Консультируйтесь с юристом онлайн

1056 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отработка при увольнении на испытательном сроке

Условие об испытательном сроке является законным вариантом проверки квалификации работника и его профессиональной пригодности. Его введение не лишает сторон трудовых отношений права расторгнуть договор по общим основаниям, установленными ст. 77 ТК РФ. Сколько составляет отработка на испытательном сроке при увольнении, и как избежать этого? Ответы на эти вопросы можно узнать в представленном материале.

Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?

При оформлении бессрочных трудовых договоров руководство предприятия может воспользоваться специальным правилом по проверке деловых и профессиональных качеств нового сотрудника - установить в соглашении испытательный срок. На этот период на работника распространяются все права и обязанности, зафиксированные в нормах ТК РФ.

Как и при стандартных условиях работы, законом предусмотрена отработка при увольнении во время испытательного срока, если прекращение трудового контракта инициировано сотрудником (ст. 71 ТК РФ). Отработка выражается в обязательном уведомлении работодателя о предстоящем расторжении трудовых отношений.

По собственному желанию

Каждый сотрудник вправе в любое время принять решение об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Руководство предприятия не может ограничивать указанное право, однако для сохранения нормального трудового процесса может потребовать от специалиста полностью отработать период времени от подачи заявления до фактического увольнения.

Алгоритм действий сторон выглядит следующим образом:

  • специалист, принявший решение о прекращении трудовых отношений, пишет соответствующее заявление на имя руководителя организации;
  • если условиями трудового договора введен режим испытательного срока, заявление должно быть подано не позднее 3 дней до даты предполагаемого ухода;
  • период времени от подачи заявления до расторжения трудовых отношений будет составлять отработку при увольнении в период испытательного срока.

Юридическим основанием для начала отработки будет являться поступление от специалиста заявления с указанием даты увольнения. Если эта дата указана в пределах трехдневного срока, руководитель предприятия имеет законное право изменить дату расторжения трудового договора.

По инициативе работодателя

Случаи, когда инициатором прекращения трудовых отношений является работодатель, регламентированы ст. 81 ТК РФ. При включении в договор условия об испытательном сроке, дополнительным основанием для увольнения будет являться непрохождение испытания. Чтобы воспользоваться этой причиной для расторжения договора, администрация предприятия обязана указать мотивированные доводы, подтверждающие недостаточную квалификацию или профессионализм сотрудника для дальнейшей работы.

При увольнении стороны также не могут обойтись без отработки. В этом случае работодатель самостоятельно определяет дату официального прекращения трудовых отношений и вручает сотруднику письменное уведомление. Повлиять на уменьшение срока отработки сотрудник не может, если только не достигнет договоренности с начальством. Если договором будет предусмотрен меньший срок, это правило будет действовать только при отсутствии возражений у обеих сторон.

Срок отработки

Прекращение трудовых отношений при бессрочном характере договора подразумевает двухнедельный период отработки. Именно за такой период служащий должен подать заявление об увольнении. Отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке будет существенно меньше - всего три дня. Установление более длительного срока недопустимо, однако стороны могут в добровольном порядке продлить его на любое время.

Большее или меньшее количество дней отработки может устанавливаться только по обоюдной договоренности специалиста и руководителя. Нужно учитывать, все указанные сроки исчисляются в календарных днях и включают в себя выходные и праздничные даты.

Как уволиться без отработки на испытательном?

Увольнение без отработки на испытательном сроке будет являться законным, если обе стороны договорятся об этом. Оформление дополнительных документов не требуется, достаточно издания распорядительного приказа с указанием в нем нужной даты. С момента ознакомления сотрудника с этим документом под роспись все формальности будут соблюдены, а специалисты кадровой службы внесут данные в трудовую книжку.

Помимо этого может быть исключена отработка по испытательному сроку при увольнении по инициативе работника, если он представит доказательства исключительных причин. Например, такими обстоятельствами будут избрание на выборную должность или призыв на службу в ВС РФ. По согласованию сторон перечень уважительных причин для увольнения без отработки может быть расширен, законодательство не устанавливает жестких ограничений этого правила.

Если вам необходима юридическая консультация относительно увольнения в период прохождения испытательного срока, советуем обратиться к нашим компетентным юристам по трудовому праву. Они не только расскажут о правах работника и работодателя в данной сфере трудовых правоотношений, но и окажут правовое сопровождение при необходимости. Позвоните нам по указанным на сайте телефонам или оставьте свой вопрос в форме обратной связи.

1056 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «отработка при увольнении на испытательном сроке»

Все темы
Искать

Как быть, если работник хочет уволиться на испытательном сроке?

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель требовать обязательной отработки 2 недели, если работник на испытательном сроке и хочет уволиться по собственному желанию. Работодатель ссылается на недоделанную работу (это правда - работа действительно...

27 Июня 2017, 18:40, вопрос №1680101 Дмитрий, г. Иркутск

Каковы последствия увольнения по собственному желанию во время испытательного срока?

я устроился на работу 15.06.2017 продавцом стажером (на испытальном сроке) , смогу ли уволиться без последствий ?

