8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не отдают медицинскую книжку при увольнении

Последние вопросы по теме «не отдают медицинскую книжку при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Что делать, если после увольнения не отдают трудовую книжку и каковы последствия?
Истец Зайкина Л.Г. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-20» (далее ООО «СМУ-20», Общество) об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести в трудовую книжку истца записи о приеме и об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что истец была принята на работу в ООО «СМУ-20» в качестве на участок №, с этого же дня приступила к исполнению трудовых обязанностей, при приеме на работу передала в отдел кадров (ФИО4, ООО «СМУ-20») трудовую книжку, а также копии документов: ИНН, паспорт, СНИЛС. Также написала заявление о приеме на работу. Представитель ООО «СМУ-20» ФИО4 при приеме на работу на собеседовании обещала истцу выплачивать заработную плату ежемесячно в сумме руб. Место работы истца были объекты №, работы по строительству бомбоубежища на территории. Трудовая деятельность заключалась в выравнивании (штукатурке) бетонных поверхностей, приготовление строительных штукатурных растворов, а также иные трудовые обязанности. За период работы с по по платежной ведомости истцу была выплачена частично заработная плата в следующем размере: года – руб., года – руб., за года заработная плата не выплачена в полном объеме. по телефону истцу было сообщено о том, что она уволена и освобождена от занимаемой должности, причину увольнения не сообщили, трудовую книжку до настоящего времени не выдали, с приказом об увольнении не знакомили, заработную плату года не выплатили. Считает действия ООО «СМУ-20» незаконными, нарушающими конституционное право истца на труд. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет за года – руб., за года – руб., за года – руб., за года – руб. Истец Зайкина Л.Г. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что фактически приступила к работе с, при приеме на работу медицинский осмотр не проходила, трудовую книжку отдала ФИО4, ни с какими локальными нормативными актами ООО «СМУ-20» истца не знакомили, увезли на объект, показали место выполнения работ, провели обучение работе на высоте. Свою трудовую книжку истец забрала в конце года для оформления пенсии, после чего ее не вернула, месяц почти не выходила на работу, на руках имеет копию приказа о приеме на работу, который ей выдала ФИО4, подлинника приказа у нее не имеется, срок, на который она принималась на работу с по считала испытательным сроком, на работу на объект приезжали когда с утра, когда с обеда, когда вечером. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, пояснили, что между истцом и ООО «СМУ-20» был заключен договор гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ за определенное вознаграждение, работы ответчиком приняты по Акту, оплата вознаграждения в зависимости от объема выполненных истцом работ произведена в полном объеме. В указанный период была необходимость заключения договоров подряда с определенным количеством людей для выполнения работы по оштукатуриванию поверхностей на. Фактически выполненный каждым исполнителем объем работы учитывался мастером строительно-монтажных работ, исходя из которого и стоимости одного квадратного метра определялся размер вознаграждения каждого исполнителя. В штатном расписании ООО «СМУ-20» отсутствует участок №, приказ о приеме на работу истца № от не издавался и не подписывался директором Селиным М.С., право приема и увольнения работников имеет только директор Общества, свои полномочия в указанной части им не передавались, доверенности не выдавались. Задание: 1). Обосновать позицию истца, оценить доказательства. 2). Дать оценку действий ответчика при приеме на работу сотрудника, обосновать его позицию. 3). Каким будет решение суда?
16 января 2019, 08:19, вопрос №2226239, Вячеслав, г. Екатеринбург
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Работодатель не отдает документы при увольнении
Устроилась на работу няней в частный детсад в одну группу, ни Договора, ни трудовой с этим работодателем у меня нет. Обещала платить 95 руб.в час. В итоге пришлось работать на две группы, расчет получала раз в месяц как за одну группу, по 85 руб.час. Работа была с 7-30 утра до 7-30 вечера. Отработала 2 месяца, нашла другую работу, но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, документы ( медицинскую книжку и справку о том, что не привлекалась к уголовной ответственности) не отдает. А эти документы мне необходимы на другую работу. У меня ребенок 1.7 месяцев, с мужем разведена уже год, алименты не платит, вот и приходиться ради ребенка искать работу в детсаду, хотя высшее образование. А как выживать? Как поступить в данном случае?
08 декабря 2018, 05:34, вопрос №2191982, Татьяна, г. Красноярск
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Правомерно ли не отдают медицинскую книжку после двух месяцев работы?
Устроилась работать в KFC, медицинскую книжку делала организация за свой счет, после 1 месяца работы получила очень маленькую зарплату, сказали, что 1 месяц всегда так ,но и на второй месяц все также.Решила уволиться, замдиректора сказал, что медицинскую книжку не отдаст еще и уволит с какой-то отметкой в трудовой, на вопрос,что за отметка и из-за чего он не ответил.Действительно ли они в праве мне не отдавать медицинскую книжку?Существует ли такой закон, по которому, если у тебя меньше 3-х месяцев работы, то ты не получишь медицинскую книжку?
04 апреля 2018, 07:42, вопрос №1956232, Данилов Николай, г. Казань
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли удержание средств за оформление медицинской книжки при увольнении?
Я работаю на пищевом предприятии и мне нужно пройти медицинский осмотр для санитарной книжки,так как работаю с пищевыми продуктами.Работодатель дал направление на медицинский осмотр,я все прошла,сдала тест на санминимум и моему работодателю прислали мою мед.книжку.Спустя месяц я хочу уволиться,работодатель в праве удержать из з/п деньги за создание мед.книжки?
