Консультируйтесь с юристом онлайн

1140 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата переработки

Трудовое законодательство устанавливает продолжительность рабочей недели в 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Все время, отработанное сверх этого количества по требованию работодателя, называется сверхурочной работой или переработкой. Она возможна только после получения от сотрудника письменного согласия, исключением является работа по предупреждению или устранению последствий катастроф. Рассмотрим подробнее в нашей статье, как осуществляется данная процедура и на какие выплаты может рассчитывать сотрудник.

Сколько может быть переработка?

Учитывая, что закон предусматривает различные рабочие графики, то и переработка с их учетом осуществляется по-разному.

При стандартном графике

Максимальная длительность переработки - 4 часа в день, причем дольше двух дней подряд перерабатывать нельзя. В тех случаях, когда график сотрудника отличается от стандартного, закон устанавливает продолжительность сверхурочной работы в 120 часов за год (ст. 99 ТК РФ). Нарушать это правило не рекомендуется - наказанием является штраф в 5 тыс. рублей для физического лица или 80 тыс. для предприятия. Правила оплаты сверхурочных работ изложены в ст. 152 ТК РФ.

Однако в повседневной практике далеко не всегда удается точно установить, имела ли место переработка и какова была ее реальная продолжительность. Наибольшее количество споров вызывает оплата и регламентация сверхурочных работ при сменном графике, в ночное время и в период командировок.

При сменном графике

Сотрудникам, работающим посменно, два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, а все последующее время - в удвоенном. Это минимально возможная оплата, которая устанавливается ст. 152 ТК РФ. Любая организация может платить за переработку больше, для этого достаточно издать соответствующий приказ.

Если на предприятии ведется суммарный учет рабочего времени, то количество сверхурочно отработанных часов считают по факту на конец установленного периода. Установленным периодом может быть неделя, месяц, квартал и т. п.

При ночной работе

Оплата переработки в ночное время выполняется так же, как и при обычном графике работы. Однако надо учитывать, что согласно ст. 154 ТК РФ ночная смена оплачивается дороже дневной на 20%. Данный тариф установлен Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554. Данный процент прибавляется к каждому отработанному часу.

В командировке

Установить переработку в командировке непросто. При обычном режиме работы сотрудник выполняет трудовые обязанности на своем месте и сверхурочными считаются часы, в течение которых он работал по приказу нанимателя сверх стандартного времени. В командировке сотрудник выполняет служебное задание, на рабочем месте он не находится, а само задание не относится к трудовым обязанностям (ст. 167 ТК РФ).

Но закон устанавливает, что в командировке человек обязан работать нормальное количество часов, то есть ту же 40-часовую рабочую неделю. Если он трудился больше установленного периода, то это относится к переработке. При этом сверхурочная работа может оплачиваться как при стандартном графике, компенсироваться дополнительными выходными или добавочными днями к отпуску, может давать сотруднику специальную надбавку, которую устанавливают приказом - выбор остается на усмотрение руководства компании.

Расчет оплаты

Обычная оплата сверхурочных часов выполняется в полуторном размере первые два часа, и в удвоенном в последующие. Например, если у сотрудника зарплата составляет 20 тыс. рублей при длительности рабочего времени в 168 часов в месяц, то переработанные за месяц 5 часов будут оплачены:

  1. стоимость одного часа при нормальной продолжительности рабочего времени составит 20000 : 168 = 119,05 руб.;
  2. из 5 переработанных часов - 2 часа будут оплачены в полуторном размере: 119,05 х 2 х 1,5 = 357,15 руб., а 3 часа в двойном: 119,05 х 3 х 2 = 714,3 руб.;
  3. заработная плата сотрудника по итогу составит: 20000 + 357,15 + 714,3 = 21071,45 руб.

При сдельной оплате труда

Расчет сумм за переработку при сдельной оплате выглядит аналогично, только выполняется не на основе стоимости рабочего часа сотрудника, а на основании расценок за сдельную работу.

Если рабочий за час делает 10 деталей при стоимости одной детали в 60 рублей, то при переработке в 5 часов сверхурочные составят:

  • 2 х 10 х 50 х 1,5 = 1500 руб. за первые два часа;
  • 3 х 10 х 50 х 2 = 3000 руб. за следующие 3 часа.

