Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
Незаконное лишение премии — один из наиболее болезненных вопросов. В ТК РФ начисление и снятие надбавки никак не регламентировано. Предусмотрены, но не конкретизированы поощрения и дифференцированная система оплаты труда. Поэтому оспорить этот момент на основании Трудового Кодекса не получится. Но положение о премировании отражено в тексте коллективного договора. В этом документе обязательно отражаются условия для денежного поощрения и снятия надбавки. Как правило, это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и дисциплинарные проступки.
Выяснить, насколько законно лишение поощрительных выплат и оспорить их в законном порядке помогут опытные юристы.
На нашем сайте ежедневно консультируют практикующие юристы, специализирующиеся на нормах трудового законодательства. Они помогут отстоять право на надбавку.
Последние вопросы по теме «лишение премии»
Законно ли лишение премии педагогов в школе искусств?
Здравствуйте. Работаем в школе искусств. Коллега 6 месяцев назад защитил степень кандидата наук, сейчас он предоставил подтверждающие документы в администрацию и директор школы сказала, что выплаты(перерасчет за 6 месяцев) ему будут производить и премиального фонда школы и все педагоги в ноябре лишатся премий. Законно ли это? Из каких источников должны производится выплаты кандидату наук?
Каковы сроки подачи заявления, если я не согласен с лишением премии?
Здравствуйте! Какие сроки подачи заявления если не согласен с лишением премии?
Лишили премии, точно не знаю за что но, объяснительную писал о покидании рабочего места. В объяснительной на писал " покинул рабочие место так как пошел в туалет,
не поставив в известность мастера" за это меня лишили 100% премии. Объяснительная была написана числа 09-10 сентября, приказ о том,что я лишен премии дали подписать только 20 октября. Работаю грузчиком в производственном холодельнике
Могут ли беременные подвергаться каким-либо проверкам?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста могут ли беременные подвергаться каким либо проверкам, штрафов и лишений премий?
Законно ли лишение премии за незнание наизусть законов и статей в ведомственной охране РЖД?
Законно ли лишение премии, за незнание наизусть законов и статей в ведомственной охране РЖД? Притом что опрос ведется во время получения инструктажа,перед заступлением на смену.
Как защитить свои права, если работодатель отказывает в учебном отпуске?
Здравствуйте. Работодатель отказывает в учебном отпуске и требует ехать в счет основного. Угрожает лишением премии и тем, что будет распределять отпуск (поставит не летом). Живу на крайнем севере. Как поступить в данной ситуации?
Как действовать при незаконном лишении премии на работе?
Здравствуйте! Буду коротка. Работаю в коллективе , где сменный график. Всего четыре смены, в каждой из которой по 12 человек. Находясь по графику в своей смене, на одного из сотрудника от гражданина И. поступила жалоба о некорректном поведении на посту в отношении него. Руководство приняло решение о лишении премии всех сотрудников данной смены. Как такое можно понять? Приказ не видели и нас с ним не ознакомили. Знаю, что незаконно. Прошу Вас оказать помощь в грамотном составлении жалобы в компетентные органы. Куда? В прокуратуру? В трудовую инспекцию? В суд?
Законно ли лишение премии за первое замечание?
Здравствуйте. Скажите, могут ли лешить премии на 100% за первое замечание? Работаю в компании Содексо Авразия два года, и за это время не было никаких докладных. Вчера 23.09 я не во время помыла кабинет разнарядки, потому что мыла кабинет начальника СБ
Может ли главврач обязать сотрудников посещать еженедельные лекции в выходные?
Главный врач каждую неделю проводит лекции и обязует сотрудников в их выходные дни посещать данные лекции, при графике работы 12ч день, 12 ч ночь, отсыпной(выходной). при отсутствии на лекциях заставляет писать объяснительные и пугает лишением премии!правомерны ли его действия?
Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации и каковы последствия?
Добрый день.
Я получил на работе дисциплинарное взыскание в виде замечания. Ознакомился с приказом под роспись. Согласно локальному акту о премировании из-за полученного дисциплинарного взыскания меня на год лишили части премии, которая по документам идет как выслуга лет. Приказа о лишении выслуги не было. Согласно трудовому договору, я несу ответственность за проступки в соответствии с должностной инструкцией, а согласно ей - по ТК РФ, где про лишении премии нет ни слова.
Правомерны ли действия работодателя и могу ли я добиться возвращения неуплаченной мне выслуги и ее восстановления, опираясь на отсутствие приказа о лишении, трудовой договор и должностную инструкцию?
Законно ли лишение премии в конце года, если я отказалась от подработки?
Я мать одиночка, отказалась от подработок, свой объём работ я полностью выполняю, но так как я отказалась от подработок, то меня хотят лишить премии в конце года с экономии ,это законно?
Несправедливое лишение премии при отсутствии материальной ответственности у работника
Здравствуйте! Объясните пожалуйста и помогите найти Пункт в законе ТК, в котором говорится о том, что не могут наказывать НЕ материальноответсвенного работника за причинение ущерба работодателю.
Какая статья и пункт?
Правомерно ли лишение премии за недоказанную вину работника?
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться( Муж работает на заводе. Там произошла пропажа какого то инструмента. Мужем и остальными работниками были составлены объяснительные. И теперь работодатель грозит лишением премии несколько человек в том числе и мужа. Но мой муж не виновен ни в чем. И он НЕ является материальноответственным за эти инструменты. Что делать? Имеет ли право работодатель по ТК лишать премии не виновных людей????? На чей стороне закон????? И какие права имеет мой муж?
Лишение премии за дисо
Доброго времени суток. Военнослужащий находился 4 месяца в служебной командировке за границей. За это время премия за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей не выплачивалась. Правомерно ли это?
Законно ли начальник пригрозил лишением премии, если не сбрею бороду?
Сегодня начальник пригрозил лишением премии, если не сбрею бороду, мол моя работа подразумевает работу в противогазе и что якобы везде это прописано, что если подразумевается работа в противогазе, то бороды быть не должно. Первый раз про это слышу. В трудовом договоре про это не сказано ни слова. На сколько это законно? И посоветуйте пожалуйста, что мне ему на это ответить?
Правомерность пункта о выполнении любых видов работ в трудовой инструкции
Добрый день! Нужна ваша консультация. Я работаю в пищевой предприятии. И соблюдаю рабочую инструкцию. Но в ней присутствует интересный пункт в графе Обязанности: "Выполнять другие виды работ по указанию мастера и начальника смены", это не противоречит трудовому кодексу РФ? То есть мне, человеку который учился и проходил повышение квалификации на работе, скажут иди мой пол за оклад или перескладируй мешки по 30-50 кг, я должен бежать и делать? Причём это может быть любая работа, не относящаяся к должности, мол где-то людей не хватает и когда просишь расценки за работу, тыкают пальцем в этот пункт и говорят, что это за мой оклад, хотя и своей работы порой хватает. Порой грозят увольнением и лишением премии, если просто отказываешься, например, когда болит спина. Подскажите, пожалуйста! Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы