Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Назначение пособия на детей от 3 до 7 лет
Добрый день! На прошлой работе имел высокий официальный заработок, и не мог рассчитывать на выплаты по 5т.р. на ребенка от 3 до 7 лет (по душевный доход за 2019г выше прожиточного минимума). Но в данный момент признан безработным в ЦЗ, уволен после 1 марта. Я знаю что в связи с этим мне назначат пособие, но если после назначения я устроюсь на работу, не пересчитают ли мне снова по 2ндфл и не прекратят ли ежемесячные выплаты? Спасибо!
Замена периода для расчета пенсии
Для расчета пенсии ПФ взял 200-2001 годы ,коэффициент был больше в 1984-1989 годы,но получилось,что 1984(с августа начало трудовой деятельности),1985-1988 (четыре года отработаны полностью),1989(декрет,далее отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и далее до 3 лет).Вопрос :можно ли взять для расчета пенсии 4 полностью отработанных года 1985-1988 ,а пятый год заменить на год полностью отработанный после выхода на работу после отпуска по уходу например 1992.
Срочный (не на период декрета основной сотрудницы) трудовой договор и беременность - обязаны ли продлить со мной срочный договор?
Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Обязан ли работодатель продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком длительностью до трех лет?
Не позднее кокого времени нужно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком отцу работадателю, если жена не работает
Здравствуйте. Не позднее кокого времени нужно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком отцу работадателю, если жена не работает.
Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
Безработная женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через орган соцзащиты в размере 6 804 руб. Через несколько месяцев после рождения ребенка работающий муж решает оформить отпуск по уходу за ребенком. Поскольку выплата пособий двоим родителям не допускается, для того чтобы муж мог начать получать пособие по уходу за ребенком через работодателя в размере 40% от среднего заработка (до 27 984,66 руб.), может ли женщина написать заявление в орган соцзащиты на отказ от выплат ей пособия и получить справку - что выплаты производились до такого-то месяца, но были прекращены, чтобы муж предоставил эту справку работодателю и начал получать пособие?
И второй сценарий: если безработная женщина не получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а через какое-то время муж оформил отпуск по уходу за ребенком. Выплатят ли ему ранее невыплаченные жене пособия? Если да, то в каком размере - по 6 804 руб. или до 27 984,66 руб. за каждый прошедший месяц? И нужно ли отдельно указывать об этом в заявлении на выплату пособий?
Льготный стаж для досрочной пенсии
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ВХОДИТ ЛИ В ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, КОТОРОГО Я РОДИЛА В ЧИТЕ 17.10.1990 ГОДА? СЕЙЧАС Я ЖИВУ В КОМИ И ПРЕТЕНДУЮ НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ.
Вопрос в том, могу ли я сейчас уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, продолжив ПК в декрете?
Здравствуйте! Вышла из декрета 12.02.2020, в настоящее время прохожу повышение квалификации дистанционно,с дистанционным получением сертификата(врач) с 27.04. по 25.05.20г, за счёт средств фомс. Ребёнку 04.07.20. 3 года. Вопрос в том, могу ли я сейчас уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, продолжив ПК в декрете?
Как должно быть решено данное дело?
Я товаровед ушла в отпуск по уходу за ребенком на год. На моё место был принят работник Власов, с которым был заключен срочный трудовой договор на один год. По истечении года Власов был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что я из отпуска по уходу за ребенком так и не вышла.
С 28 января 2019 года выхожу на работу, отпуск мне ставят в августе за период с 12.12.2016 по 03.10.2017 год
Здравствуйте! Ситуация такая: с 12.12.2016 принята на работу, в мае 2017 ухожу в отпуск по беременности и родам, в октябре того же года - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 28 января 2019 года выхожу на работу, отпуск мне ставят в августе за период с 12.12.2016 по 03.10.2017 год. То есть у меня дни отпуска начислены по факту, а не предоставлен полный отпуск, и как оказалось, урезали материальную помощь, мотивировав это тем, что у меня неполный отпуск. Сейчас мне ставят период с 28 января 2019 по 27 января 2020, здесь понятно все. Подскажите, правомерно ли было предоставлять не весь отпуск, если нет, то как поступить в данной ситуации?
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет во время самоизоляции
Здравствуйте. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 3 мая. Но на этот период продлена самоизоляция. Как быть в данной ситуации. Должны ли мне оплачивать этот период?
Будут ли какие-нибудь выплаты, в частности за отпуск?
Устроилась в организацию и сразу ушла в декрет. Из декрета в отпуск по уходу за ребенком, из него в неоплачеваемый до 3-х лет. Сейчас хочу уволиться. Будут ли какие-нибудь выплаты, в частности за отпуск?
Как добиться оплаты билетов и квитанций почтовых
Я в 2013 приехала по вызову на работу в Магаданскую облать. В июле 2018 ушла в декрет. В мае 2019 решили сменить место жительства, отправили багаж транспортной кампанией, оставшиеся вещи отправили Почтой России (с указанием моих ФИО и нового адреса) и уехали в др.область. мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился в конце марта 2020, я взяла остаток отпускных дней с последующим увольнением. При отправке заявления, вложила документы на отправку багажа транспортной кампанией (отправка была 15.04.2019), маршрутные квитанции и посадочные талоны и квитанции об отправке посылок(даты 14, 15 и 16 мая 2019). Но оплатили мне только багаж транспортной кампанией, ссылаются на то что очень давние даты. В трудовом договоре есть пункт о том что работодатель оплачивает проезд и провоз багажа до нового места жительства.
Что мне делать в такой ситуации? Как добиться оплаты билетов и квитанций почтовых.
Срочный договор у сотрудника в декрете
Добрый день, уважаемые юристы!
В январе 2019 родился наш первый ребенок.
Было принято решение, что в декрет уйдет папа.
Супруг ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.10.2019
В феврале 2020 у нас родились двойняшки, и супруг снова написал заявление по уходу за детьми до 1,5 лет.
У него срочный договор. Компания строительная, очень крупная.
Принцип работы: заключать с сотрудниками срочные договоры под конкретные объекты. Супруг там работает уже 7 лет, ежегодно перезаключая договоры.
Договоры, как правило, заключаются на год.
20.07.2020 у него истекает срок договора, и реально заканчивается стройка конкретного объекта. Однако компания продолжает работать по другим объектам.
Директор по персоналу предупредила супруга о возможном увольнении.
Имеет ли право компания расторгнуть договор с многодетным декретником?
Заранее спасибо.
С уважением,
Татьяна
Декретный отпуск отцу
Родился первый ребенок в феврале 2020 г. Жена не работала, не оформляла пособие по беременности, не оформляла отпуск по уходу за ребенком. Муж работает официально и хочет написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В какие сроки работодатель обязан принять приказ и установить отпуск по уходу за ребенком? Требуется ли работнику в данном случае обязательная отработка?
Либо же вторая увольняется по истечению срока договор и берется третий человек на ставку?
Добрый день. Поясните, пожалуйста, ситуацию. Сотрудница работает на декретной ставке. В октябре сама уходит на больничный по родам. В январе 2021г заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет у основного сотрудника. В случае, если основной не выходит на работу (проживает в другой стране), каковы действия работодателя? Переключается трудовой договор со второй декретницей ли на приоритетных основаниях? Либо же вторая увольняется по истечению срока договор и берется третий человек на ставку?
Спасибо!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы