8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Специальная оценка условий труда

Последние вопросы по теме «специальная оценка условий труда»

Фильтры
289 ₽
Вопрос решен
Все
В течении какго времени надо провести СОУТ на новом рабочем месте
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в организации была проведена Специальная оценка условий труда, срок действия ее еще не прошел и в организации создали новое рабочее место, в течение какого времени должна провестись специальная оценка условий труда на новом рабочем месте?
, вопрос №3032478, nif, п. Ставропольский
3 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
789 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Регистрация юридических лиц
Какие документы\договора и действия нужны после открытия ООО?
Приватный вопрос.
, вопрос №3026464, Максим, г. Москва
6 ответов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Как избежать штрафов, если не проведена спецоценка условий труда по введенным доп специальностям?
в 2015 году была проведены специальная оценка условий труда на нашем предприятии. За 2017 и 2018 года были внесены дополнительный специальности (в количестве 9 шт.) и на сегодняшний день по вновь организованным рабочим местам в 2019 году не проведена спецоценка условий труда. Как объяснить трудовой инспекции данный факт без наложения штрафов.предыдущая спецоченка заканчивается в августе 2020 года.
, вопрос №2722098, Александр, г. Иркутск
3 ответа
Трудовое право
Можно ли присутствовать при СОУТ рабочим этой организации?
Можно ли присутствовать при СОУТ рабочим этой организации и как можно бороться с не благоприятными условиями труда?
, вопрос №2641206, Рустам Мухамадишин, г. Бугульма
1 ответ
Защита прав работников
На рабочем месте оценка условий труда не проводилась и вредность не оплачивают
Добрый день! Помогите пожалуйста с данным вопросом При устройстве на работу проходила мед. комиссию по направлению, в котором указан Приказ 302 н, указан пункт данного приказа с вредными условиями, а в трудовом договоре написано, что специальная оценка условий труда не проводилась и вредность работодатель не оплачивает. В данной ситуации работодатель обязан оплачивать вредность или нет?
, вопрос №2574380, Елена, г. Санкт-Петербург
3 ответа
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Изменение специальной оценки условий труда
При переводе с должности "врач-психиатр" на должность "врач-психиатр - заведующий отделением", в доп соглашении оставлены надбавки выплаты с формулировкой "Надбавка за особые условия труда и работу с тяжёлым контингентом", но убран дополнительный отпуск 35 дней, который в основном договоре был прописан с тем же основанием. Работодатель обосновывает это решение тем, что оценка СОУТ на новом рабочем месте "врач-психиатр - заведующий отделением" проведена не была и будет проведена в течение года после подписания допсоглашения. Функционал старого рабочего места и нового не отличается. Вопрос: 1. насколько правомерно решение работодателя об отмене дополнительного отпуска при таком переводе 2. может ли работодатель самостоятельно оценить условия труда до оценки СОУТ и на основании своей оценки назначить дополнительный отпуск и дополнительные выплаты (по факту дополнительные выплаты уже назначены)
, вопрос №2357366, Анатолий, д. Ступино
9 ответов
Трудовое право
Проведение специальной оценки условий труда в общеобразовательной школе
Добрый день. У меня такой вопрос. У нас общеобразовательная школа. Учителя имеют право на досрочное назначение пенсии. Выходит, согласно пп. 1 ч.6 ст.10 ФЗ №426 на рабочих местах учителя химии, информатики, физики, биологии СОУТ не проводится? Правильно ли я это понимаю?
, вопрос №2323615, Александра, ст-ца. Староминская
1 ответ
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Спец оценка рабочих мест
Добрый день! мы провели спецоценку рабочих мест 27.12.18 (выполняя закон, у нас ооо , 3 чел) , но получили на руки только 13.02, с и саму декларацию только в марте. как нас могут наказать, раз мы не уложились в сроки 30 дней уведомить инспекцию труда.
, вопрос №2322329, анастасия владимировна, г. Санкт-Петербург
6 ответов
389 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
СОУТ надомный сотрудник
Добрый день ! Я ИП и зарегистрирована по месту прописки . У меня один сотрудник( мой муж). Мы занимаемся ремонтом оргтехники. Офиса нет, т к в нем не нуждаемся. Ремонт и всю деятельность осуществляем на квартире, где и зарегистрировано ИП. Забираем принтер от клиента или он сам его к нам привозит, далее ремонтируем, отдаем обратно. В трудовом договоре с сотрудником мужем написан адрес на котором находимся , те квартира по прописке ИП. Является ли мой сотрудник муж надомным сотрудником, если не прописан в данной квартире? но проживает со мной
, вопрос №2319857, Ирина, г. Москва
4 ответа
Защита прав работников
Нужно ли проводить СОУТ для вновь поступивших работников?
Здравствуйте ! Работники переводились из ИП в ООО. Нужно ли проводить СОУТ для вновь поступивших работников ?
