Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит оплата переработки при нормированном рабочем дне?
Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору, в котором прописано что у меня нормированный рабочий день. Но каждый день приходится по умолчанию задерживаться на работе. Каким образом мне должна оплачиваться переработка и на основании каких документов. На предприятии действует пропускная система через отбивку по пропускам, где время прихода и ухода регистрируется в системе.
Ольга, добрый день.
Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть вторая утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Сверхурочные работы выполняются работником на основании приказа работодателя о привлечении работника к сверхурочной работе и с письменного согласия работника.
Если вы выполняете работу после истечения рабочего дня, то это ваше добровольное желание.