Оклады при увольнении

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильнее поступить в такой ситуации. Работали в организации год, трудовых договоров на руках до настоящего момента нет. У организации перед работниками существует задолженность по зарплате за декабрь 2015 г. 22.12.2015 руководители организации сделали объявление что бы на работу мы больше не ходили до неопределенного времени, так как оплачивать наши посещения нам ни кто не будет. При этом ни каких приказов и распоряжений по этому поводу до сих пор не предоставлено. Получается у нас "вынужденные прогулы". Добираться до места работы самостоятельно, в связи с отсутствием служебного транспорта не предоставляется возможным, т.к место работы находится примерно в 20 км от места жительства. 25.12.2016 нас собирают для того, что бы мы написали заявления на увольнение. Подскажите, в какой период нам обязаны выплатить расчет и компенсацию за не используемый отпуск за 2015 г., можем ли мы требовать оплату за вынужденный месяц безработицы и на какие статьи Трудового Кодекса мы можем ссылаться. Спасибо.

Добрый день! Прошу консультации: Ситуация такая, в феврале 2013 года уволили с военной службы (выслуга 14,8 лет, льготная 17, хотя изначально считали 21 и хватало на пенсию, но вопрос пока не в этом), по энным причинам я пока не встал на учет в военкомат. сейчас начал этим заниматься. Вопрос, я могу еще претендовать на выплату оклада по званию (три года с момента увольнения будет в феврале 2016), если сейчас подам заявление? есть сроки подачи? Или какие мои действия? Заранее благодарен. С уважением, Олег

Здравствуйте. Я подполковник медицинской службы, женщина, с общей выслугой 22 года, увольняться буду через месяц по состоянию здоровья, категория "Д"- не годен к военной службе; заболевание получено в период военной службы. Вопросы: 1) какие выплаты мне положены при увольнении, в частности, СКОЛЬКО ИМЕННО ОКЛАДОВ ВЫПЛАТЯТ? 2) положен ли при увольнении по "Д" дополнительный оплачиваемый отпуск 30 суток? ( мне 41 год, то есть до предельного возраста ещё 4 года, и дополнительный отпуск за выслугу лет ещё не положен) 3) дают ли сейчас материальную компенсацию взамен положенного вещевого имущества? Заранее благодарю за ответы.

Организация сокращает зарплату, официальную часть, чтобы меньше налогов платить. Уведомляют задним числом. Меня не устраивает "новая" зарплата. Почему я должна за 2 недели уведомлять об увольнении, ждать, пока меня уволят?! Нельзя как-то сократить срок? Уведомить хотя бы за неделю?

Здравствуйте, я долгое время работаю на предприятии и занимаю руководящую должность. Сейчас у нас идет сокращение и меня хотят перевести на низкую должность с маленькой зарплатой. Мне переходить, конечно, не хочется. Могут ли меня уволить без каких-либо выплат, если я откажусь от перевода? Я слышала, что можно уволиться "по соглашению сторон". В таком случае меня ждет компенсация в размере 5 окладов. Правда ли это? И могу я отказаться от предлагаемой мне должности и попросить уволить меня "по соглашению сторон"?

Здравствуйте я была устроена неофициально проработала 2 месяца., уволилась и хочу получить зарплату за последний месяц (знаю что по тк должны выдать в день уволнения)но они говорят что я работала неофициально поэтому ничего не должны имею ли я право требовать выдачи зарплаты в день уволнения?

Сколько окладов можно просить при увольнении по соглашению сторон? С 12 ноября 2014 года ушла в отпуск по собственному желаю до 31 января (Начальство отправило в связи с отсутствием работы и тяжелым эконом. положением). 30 января я позвонила узнать нужно ли выходить на работу. На что ответили, что работы нет и не предвидится, что нужно писать заявление по собственному. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, попросив выплату 3х окладов и задолженность по ЗП. (Перед этим прочитав статью в газете, там юрист писал следующее: "Не стоит идти и на «соглашение сторон», если вам предлагают меньше трёх зарплат. Работодатель не имеет права нарушать Трудовой кодекс и за ваш счёт оптимизировать свой бюджет. В противном случае вы можете обращаться в госин­спекцию труда, прокуратуру и суд». Меня интересует почему именно три, бухгалтерша тоже спрашивала почему три оклада написала в заявление, откуда взяла. Боюсь обманут меня. Заранее спасибо)!

Здравствуйте!Я написало заявление на очередной трудовой отпуск с начала декабря 2014 г. до 22 января 2015 г. с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию.В декабре мне предприятие произвело все выплаты.Считалась действующим работником до 22.01.15г.С 01.01.2015 г. оклад по моей должности значительно увеличен.Могу ли я требовать перерасчета пособия по новому окладу.В штатном расписании заложена я. Спасибо большое! Наталья.

ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я ПРОСЛУЖИЛ В МВД 15 ЛЕТ, 2 ГОДА СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В СА, 3 ГОДА В ФСИН.В 2010 ГОДУ ПОЛУЧИЛ НЕСКОЛЬКО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ( КАЛЕНДАРНЫХ ЛЕТ СЛУЖБЫ) 20. СКОЛЬКО МНЕ ПОЛОЖЕНО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ?

Добрый день! Крупная компания. Идут сокращения. При увольнении предлагают два варианта: 1. Два оклада сразу и не отрабатывать дальше 2 месяца. 2. Отработать два месяца + 1 оклад. Просьба не цитировать трудовой кодекс, ибо текст, написанный там прочитан, но не понят. Вопросы: 1. На какие реальные компенсации можно рассчитывать при увольнении по сокращению в 1 и 2 варианте (см. выше). 2. При сокращении по 1 варианту - увольнение будет по соглашению сторон, в которых прописано выходное пособие 2 оклада? 3. В случае отработки 2 месяцев после уведомления, уволенный по сокращению получает 1 оклад. Далее - как получить второй и третий, если они полагаются? Реально ли это? Спасибо!

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ КОНТРАКТНОЙ СЛУЖБЫ ПВ ФСБ РФ УВОЛЕННОМУ В ОТСТАВКУ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ (ИНВАЛИДНОСТЬ 2 ГРУППЫ,)НА ОСНОВАНИИ ПОДПУНКТА "В" ПУНКТА 1 СТАТЬИ 51 ФЗ. РФ. О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ.