Военная комендатура при проверке обнаружили не соответствие обови. Какое наказание может быть? Могут ли уволить , если у человека есть строгий выговор не снятый?
добрый день. Это просто нарушение формы одежды и не является грубым нарушением служебной дисциплины. Могут провести служебную проверку, если будет доложено руководтству части и Вы будете просто привлечены к дисциплинарной ответственности. Но никоим образом за данное нарушение не может быть применена мера в виде увольнения. Все зависит от Вашего командира, который может не зависимо от строгого выговора объявить еще один
Юля!
Согласно положениям ч.2 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ от 28.03.98 «О статусе военнослужащих» военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы, в том числе, и при невыполнении условий контракта. А Верховный суд РФ давал такие разъяснения на этот счёт:
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в... совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; ...; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если читать буквально, то неснятых взысканий должно быть несколько, а не одно, поэтому увольнение вряд ли грозит.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
