Я работаю кладовщиком сырья в цеху, меня переводят в другой цех, где кладовщик на больничном, чтобы на мое место занял кладовщик, цех которого временно не работает, обоснуя тем, что у него больше стаж на предприятии. Либо я временно иду в другой цех или беру без содержания либо увольняюсь. Законно ли это?

Сгорел завод сегодня кинули график работы в простой сегодня и завтра рабочий день! как должен уведомить работодатель о Том что нужно выйти на работу? Какие условия должен предоставить работодатель учитывая что при полном рабочем дне нет места для приема пищи и нет раздевалки? (Вернее оно есть но находится в аварийном здании)или не более 4 часов в день возможно находится на рабочем месте у меня график работы 2/2 почему то поставили 5 дневку у остальных так же 2 /2

На государственном унитарном предприятии "Сапфир" издан приказ о приостановке работы в связи со снижением объёмов производства с 1 марта 2015 года по 10 июня 2015года включительно. В период простоя работника этого предприятия -Павлова по приказу отзывают из вынужденного отпуска с 7 по 14 марта. С 13 марта по 9 апреля - очередной отпуск по графику. С 25 марта по 30 апреля – период временной нетрудоспособности. Имеет ли право Павлов на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то какой период подлежит оплате?