Заявление на оплату

Работодатель обязан сам фиксировать время работы каждого сотруднка и оплачивать переработку без заявлений. Однако для того, чтобы гарантированно получить оплату, оформите согласие на переработку в форме заявления. В нем следует указать, что вы соглашаетесь на переработку в оговоренные дни и размере, и просите оплатить ее в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Кроме этого, заявление может потребоваться, если работодатель не хочет оплачивать переработанные часы. Следует написать заявление на имя руководителя, указать факт переработки, подтвердить это документами, показаниями коллег и другими доказательствами, и попросите оплатить сверхурочные часы.

В случае отказа, сотрудник вправе обратиться за защитой своих прав в различные контролирующие органы или судебную инстанцию. Работник может направить жалобу в Государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. При выявлении нарушений, работодатель может быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Ему придется уплатить штраф в размере от 10 до 50 тыс. рублей, при этом данная сумма взыскивается с должностного лица.

Его вправе привлечь и к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. В данном случае работодателю грозит штраф в размере до 120 тыс. рублей, принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.

Для обращения с исковым заявлением в суд о взыскании суммы за переработку установлен сокращенный срок - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ). Данный период исчисляется с момента, когда сотрудник узнал о нарушении своего права (например, получил расчетный лист, в котором не указана оплата за сверхурочные часы).

Трудовые споры рассматриваются только в районном (городском) суде (ст. 24 ГПК РФ). Госпошлина работником не оплачивается на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. Стоит учесть тот факт, что если работник освобожден от уплаты госпошлины, а решение суда принято в его пользу, то она взыскивается с работодателя в размере, установленном для организации (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Оформляется и подается заявление согласно ст. 131 ГПК РФ. Вместе с ним необходимо подать следующий пакет документов:

  • трудовой договор;
  • приказ о приеме на работу;
  • ИНН;
  • паспорт заявителя;
  • справку о задолженности за переработку;
  • расчет взыскиваемой суммы.

Доводы следует излагать четко со ссылкой на нормы трудового законодательства. В конце необходимо указать свои требования и попросить суд их удовлетворить. К заявлению следует приложить расчет суммы долга, который и будет являться ценой искового заявления. Под основным текстом разместите список прилагаемых документов, поставьте дату и подпись.

Работодатели далеко не всегда соблюдают нормы трудового законодательства. Если вы попали в ситуацию, когда ваши права нарушают и переработку не оплачивают, обратитесь за консультацией к нашим опытным юристам. Позвоните по указанным телефонам или задайте свой вопрос онлайн.

Похожие темы

1140 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «оплата переработки»

Все темы
Искать

Как учитывать оплату переработки в данном случае?

Здравствуйте, вопрос таков: В бюджетной организации есть сотрудники, у которых разъездной характер работы, они ездят по области на семинары, но при этом у них в трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя. Но так как они зависят от...

07 Июня 2018, 09:49, вопрос №2018681 Анастасия

Законно ли вычитают время с урочного месячного фонда на оплату праздничных часов?

у меня попала ночная смена с 7 марта на 8 марта и у меня вычли праздничные часы с урочного времени и заплатили их в двойном размере,тем самым у меня уменьшился оклад так как у меня не хватило урочных часов по графику

09 Апреля 2018, 23:29, вопрос №1961838 Владимир, г. Наро-Фоминск

Получите совет юриста за 15 минут!

1140 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как происходит оплата переработки работодателем?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как поступить, если с конца января этого года, у меня рабочий день длится около 11 часов. При этом работодатель ставит в расчетном чистке отработанной только 8

27 Марта 2018, 21:58, вопрос №1948535 Александра, г. Пятигорск
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Как добиться начисления оплаты за переработанные часы?

Работаю вахтовым методом на Севере по графику с напарником в две смены, напарник на работу не вышел в связи с отпуском за свой счет, мне напарника не предоставили весь месяц обещали написать служебную записку но так и не написали, а работать...

