Переработка

Здравствуйте. Я на работе совершил прогул и меня хотят наказать или уволить .по договору у меня 8 часовой рабочий день а я перед этим работал три недели по 12 часов у меня есть переработка . что работодатель может сделать?

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, отслужил 3года, в октябре 2021 года хочу уволится с ВС, могу ли я рассчитывать на выплаты по переработке, переработка за первые 2года мне не предоставлялась, за последний год переработку я взял

Здравствуйте вопрос такой, воинская часть постоянной боевой готовности (не переведённая в комплектование военнослужащими, или же в высшие степени боевой готовности) должна ли считаться переработка за наряды и дежурства?

Здравствуйте, звать меня Евгений. Служу по контракту, хочу уволиться, но если уволюсь останется 3 месяца срочной службы. Но в этом случае у меня есть переработка, ровно 90 суток. В выдаче переботке по месяцу уверен мне откажут, как это всё сделать? Через военную прокуратуру?

Здравствуйте) Работодатель не оплатил переработку,сказал в конце года если будет переработка то оплатят. Допустим, в этом месяце переработка а в следующем недоработка,в итоге якобы переработка перекроет недоработку в следующем месяце. Хотела узнать насколько это законно. Заранее спасибо)

Здравствуйте! Скоро в отпуск, а меня не хотят увольнять с работы по совместительству, то есть не выплатят расчёт при увольнении, который пригодился бы в отпуске. Вопрос только в расчёте. Мотивируют тем, что у меня якобы большая переработка. Фирма одна и та же. Как заставить их уволить меня с подработок? Законны ли их действия? Спасибо

Суммированный учёт рабочего времени на предприятии - полгода. Норму рабочего времени выполняем за 4-4,5 месяца. Далее идёт переработка без приказа, т. е. типа не по инициативе руководителя, соответственно не оплачиваемая по ТК. Хотим потребовать двойную оплату за переработку, на что естественно получим отказ. Имеем ли мы право в этом случае, после выработки норма часов, не выходить на работу без приказа? Какие последствия могут быть? Могут ли уволить за невыход? Сколько максимально оплачиваемых часов за полгода по ТК мы можем перерабатывать?

Суммированный учёт рабочего времени на предприятии - полгода. Норму рабочего времени выполняем за 4-4,5 месяца. Далее идёт переработка без приказа, т. е. типа не по инициативе руководителя, соответственно не оплачиваемая по ТК. Хотим потребовать двойную оплату за переработку, на что естественно получим отказ. Имеем ли мы право в этом случае, после выработки норма часов, не выходить на работу без приказа? Какие последствия могут быть? Могут ли уволить за невыход? Сколько максимально оплачиваемых часов за полгода по ТК мы можем перерабатывать?

здравствуйте подскажите.работаю консьержем сутки трое,работодатель трудоустроил на полставки на ставку оформлять не хочет из за налогов.официально платит 6500 и 1500 неофициально.идет переработка в часах но при этом доплачивать никто не собирается. за праздничные доплачивают 200 р.бросают как собакам кость.Мне работа нравится от жильцов дома замечаний нет, но я понимаю что если буду возмущаться по поводу зарплаты уволят.у работодателя и.п.Как поступить в этой ситуации подскажите

Вопрос по теме переработки. В 2020 ковидном году участвовал в тактико-специальных учениях вне пункта постоянной дислокации, на крайнем севере, на архипелаге. По времени почти пол года. По возвращении в часть переработку не предоставили, ссылались на хитрую формулировку в приказе, ТСУ проводятся с ограничением регламента служебного времени. Сказали что мы там уже достаточно отдахнули. Но что это за отдых, вне пункта постоянной дислокации, в казарме, без права самостоятельного выхода, на острове в северном ледовитом океане с медведями в обнимку?! Положена ли за этот отдых на севере переработка, не пропущен ли срок давности 3 месяца и способы эту переработку все таки получить.

Уважаемые специалисты . Работаю 7 месяцев . С начало не могла разобраться в начислениях з/п . Сейчас поняла . по графику раб.день с 8 до 20.00. Оплачивается 10.5 часов +район.кооф. А работаем мы с 7.00 ДО 22.30. Касса загружается 8.00 , снимают 22.00.Праздничные при графике 2/2 нам не оплачивают. Копятся отгулы , а затем нас отправляют вынужденные не оплачевыемые отгулы. В ЛИЧНОМ кабинете писала что б мне оплатили переработку . Мне ответели что оплата согласно по данному в графике времени директором. То есть директор нам не ставила часы по факту , а согласно установленному графику. Переработка подтвердить можно загрузкой и снятием касс.Вопрос: в течении какого времени и за какой период я могу подать за переработку и как производиться перерассчет переработки получается 2часа . Мы живём в райцентре , являюсь многод.мамой .

Увольняюсь по окончанию контракта с армии через месяц , имею полный отпуск за прошлый год, за этот год согласно прослуженному периоду и переработка за наряды. Просят откататься от переработки и только тогда отпустят в отпуск

Здравствуйте! Как правильно рассчитать переработку военнослужащему, дежуревшему в суточном наряде (с 9.00 до 9.00), как в будние дни, так и в выходные(праздничные) дни! Данное дежурство не является боевым! Воинская часть является частью постоянной готовности!!!!! Нужен конкретный расчет, а не только ссылка на законы и акты, которые трактоваться могут по разному!!!!! Командование в замешательстве, так как само не знает, как производить запись в журнал "учета переработок..."!? В итоге, командиры подразделений становятся заложниками положения, так как при подсчете получается огромная переработка, которую они не в силах предоставить в/щему (в среднем 7-8 дежурств в месяц)!!!!!