, вопрос №2291744, Юлия, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Сроки изменения условий труда после проведения СОУТ
Здравствуйте! На предприятии прошла СОУТ, моя профессия признана «вредной» (3.2). Руководство предприятия уже третий месяц затягивает ознаклмление сотрудников и изменение трудового договора согласно СОУТ. Подскажите есть ли какие нибудь документы устанавливающие сроки, либо на что ссылаться. Заранее благодарен.
, вопрос №2278460, Иван, г. Екатеринбург
2 ответа
700 ₽
Вопрос решен
Административное право
СОУТ: ответственность и сроки проведения для вновь образованных рабочих мест
Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста: 1. Ответственность за нарушение СОУТ (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП) на юрлицо - 60-80 тысяч. Здесь подразумевается ответственность за несоблюдение СОУТ за всех сотрудников разом или штрафовать намерены по 60-80 тысяч за каждый эпизод нарушения? Проще говоря: при нарушении СОУТ в организации со штатом 10 человек - это 60 000 р. штраф или 60 000 * 10 = 600 000 р.? 2. Повторное нарушение - это через какое время? (не получится ли так, что спустя 3 дня после выявления первого нарушения, инспектор снова приходит и выносит уже повторное?) 3. Как быть, если рабочее место создано 30.12.2018 (упразднена должность руководителя отдела, введена должность менеджер, и не неё переведен сотрудник) - есть ли период в течение которого допускается отсутствие СОУТ (невозможно же её мгновенно провести)?
, вопрос №2210183, Максим, г. Москва
10 ответов
Защита прав работников
Нужно ли проводить спецоценку условий труда директора?
Здравствуйте, в ООО работает один сотрудник - генеральный директор. Нужно ли проводить спецоценку условий труда директора, если юридический адрес ООО совпадает с адресом регистрации генерального директора? То есть директор работает в квартире, которая является юридическим адресом ООО. По трудовому договору генеральный директор не надомник (корзины из веток не плетет) и не дистанционник (работает по месту нахождения работодателя). В трудовом договоре вообще не указано место работы, но это и не обязательно, поскольку по общему правилу местом работы является адрес компании, а у меня адреса юрлица и физического лица в конце договора совпадают. Генеральный директор не является учредителем ООО. Также хотелось бы понять, смысл понятия рабочего места генерального директора. Так как он единственный сотрудник, то и выполняет он всю работу, то есть он не только сидит за своим рабочим столом, но и ездит на авто, делает закупки, ходит в банк и тд. То есть один человек совмещает в себе много должностей: бухгалтера, секретаря, курьера, менеджера и тд. Например, рабочий день директора: 1. с утра надо ответить на электронную почту - рабочее место квартира. 2. надо отвезти отчетность в налоговую - рабочее место автомобиль, коридор в налоговой 3. нужно съездить и закупить бумагу для принтера - рабочее место автомобиль 4. провести встречу с потенциальным поставщиком - рабочее место торговый центр, зона фудкорта 5. Передать подписанный договор курьеру - рабочее место - метро. Почему же я тогда провожу спецоценку рабочего места в уютной квартире, а сам каждый день то в метро, то в машине, то в очереди?
, вопрос №2202140, Курбаналиев Эдуард, г. Москва
4 ответа
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
СОУТ для Генерального директора
Добрый день! Нужно ли проводить СОУТ? Ситуация следующая: один сотрудник - генеральный директор Компания не ведет и не вела ранее деятельность НИКОГДА. Сдается нулевая отчетность. Офиса у предприятия (ООО) нет. Юр адрес предоставлялся на основании гарантийного письма от дружественной компании, которая снимала помещение по данному адресу. Т.е. фактически рабочего места тоже нет
, вопрос №2201324, Денис Точилин, г. Москва
17 ответов
Трудовое право
Порядок проведения специальной оценки условий труда в МБДОУ
Добрый день! Разъясните мне, пожалуйста. Я пришла работать заведующим МБДОУ. С меня затребовали отчет по охране труда. Выяснилось, что на данный момент у меня в МБДОУ имеется папка в которой имеются: карты аттестации рабочих мест; протоколы измерения уровня звукового давления; протоколы измерения показателей микроклимата; протоколы измерения показателей световой среды; протоколы оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса; протоколы оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса; протоколы оценки травмоопасности рабочих мест; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); акт по контролю проведения замеров и оценки условий труда на рабочих местах. Всё это 26.09.2012 года. Вопрос собственно в чём. Мне говорят что я должна провести СОУТ. Что, то, что у меня имеется, не подходит. Однако в одной из газет я прочла, что, если не происходит никаких несчастных случаев, в течении пяти лет, действующей аттестации, то эта аттестация продлевается ещё на пять лет. Поясните правильно ли я всё поняла, или аттестация и соут это разное. Если те документы, которые у меня имеются на данный момент не подходят, то могу ли я сделать соут после нового года?
, вопрос №2198910, Ирина, г. Москва
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.04.2021