Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «переквалификация трудовых отношений»
Что делать при устной просьбе ФНС переоформить самозанятых без письменного требования?
У меня ранее был вопрос по поводу комиссии по самозанятым
https://pravoved.ru/question/4402771/
В итоге на этой межведомственной комиссии в декабре 24 г. был удалённо представитель от ФНС. Она устно, опираясь на свой список самозанятых нашей компании, попросила нас переоформить двух человек самозанятых за 24 год так, чтобы мы выплатили по ним налоги как устроенным по ТД.
При этом на май 25 г. не пришло никакого требования от ФНС, вообще ничего.
Вопросы такие:
1. Есть ли какие-то примеры, статьи, судебные решения и подобное по работе таких комиссий в регионах?
2. Нам вообще лучше бы сделать то, что нас попросил представитель ФНС, учитывая, что нет письменных требований? Вспомнят ли они об этом в комиссии за 25 год?
Какие финансовые и правовые потери может понести организация, если поступает таким образом?
В конце июня этого года я устроился в компанию фронтенд разработчиком. Компания работала с разработчиками по самозанятости. Условиям работы была ежемесячная фиксированная сумма рублей. Выплаты мне делали каждый месяц по два раза. В середине ноября директор мне сказал, что его не устроило качество моей работы и прекратил со мной сотрудничество. При этом при расчете он решил оплатить мне на свое усмотрение по факту выполненных задач(хотя изначально договоренность была о оплате не по сдельной, а конкретная сумма в месяц). Я получил оплату вместо 50% только чуть больше 10%. Каким образом я могу получить недоплаченные мне деньги? Я почитал информацию в интернете и обнаружил, что такая форма сотрудничества с самозанятыми является нарушение налогового и трудового права, так как. Как мне урегулировать эту ситуацию с организацией? Какие финансовые и правовые потери может понести организация, если поступает таким образом?
Ищете ответ? Спросить юриста проще