Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте. Знаю, что можно оформить на официально работающего мужа пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом муж будет по прежнему работать, только на час короче рабочее время сделает. Я при этом уволюсь со своей официальной работы и не буду претендовать на это пособие. Работодатель мужа запрещает это делать, говорит, что так нельзя, придут проверки и у организации будут проблемы (организация государственная). Подскажите, пожалуйста, нормы права (кодексы, статьи, ФЗ), на которые можно опереться при разъяснении работодателю данного вопроса, что здесь возможно такое оформление пособия при условии, что раб день мужа сократиться на час. Интересует г. Нижний Новгород (если вдруг правовые нормы по этому вопросу различаются в зависимости от региона). Спасибо.

Добрый день. Постараюсь сразу расписать подробно: в 2019 году выхожу в декрет, с начала 2018 работаю по срочному договору, формулировка 'на период отсутствия основного работника'. В 2017 году работала всего месяц, в 2018 с марта работаю. Общий трудовой стаж будет 8 лет на момент выхода в декрет (2014-2016 отпуск по уходу за ребенком в другой организации) . Как мне будут рассчитаны декретные, и будут ли, если учесть, что работаю по срочному договору? Положено ли пособие по уходу за ребенком? И если зп небольшая, декретные рассчитываются по минималке? Начисляются ли на нее районные коэффициенты?

С какого момента начисляют пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С момента рождения ребёнка или с момента его регистрации по месту жительства одного из родителей? Нам начислили пособие с момента постоянной регистрации малыша. Законно ли это?

Мой муж работает в РЖД.Сделали запрос на получение справки 2-НДФЛ за 12 последних месяцев в бухгалтерию (справка нужна,чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет),но бухгалтерия говорит,что справка будет готова только в конце ноября,хотя запрос был сделан в начале октября 2018 года,что идёт в разрез с действующим законодательством.Возможности доехать до бухгалтерии нет,т.к.муж работает в г.Волоколамск и с работы его не отпускают,а бухгалтерия находится в Москве.Есть возможность направить заявление через почту,но пока будет идти заявление примерно 2 недели и пока бухгалтерия направит ответное письмо со справкой,пройдёт слишком много времени,а справка действительна в течение 1 месяца и будет уже не актуальна,плюс придется заново собирать все сопутствующие документы для оформления пособия,которые тоже действительны только месяц.Документы для оформления пособия уже все собраны,нет только справки 2-НДФЛ.Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте! Какая нагрузка положена учителю по закону, чтобы сохранить пособие по уходу за ребёнком? Я вышла с сентября на работу учителем начальных классов с сохранением пособия по уходу за ребёнком до полутора лет на неполную ставку (15часов). Ставка учителя начальных классов равна 18 часам в неделю. Сегодня мне сказали, что должна работать на 0.6 ставки, т. е 10 часов в неделю. Аргументировали новыми правилами. Так ли это? И ещё я должна вернуть деньги за 2 месяца.

здравствуйте, скажите пожалуйста как считается правильно средний доход семьи на одного человека? считается ли подоходный налог доходом семьи и входит ли он для расчёта среднего дохода? и почему соцзащита считает подоходный налог в средний заработок семьи, и отказывает в получении пособий по уходу за ребёнком? (потому-что при подсчёта вместе с подоходным налогом средний доход чуть выше )

Добрый день Уважаемые юристы подскажите! Чем может обернуться для жены и основного работодателя который выплачивает жене пособие по уходу за ребенком до полутора лет,если жена устроится на вторую работу по второй трудовой книжке? И могут ли работодатели узнать друг о друге? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день. В 2014 году родила и оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Средняя з.п была ок.30000 руб. В 2016 не выходя их прежнего отпуска, родила 2 ребенка и оформила отпуск по уходу опять на 3 года, который закончится 15 июля 2019 года. Сейчас узнала, что отдел в котором я работаю ликвидируется, а в других отделах я работать не хочу. Вопрос такой: могут ли меня сократить по собственному желанию, или придется ждать до 15 июля? От какого зароботка будет выплачиваться пособие в виде 2 заработков при сокращении, если до 2 декретов было 30000 руб, а пособие по уходу за ребенком до 1,6 составляло 14000, и уже в течении полугода выплаты закончились?

Я ИП,родила ребенка (в августе 2018г), договора о добровольном соцстраховании не было. Соответственно, я не получила никаких выплат по декрету. Доходов за последние 12 мес по ИП не было. Прописана в МО, временная регистрация в Москве. Если я сейчас закрою ИП, на какие выплаты я смогу претендовать?

Здравствуйте. Имеет ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть срочный договор во время отпуска по уходу за ребенком? И где теперь оформлять пособие по уходу за ребенком если он родился 15 августа а приказ об увольнении от 2 октября , а известили меня об этом только 23 октября. пособие не успела оформить .

мы с мужем в разводе,ребенку 10 месяцев. я не получаю никакие пособия по уходу за ребенком до 1,5 года,по причине того что муж не предоставляет справки. на работе у меня тоже как то не содействуют в помощи, пробовали через суд, они прислали справку,но на работе не приняли, по причине того что не правильно оформлена справка.оказывается он уволился оттуда. затем устроился снова на работу.и как мне объяснили, если у него там был промежуток между сменами работы, то нужно чтоб еще какие то справки предоставил.еще в судья мне сказал ,что они не могут его принудить для предоставления этих документов, это как бы его желание. может я могу как то без его документов получать пособие? помогите пожалуйста с этим вопросом

Работаю в органах внутренних дел, аттестованным сотрудником, в ноябре ухожу в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В бухгалтерии говорят что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 12 000 с копейками, при этом ссылаются только на справочную информацию из консультант плюс. Так ли это?