03 апреля 2018, 11:32, вопрос №1955322, Виктория Василик, г. Тверь
1 ответ
Защита прав работников
Куда обратиться, если работодатель не отдает личную медицинскую книжку?
Работала на предприятии рыбной промышленности в ноябре 2017 года прошла мёд. Осмотр за счёт средств работодателя, 09.12.2017 года уволилась по соб таенному желанию. Работодатель не отдаёт мою личную медицинскую книжку, могу ли я обратиться в прокуратуру по данному факту 26.03.2018 года? Заранее спасибо
22 марта 2018, 09:09, вопрос №1942888, Наталья, г. Владивосток
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли не отдают медицинскую книжку при увольнении?
При трудоустройстве потребовалась мед.книжка на руках ее не было она была утеряна,компания сделала мне мед .книжку ,т.к не обходимо было пройти мед обследование ,при увольнение говорят что это собственность компании И не хотят ее отдавать
07 марта 2018, 08:36, вопрос №1928612, Анна, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Как забрать трудовую и мед книжку, если их не отдают?
У меня такая ситуция,я хотел устроится на работу в бургер кинг,ну потом передумал. И теперь мне не отдают трудовую и мед книжку,что делать в данной ситуации?
26 октября 2017, 05:04, вопрос №1792151, Владислав, г. Новосибирск
2 ответа
Защита прав работников
Работодатель не отдает мед книжку и задерживает расчет
Здравствуйте. Я уволилась с работы. Работодатель не хочет отдавать мед книжку(мед книжка оформлялась за счет предприятия) по причине того, что была сдана грязная униформа(настаивает на химчистке), а также расчет будет произведен только в ближайший день выплат заработных плат сотрудникам. Как мне поступить в этой ситуации?
29 августа 2017, 12:31, вопрос №1737443, Владислава, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Работодатель при увольнении требует выплаты и не отдает трудовую книжку
Здравствуйте. Я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет, для сохранения медицинского стажа не выходя из декрета за 1,5 месяца до его окончания. Мне сказали, что я должна им 11000 рублей, спросив почему, ответили якобы когда то давно они что то мне передали. В общем сказали или отрабатывать или платить иначе не отдадут трудовую книжку. Как мне быть?
22 июня 2017, 05:35, вопрос №1674915, Александра, г. Абакан
2 ответа
Защита прав работников
Как вернуть мед книжку при увольнении, если ее оформление оплачивал работодатель?
Работаю мед сестрой в клинике, при устройстве на работу оформила мед книжку в частном центре, за которую мне вернули деньги. Сейчас увольняюсь, а работодатель говорит, что не отдаст мед книжку т.к. За неё заплатила клиника. Есть ли способы вернуть Ее?
01 июня 2017, 19:06, вопрос №1654855, Тамара, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Защита прав работников
Как быть, после увольнения с работы не отдают мед книжку?
Муж устроился на работу по трудовой и сделал мед.книжку за свой счет. Проработав два дня написал заявление на увольнение (график работы и зп оказалось не так как говорили при устройстве на работу). Через неделю отдали трудовую книжку, а вот мед.книжку до сих пор не отдают (прошло уже 2 недели)!!! Дали номер телефона какого то человека который должен ее вернуть-но он не звонит, игнорирует смс и звонки!!! Муж не может устроиться на другую работу без мед книжки...соответственно сидит без работы (у нас трое детей). Что делать?
28 февраля 2017, 14:07, вопрос №1555450, Мария, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Работодатель потерял личную медкнижку и хочет за нее произвести удержания
Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация. Сдавали при приеме на работу личную медицинскую книжку. При увольнении, эту книжку потеряли. При оформлении этой книжки организация оплачивала часть средств на прохождение мед комиссии. И сейчас, при окончательном расчете, хотят вычесть сумму в счет погашения медкомиссии для работника. При этом, запись об увольнении в трудовой книжке уже сделали. Остался только окончательный расчет. Вопрос такой: 1. В праве ли они высчитывать денежные средства за книжку, которую они же и утеряли 2. какие выплаты должны быть обязательно выплачены работнику при увольнении? Какие деньги он 100% должен получить на руки? 3. Правильно ли я понимаю, что все удержания производятся только из премиальной части?
12 февраля 2017, 11:40, вопрос №1536181, Серафима, г. Уссурийск
1 ответ
Защита прав работников
Мой работодатель не отдает медицинскую книжку
Скажите пожалуйста куда обратиться ..я работала парикмахером не офециально уволилась на днях мне не отдают медицинскую книжку..
23 ноября 2016, 18:59, вопрос №1451183, Елена, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Куда обратиться, если руководитель после увольнения не отдает медицинскую книжку?
Руководитель после увольнения , которое состоялось 17 .08. 2016, не отдает медицинскую книжку. Что делать?
24 августа 2016, 03:31, вопрос №1354879, Елена, г. Новосибирск
2 ответа
Защита прав работников
Как забрать мед книжку у работодателя?
здравствуйте меня зовут виктория стажировалась в магазине пятерочка, директор отправила сдавать анане лизы от их организации бесплатно до стажировки мне не понравилось. тЕПЕРЬ НЕ МОГУ ЗАБРАТЬ МЕД КНИЖКУ говорят не отдадут предлагала оплатить не идут на контакт
13 августа 2016, 11:44, вопрос №1344565, виктория, г. Москва
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 17.01.2019