Как выгоднее уволиться

Работаю на частном предприятии. Работа тяжёлая. "Заработала" послеоперационную грыжу. Предстоит отпуск.Понимаю, что работать после отпуска не смогу, да и не хочу - здоровье не даст, да и на пенсии уже. Как выгоднее уволиться: до отпуска или после? положены ли какие-либо выплаты в связи с нетрудоспособностью?

Добрый день! Я работаю в банке, банк признан банкротом, нам объявили о сокращении за два месяца. Сегодня на общем собрании предложили на выбор уйти или по сокращению или по соглашению сторон. Как выгодней с финансовой точки зрения?

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Ситуация следующая:Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию 30.05.2016 работаю 2,5 года, в отпуск в этом году не ходила, отрабатывать нет НИКАКОГО желания!!!! имею право, насколько я знаю, уйти в отпуск с последующим увольнением, скажите как уволиться выгоднее для себя по выплатам??? З/п 15-го числа, аванс 30-го Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее спасибо!

Здравствуйте, официально работаю на полставки в организации (ооо), но на самом деле работаю полный день, зп черная.5 месяцев работаю в этой организации. В связи с кризисом сокращают работников, причём просят самим уволиться по собственному желанию. Как лучше поступить? Просить у работодателя уволить по сокращению или соглашению сторон или т.к. я работаю на полставки я не могу рассчитывать на выплаты ? Помогите пожалуйста разобраться, в интернете много информации, но ситуация не простая, не могу самостоятельно понять. Заранее спасибо

Добрый день! В настоящее время в нашей компании проводится массовое сокращение/увольнение по собственному.Почти всем предлагают соглашение сторон и 3 оклада. Честно изучали ТК, но не специалисты...правильно ли мы понимаем что при сокращении выдается уведомление за 2 мес. (т.е.по факту 2 мес.ходишь на работу и получаешь свои 2 оклада)+1 оклад при увольнении + 1 оклад если встаешь на биржу и не устраиваешься в течение месяца.+1 оклад если еще месяц не устраиваешься. Итого суммарно 5 окладов по сокращению. Такая схема? Что в результате выгоднее для работника? Согласиться по соглашению с 3-мя окладами или соглашаться только на сокращение по ТК по вышеописанной схеме? Спасибо!

Добрый день!На данный момент наша организация работает,но по слухам до 1 марта(банкроты),з\п не выплачивают с ноября т.к.нет средств,выбиваем по копейкам.Скажите,пожалуйста,если ликвидируется орг-ция из-за банкротства на какие выплаты я имею право и в какие сроки или мне выгоднее уволиться по собственному желанию?Унас ЗАО,стаж здесь у меня 18лет,З\П белая.Спасибо.

здравствуйте,работаю в государственном органе. перед новым годом получила уведомление о сокращении,и хотя у нас есть пенсионеры и я являюсь молодым специалистов, руководитель решила сократить именно меня.подскажите как мне выгоднее в денежном варианте уволиться? работать эти 2 месяца и получать обычную зп? а 1 марта уйти по сокращению. или уволиться сразу по собственному желанию и получить четырехмесячное денежное содеражание?

Здравствуйте. 29 декабря получили уведомления об увольнении из органов внутренних дел по ст.58 п.е Положения о службе в ОВД. Объяснили, что нашу учебную пожарную часть сокращают. У меня 20 лет календарной выслуги. Вопрос: как мне выгоднее уволиться? и какие выплаты нам положены? Спасибо.

Здравствуйте!Помогите мне решить мою проблему!Как "выгоднее"уволиться?Написав заявление перед отпуском(В последний рабочий день) или в последний день отпуска? И равна ли компенсация за неотгуленный отпуск отпускным?С уважением, Анна

Здравствуйте, я долгое время работаю на предприятии и занимаю руководящую должность. Сейчас у нас идет сокращение и меня хотят перевести на низкую должность с маленькой зарплатой. Мне переходить, конечно, не хочется. Могут ли меня уволить без каких-либо выплат, если я откажусь от перевода? Я слышала, что можно уволиться "по соглашению сторон". В таком случае меня ждет компенсация в размере 5 окладов. Правда ли это? И могу я отказаться от предлагаемой мне должности и попросить уволить меня "по соглашению сторон"?

Добрый вечер! Пожалуйста, подскажите, что лучше: попасть под сокращение или уволиться по собственному желанию? Ведь в случае сокращения мне положены отпускные, 2 оклада+ (?) выходное пособие. А в случае увольнения по собственному желанию - только деньги за неотгулянные отпуски, верно? Жду вашего ответа! Заранее благодарю, С уважением, Алёна Александрова

доброго дня! как мне выгоднее уволиться с работы написав заявление "прошу уволить меня по собственному желанию" и через 2 недели получить расчет или написать "прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с последующим увольнением" и получить отпускные. в каком случае мне дадут больше денег при увольнении?

Мне вручили уведомление о сокращении и предложили другую должность. А если я откажусь от предложенной должности, то какие мне будут предоставлены компенсации? В течении какого времени за мной будет сохраняться средний заработок? Так же, как и при увольнении по сокращению? Спасибо