Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
01.01.2024 появилась возможность оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, начать получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и подать заявление работодателю об отзыве из этого отпуска на полный рабочий день.
Ситуация: у меня рождается ребенок в марте 2024 года, в апреле я обращаюсь к работодателю (конкретно в отдел кадров и бухгалтерию) для подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком и получением пособия, с дальнейшим выходом на полные рабочий день через 2-3 дня после начала отпуска. На что бухгалтер ответсвенный по данному направлению уверяет, что так нельзя и можно выйти только на 0.5 ставки. Не имея на тот момент документальной базы, меня убедили не идти в отпуск по уходу за ребенком. Через время, а конкретно в октябре 2024 года я нахожу соответсвующий ФЗ, который позволяет мне пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, выйти из него досрочно на полную ставку и получать пособие. Поконфликтовав с тем же бухгалтером, мне удалось доказать, что он не прав и она подала данные в сфр на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, отдел кадров оформил отпуск по уходу за ребенком и выход из него одним днем.
Так же отдел кадров сообщил, что мне должны помимо ежемесечной выплаты пособия возместить за предыдущие полгода.
У меня вопросы, должны ли мне произвести возмещение уплаты за последние полгода или выплата производится только с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком?
И если только с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, то могу ли я каким-то образом подать жалобу на некомпетентного бухгалтера или работодателя на возмещение неуплаченной с апреля 2024 года суммы пособия?
Здравствуйте, я беременна, срок 11 недель, я не работаю уже пару лет официально. Муж ИП.
Думала, может на него оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потом мне подсказали, что я сама могу оформить на себя ИП и получать выплату и за декретные, и по уходу. Так ли это, стоит ли? Как безработная я ничего не получу(у нас доходы выше, чем нужны для пособий). На учет в жк уже встала
Здравствуйте!
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, устроиться на работу к другому работодателю на полный день и продолжать при этом получать пособие по уходу за ребенком у первого работодателя?
Какие возможны варианты оформления?
Я слышала, что с 2024 года разрешено работать полный день и получать пособие. Но в случае с другим работодателем это будет считаться совместительством, правильно я понимаю? И тогда возможна работа максимум на полставки?
Работаю в организации. Досрочно вышла из декретного отпуска. На данный момент ребенку 1 год и 3 месяца. Мне предложили работу в другой организации. Прекращу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения? Или могу ли я взять в организации где работаю декретный отпуск и устроится во вторую организацию?
Добрый день! Вопрос по выплатам по отпуску по беременности и родам и последующему по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время работаю врачом педиатром на 0,5 ставки и параллельно учусь в ординатуре. При трудоустройстве на 0,5 ставки положены ли мне данные выплаты за больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение?
И второй вопрос: предыдущие 3 года также находилась в декретном отпуске, но до этого была трудоустроена на ставку. Если на больничный по беременности и родам я ухожу в 2024 году, могу ли я написать заявление на смену лет, чтобы получать выплаты по доходам за 2020 и 2021 год?
Я мама в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 11 месяцев! Я хочу выйти на работу , а наш папа написать заявление на отпуск и пособие!
Прочитали, что с 24 года можно работать на полную ставку и продолжать получать пособие. Вопрос: можно ли папе оформить пособие теперь на себя и продолжать работать? Что для этого надо предоставить? Как маме отказаться от пособия в пользу папы! И нужно ли маме вообще выходить из отпуска, если мы хотим просто переоформить пособие на папу
Здравствуйте, я проживаю на территории России по РВП, мой ребенок родится здесь, но я являюсь гражанкой Казахстана, соответственно мой ребенок тоже будет гражданином Казахстана. Как оформить пособие по уходу за ребенком? И могу ли я подать на пособие как мать одиночка?
Добрый день! Ухожу в декрет на данный момент работаю в 2-ух организациях на 0,5 ставки. Насколько я понимаю, что расчетная база по декретным будет 2022 и 2023 год. В 2022 - я сменила несколько работ . с Января по 01.04.22 - работала официально. С Апреля - Август - работала по ГПХ, сентябрь не работала, а с 24.10 октября вышла на работу официально, проработала до 31.01.2024 . И с 05.02.2024 устроилась официально в 2 организации на 0,5 ставки. У меня вопрос : декретные и пособие по уходу за ребенком будут рассчитываться за 2022 и 2023 год ?
Хочу выйти на работу на полную ставку к новому работодателю неофициально. Сохранится ли за мной право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на условиях неполного рабочего времени. В настоящий момент я нахожусь в ежегодном отпуске по работе. Работодатель начислил мне отпускные. Но мне не начислили ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должны ли мне его начислить?
Здравствуйте! Хочу разобраться с выплатами по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Дано: ребенок 9 месяцев (29.10.23 дата рождения), мы с мужем самозанятые, бабушка 22.07.2024 вышла в отпуск по уходу за ребенком. До этого я везде читала, что вне зависимости от даты подачи заявления об отпуске, выплата будет в том числе и за предыдущие 8 месяцев, собственно, в законе о «государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ статья 17.2 так и написано прямым текстом: «При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.».
Но бабушке одобрили выплату только ровно с даты ухода в отпуск, то есть с 22.07.2024 и до достижения ребенком полутора лет. Ходили в сфр узнать, там не ссылаясь ни на какие законы/документы, просто на словах, ответили «надо было до исполнения полугода ребенка придти, тогда бы за весь период выплатили», хотя в том же законе написано, что придти можно вплоть до 1 и 11 месяцев. Завершающий аргумент был «ну вы же бабушка, если б мама была - то за весь период выплата, а бабушке только с даты выхода в отпуск», хотя я таких поправок там вообще не вижу.
По такой логике, пришли бы мы в 1.5 года, нам бы одобрили 0 рублей или что? Я читаю закон и вижу одно, а на практике совсем другое, уже просто принципиально хочется хотя бы для себя разобраться
Добрый день. С 04.07.2024 вышла в декрет. До этого выплатили мне больничный по беременности и родам. Вме ок. Сейчас работодатель сообщил ,что они декретный не платят, а направляют в СФР заявление на Единое пособие по уходу за ребенком до полутора лет. До этого, все пособие я не могла офомить, так уак прожиточный минимум был отличным. Из-за заработной платы, мне откщаали в ЕП по беременности. И не платили. А сейчас напраыляют снова на ЕП. Если мне откажут, я что? Ничего не буду получать? ( спасибо, Запорожская область, город Мелитополь. Сотрудница ГАУ ЗО "МФЦ".)
Добрый день. Возможно ли переоформить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет на отца? Мать индивидуальный предприниматель, получает 4 месяца пособие на ребенка, как ИП, и ухаживает за ребенком. До достижения возраста 1,5 есть еще год. В случае оформления пособия на отца, его размер значительно увеличится, в соответствии со средней заработной платой. С 2024 г. в случае преждевременного выхода из декретного отпуска, выплаты пособия сохраняются. В связи с этим вопрос, возможно ли отцу выйти в декретный отпуск, переоформить пособие на отца, и вновь вернуться на работу? Как такую процедуру осуществить?