Здравствуйте. Я работаю заведующей складаГсм(Азс) 19 и 3 года проработала оператором Азс.Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в 50 лет?Работадатель по СОУТу не включил мою должность,но спец.жиры я получала.
Добрый день.
В соответствии с действующими нормами:
женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, имеющие страховой стаж не менее 20 лет из которых
10 лет они:
а) осуществляли трудовую деятельность на работах с тяжёлыми условиями труда. Отрасли и профессии с такими условиями труда поименованы в Списке № 2, утверждённом Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее — Список № 2);
Основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ).
Учитывая описанную Вами ситуацию, что оснований для досрочного выхода на пенсию, к сожалению, нет.
Здравствуйте Ирина.
… Работадатель по СОУТу не включил мою должность..
Для начала следует решать вопрос касающийся СОУТ.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и его Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/cedfb0f243cb0afe77cd92a5a2f3463f1a418dfc/
Из статьи следует:
4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Подробные разъяснения Роструда РФ приведены по следующей официальной ссылке:
Обязанности работодателя в сфере проведения специальной оценки условий труда
Памятка для работника-https://онлайнинспекция.рф/reminder/139
А значит СОУТ Вам необходима в части определения вредных условия Вашей работы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Ирина.
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
п.1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 летп. 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
При этом, ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗустановлено, что условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пп. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 указанного ФЗ, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Поскольку в Вашем случае указанное требование не соблюдено, то у Вас не возникает право на досрочное назначение страховой пенсии.
С учётом моего ответа выше далее:
В случае, когда причиной лишения гарантий работников является заключение по результатам СОУТ, работники вправе обратиться с соответствующие заявлением в Роструд, и только он направляет по данному заявлению результаты СОУТ на проверку в рамках государственной экспертизы.
Заявление и проверка, предусмотрены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 августа 2019 года N 233 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/561183833
Из Приказа следует, что:
Т.е. заполняете заявление по утвержденной форме согласно приложению к приведенному выше административному регламенту, и направляете его в Роструд (трудовую инспекцию) для проведения проверки СОУТ работодателя его законности и правомерности.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Соответствующие гарантии для работников условиях работы которых относятся к вредным и опасным, закрепляют статьи закона:
ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f1191608ff57276dca0776c597c6713c3800629d
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff0b989d9cec242f2b01d05ca65a7b382f99ff10
Из статьи следует:
Это гарантии работающим в рамках их трудовых отношений.
Теперь касательно Списков и досрочной пенсии.
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, можете ознакомиться с ними полностью по следующей ссылке -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_136448
в которой к сожалению такие должности — заведующей склада Гсм (Азс) и оператора Азс не упоминаются. т.е. их нет в Списках. а это необходимо для права на досрочную страховую пенсию.
Между тем, необходимо помимо СОУТ чтобы профессия была включена в Список, например дополнительно можете ознакомиться по следующей ссылке:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».
Уважаемый клиент, насколько я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Данный ответ состоит из плагиата, так как ссылка на сторонний источник в нем не приводится:
Помимо указанного, в нем приводится отсылка к — аттестации рабочих мест, которой давно уже нет, и вместо неё была введена специальная оценка условий труда — СОУТ с 01 января 2014 года вступил в силу Федеральные законы «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, о СОУТ и Вы прямо указываете в вопросе.
Т.е. из данного ответа следует что для отвечающего нет понимания что аткое аттестация рабочих мест. которой уже нет. и что такое СОУТ которое сейчас применяется и о чем и был задан вопрос.