел кадров не выдал справку 2НДФЛ, так же в последний день я хотел забрать заявление, мне этого сделать тоже не разрешили, потому что уже получил расчёт (есть скриншот общения с отделом кадров) 3.Начальство угрожало лишением премии, если кто-то ходит без масок, хотя само начальство ходит без средств защиты (Есть две фотографии, и есть видео у других работников) Информация ООО «Белуга Маркет» Адрес места работы: Москва, деревня Крёкшино, Марушкинское поселение, Терминальный проезд, стр. 3 Юридический адрес: 143180, Московская обл., г.Звенигород, ул.Пролетарская, д.40А Должность: Водитель ричтрака (высотного штабелера) ИНН: 7727251521 Начальник склада: Куликов Сергей Васильевич, Поляков Александр Сергеевич Начальник смены: Гришин Андрей (отчество неизвестно) Есть требование, которого хочу добиться через суд: Получить компенсацию (в размере 20 окладов и премий в том же размере, что и были в рабочее время, то есть 1 200 000р), которая позволит мне найти новую работу с той же заработной платой без потерь в заработке, а так же за моральный вред со стороны представителей компании. Считаю увольнение незаконным, возможно для того, чтобы в связи с коронавирусом уменьшить количество работников Так же в связи с коронавирусом найти работу с такой же заработной платой и графиком считаю трудновыполнимым занятием. Полная версия со всеми ссылкам хранится на гуглдрайве в дву форматов MS Office: https://drive.google.com/file/... (docx) https://drive.google.com/file/... (doc)

Здравствуйте, постараюсь вкратце объяснить ситуацию и надеюсь вы мне расскажете план действий для подачи заявления: 1.Самое главное: Три начальника (Два нач склада и нач смены) под давлением, в кабинете окружив меня заставили написать заявление по собственному желанию, сам решали какие даты писать, без отработки. То есть 15.05.2020 меня вызвали и выбрали дату увольнения 19.05.2020 (Всё есть на получасовой записи https://www.youtube.com/watch?v=q6pDVMtHCJo). 25.05.2020 я отправлял на Email компании досудебную претензию с двумя предложениями: 1) Прекратить нарушать трудовые права работника и объявить строгий выговор начальникам склада: Куликову Сергею Васильевичу, Полякову Александру Сергеевичу, начальнику смены: Гришину Андрею, а так же восстановиться на том же рабочем месте с компенсацией за "простой" после увольнения. 2) Если работодатель по каким-то причинам больше не видит меня в качестве работника, то считаю нужным провести переговоры на тему финансовой компенсации, которая позволит мне найти новую работу без потерь в заработке. На досудебную претензию был ответ в виде скана документа и курьером, что они отказываются от предложений, потому что нарушений не было. 2.В день увольнения отдел кадров не выдал справку 2НДФЛ, так же в последний день я хотел забрать заявление, мне этого сделать тоже не разрешили, потому что уже получил расчёт (есть скриншот общения с отделом кадров) 3.Начальство угрожало лишением премии, если кто-то ходит без масок, хотя само начальство ходит без средств защиты (Есть две фотографии, и есть видео у других работников) Информация ООО "Белуга Маркет" Адрес места работы: Москва, деревня Крёкшино, Марушкинское поселение, Терминальный проезд, стр. 3 Юридический адрес: 143180, Московская обл., г.Звенигород, ул.Пролетарская, д.40А Должность: Водитель ричтрака (высотного штабелера) ИНН: 7727251521 Начальник склада: Куликов Сергей Васильевич, Поляков Александр Сергеевич Начальник смены: Гришин Андрей (отчество неизвестно) Есть требование, которого хочу добиться через суд: Получить компенсацию (в размере 20 окладов и премий в том же размере, что и были в рабочее время, то есть 1 200 000р), которая позволит мне найти новую работу с той же заработной платой без потерь в заработке, а так же за моральный вред со стороны представителей компании. Считаю увольнение незаконным, возможно для того, чтобы в связи с коронавирусом уменьшить количество работников Так же в связи с коронавирусом найти работу с такой же заработной платой и графиком считаю трудновыполнимым занятием. Полная версия со всеми ссылкам хранится на гуглдрайве в дву форматов MS Office: https://drive.google.com/file/d/1TJ1_Ru_ek4OB0iZFR_tPiZok2Yr6J2Ng/view?usp=sharing (docx) https://drive.google.com/file/d/1QoF_2dbgwiHhwubVR_srrTyNx_372AkB/view?usp=sharing (doc)

Добрый день, подскажите, пожалуйста военнослужащий контрактной службы не прибыл на построение 7:40 утра, когда ему позвонили сказал, что едет в итоге проходит 6 часов повторно звонили, уже не отвечал на телефон. В итоге он прибыл на построение только на следующий день. Подскажите, какие статьи он нарушил и можно ли ему объявить строгий выговор.