Оплата часов переработки
Здравствуйте! Я работаю на ТЭЦ по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени размером в год.В зависимости от месяца число часов рабочего времени может превышать норму,например:по графику 168 часов, а фактически отработано 180 часов.Оплачивают только 168 часов, а 12 часов,которые превысили норму сохраняют до конца года (так как период учета рабочего времени год) чтобы её благополучно списать. Делается это вот как. У меня и моих коллег накопилось переработки около 100 часов. Поэтому в следующем месяце меня выгоняют в отгулы без моего ведома и выходит,что при норме часов 168 у меня выходит 148 часов,таким образом норма часов -20, следовательно зарплата прилично меньше.
А коллеги у которых нет переработки нормально получают свою зарплату. Получается,что я переработал 100 часов, а мой коллега отработал по норме,но у него зарплата будет три месяца подряд 70000 рублей, а у меня примерно 55000,так как меня будут выгонять в отгулы и загонять по часам в минус. Мало того,что мне переработку не оплатили - отработал за спасибо,так ещё и получу денег меньше того,кто просто работает по норме. Подскажите,что мы можем сделать в этой ситуации. Написать заявление работодателю с требованием оплатить переработку,так как я сам согласно закону имею право выбирать оплату или отгулы?