19 Июня 2017, 01:05, вопрос №1671120 Никита, г. Санкт-Петербург

Получите совет юриста за 15 минут!

1056 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Увольнение по собственному желанию работника до истечения испытательного срока

Я устроилась на работу в ООО на должность кадастрового инженера и написала заявление на увольнение до окончания испытательного срока, так как мне не выплачивают устно обещанную премиальную часть зарплаты "в конверте" и предъявляют какие-то...

15 Июня 2017, 01:25, вопрос №1667540 Анна, г. Санкт-Петербург
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Отработка на испытательном сроке

Здравсвуйте,хтела узнать если я хочу уйти на испытательном сроке ,отрботала 1,5месяца .хочу уйти заставляют отработать 3дня но я не могу ,вплоть до этого угроз(Если ты 5 не выйдешь это будет акт о не выходе с занесением в трудовую, тебе обязательно...

03 Июня 2017, 19:07, вопрос №1656574 Мария, г. Ярославль

Обязательна ли отработка двух недель при увольнении на испытательном сроке?

Ситуация такая, определили испытательный срок 3 месяца с оформлением срочного договора, прошло 2 месяца и я хочу уволиться, нужно ли отрабатывать 2 недели (так как в договоре их прописали).

23 Мая 2017, 08:19, вопрос №1644370 Олеся, г. Изобильный

Можно ли уволиться без какой-либо отработки, если испытательный срок еще не закончился?

Здравствуйте! Ситуация следующая: Я являюсь сотрудником энного банка. Договор по найму с банком заключила 06.03.17г. Испытательный срок закончится 06.06.17 На сегодняшний момент я хотела бы уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста,могу...

22 Мая 2017, 22:27, вопрос №1644144 Карина, г. Москва

Как исчисляются три дня отработки при увольнении на испытательном сроке?

Здравствуйте! Я на испытательном сроке, хочу уволится. Я знаю что нужно предупредить за 3 дня в письменном виде, будут ли считься выходные или 3 дня нужно обязательно отработать?

22 Мая 2017, 11:52, вопрос №1643320 Екатерина, г. Санкт-Петербург

Какое количество дней отработки положено при увольнении на испытательном сроке?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию находясь на испытательном сроке до 25 11 2016 включительно Сколько дней меня могут обязать отрабатывать если дата на заявлении на увольнение будет 22 11 2016 Спасибо

21 Ноября 2016, 11:59, вопрос №1447848 Ольга, г. Тольятти

Трехдневная отработка до увольнения в период испытательного срока

Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об...

09 Ноября 2016, 17:04, вопрос №1435799 Артем Алексеевич, г. Березовский

При увольнении во время испытательного срока правомерен ли отказ работодателя оплачивать медкнижку?

При трудоустройстве оформлял медицинскую книжку. В отделе персонала говорили о компенсации всех расходов. В итоге был принят с испытательным сроком - три месяца. Сейчас увольняюсь по собственному желанию до завершения испытательного срока. На вопрос...

07 Ноября 2016, 18:59, вопрос №1433310 Василий, г. Новосибирск

Увольнение по собственному желанию во время испытательного срока

Здравствуйте, Устроилась на работу в компанию с серой зарплатой 50%,50%белой.Отработала 5 дней и решила уйти ,написав заявление по собственному желанию,завтра день увольнения.Проблема в том,что у меня на руках нет Трудового договора,так как он...

13 Октября 2016, 19:50, вопрос №1407116 Татьяна, г. Москва

Увольнение с воинской службы на испытательном сроке. Контракт не подписан

Здравствуйте! Муж находится в воинской части на испытательном сроке (3 месяца), контракт не подписан. По семейным обстоятельствам решил контракт не подписывать (супруга в положении, в часть приезжать не будет). Прибыл в часть по ВПД, выдали форму....

11 Октября 2016, 11:11, вопрос №1403800 Татьяна, г. Элиста

Законно ли назначение отработки, при увольнении на испытательном сроке?

Добрый день! Я устраиваюсь на другую работу, мне нужно предоставить оригинал трудовой им, чем быстрее тем лучше. Я написал заявление сегодня, уволить меня Но меня заставляют отрабатывать и говорят уволят лишь 12.10.2016, правы ли они? Я ведь на...

06 Октября 2016, 20:25, вопрос №1399514 Булат, г. Казань

Отработка при увольнении на испытательном сроке обязательная?

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию при испытательном сроке (3 мес. )через месяц После трудоустройства 29.09 ( четверг) обязательна отработка три рабочих дня тоесть до 1.09 (суббота) ? А если подписала заявление до 5...

30 Сентября 2016, 16:51, вопрос №1393462 Анастасия, г. Самара

Как избежать трехдневной отработки, при увольнении на испытательном сроке?

Здравствуйте. Я сейчас работаю на испытательном сроке, работа меня не устраивает, хочу уволиться. Как можно избежать трехдневной отработки?

31 Августа 2016, 13:44, вопрос №1362818 Ирина, г. Красноярск

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам