При приеме на работу прислали анкету для проверки в СБ. Есть два пункта, на которые я не знаю как ответить. 1. Привлекались ли Вы когда-либо к административной, уголовной ответственности в судебном порядке? (если «Да», укажите принятое решение) 2. Находились ли Вы под следствием в качестве подозреваемого, обвиняемого? (если «Да», укажите принятое решение) У меня была судимость, срок условный, 5 лет, снята досрочно 19 лет назад. Статья 159. Иду на должность простого бухгалтера. Как мне отвечать на такие вопросы, все как есть указывать или нет, и может проще сразу отказаться от этой работы, что бы не отвечать на такие сложные для меня вопросы, очень стыдно конечно за прошлое

Здравствуйте проработала 5 лет в компании тандер магнит пришлось уволиться решила вернуться через 2недели проверку сб не прошла как оказалось директор бывший поставил меня в блок за все время работы у меня не было никаких проблем на работе как мне опротестовать блок и могут ли меня не принять на другую работу мне 51год

Добрый вечер. Вопрос по поводу трудоустройства. На данный момент есть долговые обязательства по микрозаймам на сумму около 150 тыс. с просрочкой уже в 5 месяцев. Также имеются кредитки, общая сумма всех долгов составляет 300 тыс. Следовательно, это уже негативно сказалось на моей кредитной истории. В случае чего, есть ли вероятность отказа при трудоустройстве на официальную работу после прохождения проверки от службы безопасности? Если да, то как быстро можно улучшить КИ, чтобы работодатель не усомнился во мне как в добросовестном сотруднике, исключая вариант с истечением срока давности кредитной истории спустя 7 лет? Работодатель в любом случае будет в курсе того, что я брал кредитный продукт и не выплачивал его в срок? Это будет влиять на отказ, даже если на момент проверки актуальных долгов не будет? Я понимаю, что подход при приеме на работу у каждой организации индивидуален, но я хочу выяснить, примерно, насколько все плохо, и как это можно исправить. Большое спасибо.