Супруг работал в Росгвардии в 2024 году, в 2025 году ушел на пенсию и работает на предприятии. Хотим оформить на него социальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут ли учитываться доходы за 2024 год, которые он получил работая в Росгвардии?
Здравствуйте!
При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается средний заработок за два календарных года, которые предшествуют году начала отпуска по уходу. То есть если отпуск оформляется в 2025 году, Социальный фонд будет смотреть доходы за 2023 и 2024 годы.
Но важен не просто сам факт дохода, а то, начислялись ли с него страховые взносы на обязательное социальное страхование в Социальный фонд России. Если супруг проходил именно военную службу в системе Росгвардии (как военнослужащий или сотрудник со специальным званием), то такие выплаты страховыми взносами на случай материнства не облагаются. В этом случае заработок за 2024 год при расчёте пособия не учитывается, и пособие будут рассчитывать исходя из минимального размера или из тех периодов, где были страховые взносы.
Если же он работал в Росгвардии как гражданский работник по трудовому договору, и с его зарплаты уплачивались страховые взносы в Социальный фонд, тогда доход за 2024 год включат в расчёт среднего заработка для пособия.
Понимаю, что такие нюансы могут запутывать, но в целом всё упирается именно в статус службы и наличие страховых взносов.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