22 Июня 2017, 16:15, вопрос №1675479 Дмитрий, г. Нефтеюганск

Можно ли получить денежную компенсацию за переработку

здравствуйте меня зовут Алексей я являюсь военнослужащим. у меня накопилось около 15 суток переработки. подскажите на какие законы ссылаться при написании рапорта на оплату переработки. и вообще имею ли я такое право??

16 Мая 2017, 19:42, вопрос №1638027 Алексей, г. Большой Улуй
389 стоимость
вопроса
вопрос решен

Законно ли введение ненормированного рабочего дня без дополнительных оплат на время полевых работ?

Здравствуйте, я работаю главным агрономом в городе N по договору с указанием на ненормированный рабочий день, и весной и осенью в нашем хозяйстве ведутся полевые работы, работодатель приказом переводит нас на 10-то часовой рабочий день 7дней в...

28 Апреля 2017, 08:49, вопрос №1623610 Екатерина, г. Новосибирск

Время отдыха в связи с переработкой

Меня интересует такой вопрос: У меня на работе переработка ежемесячно получается . Согласно приказу ее можно получить только в форме отгулов, материально получить нельзя. Приэтом суточный график работы. Руководство не разрешает выбирать время...

23 Ноября 2016, 20:48, вопрос №1451137 Алена, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Положена ли двойная оплата за переработку и работу в выходной день?

Работаю на частном тепличном комбинате официально трудоустроена, положена ли двойная оплата за переработку и какая оплата положена если работаем в выходной день? начальник говорит что мы частная организация и дополнительные выплаты за переработку и...

19 Ноября 2016, 18:11, вопрос №1446533 Наталья, г. Нарьян-Мар

Оплата труда по сменному графику

Добрый день. У нас служба такси, где люди работаю по сменному графику - 2/2/2 - 2 дневных смены, 2 ночных, 2 выходных. Смены по 12 часов. В месяц набегает примерно 20 смен, это 240 часов. Мы хотим официально платить зарплату, допустим люди...

18 Октября 2016, 12:27, вопрос №1411631 Михаил, г. Москва

При каких условиях можно взыскать с работодателя компенсацию, за переработку свыше 120 часов?

Добрый день. Заметил, что сестра очень часто выходит на работу. Рассмотрел квитки по зарплате, почти каждый месяц фактическая норма часов составляет 200 с лишним часов и это на протяжении 9 лет стажа. Отпуск как обычно по северу 44 к. д. Работа...

26 Сентября 2016, 13:53, вопрос №1388603 Валерий, г. Екатеринбург

Как получить оплату переработки, если она не фигурирует в документах?

Добрый день! Работаю водителем транспортном предприятии с 1 апреля переработка за период работы с апреля по август включительно составила порядка 720 часов без учета основного рабочего времени. В трудовом договоре прописано что рабочая неделя...

18 Сентября 2016, 10:56, вопрос №1381006 Алекснадр, г. Москва

Могу ли я работать неполный рабочий день ст.93 ТК РФ?

Здравствуйте. Я работаю в воинской части в районах Крайнего Севера. Рабочий график с 8.30 ч. До 17.15 ч.(пятница до 17.00 ч.) обеденный перерыв 13.00 до 14.30. Я попросила установить мне неполный рабочий день ( ст.93 ТК РФ, у меня ребёнок 7 лет) с...

30 Августа 2016, 15:15, вопрос №1361714 Виктория, г. Мурманск

Как оплачивается переработка при работе вахтовым методом? Начисляются ли северные?

Здравствуйте. Проживаю на Камчатке. Работаю здесь же вахтовым методом. Накопила 1879 часов переработки. Увольняюсь первого августа. Вопрос: при расчете оплаты за переработку учитывается районный коэффициент и северные надбавки? Спасибо

24 Июля 2016, 08:44, вопрос №1324079 Наталья Сергеевна, г. Петропавловск-Камчатский
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Принудительный перевод на ненормированный рабочий день

Здравствуйте! Работаю в компании А, которая предоставляет бухгалтерские услуги другой компании Б. По факту сижу в офисе компании Б, работаю в их системе, подчиняюсь их руководителю. Договор об оказании услуг компанией А компании Б был заключен из-за...

28 Мая 2016, 03:02, вопрос №1266921 Валентина, г. Южно-Сахалинск
700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам