Что выгоднее для работника: увольнение по соглашению сторон или по сокращению?

Добрый день! В настоящее время в нашей компании проводится массовое сокращение/увольнение по собственному.Почти всем предлагают соглашение сторон и 3 оклада. Честно изучали ТК, но не специалисты...правильно ли мы понимаем что при сокращении выдается уведомление за 2 мес. (т.е.по факту 2 мес.ходишь на работу и получаешь свои 2 оклада)+1 оклад при увольнении + 1 оклад если встаешь на биржу и не устраиваешься в течение месяца.+1 оклад если еще месяц не устраиваешься. Итого суммарно 5 окладов по сокращению. Такая схема? Что в результате выгоднее для работника? Согласиться по соглашению с 3-мя окладами или соглашаться только на сокращение по ТК по вышеописанной схеме? Спасибо!

Показать полностью

02 февраля 2016, 16:12, Марина, г. Москва

увольнение увольнение по соглашению сторон массовое сокращение как выгоднее уволиться оклады при увольнении сколько окладов при увольнении

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Увольнение по соглашению сторон выгодно только в одном случае, если есть возможность сразу трудоустроится на другую работу (т.е. и выходное пособие получили и начинаете получать новую зарплату)

А если нет такой возможности, надо ждать увольнения по сокращению штатов, это будет намного выгодней.

02 февраля 2016, 16:17

Марина

Клиент, г. Москва

А какие выплаты полагаются при сокращении? Не могли бы описать схему пожалуйста? Что в каком порядке выплачивается и удерживаются ли с этого налоги? Спасибо.

02 февраля 2016, 16:22

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

правильно ли мы понимаем что при сокращении выдается уведомление за 2 мес. (т.е.по факту 2 мес.ходишь на работу и получаешь свои 2 оклада)+1 оклад при увольнении + 1 оклад если встаешь на биржу и не устраиваешься в течение месяца.+1 оклад если еще месяц не устраиваешься. Итого суммарно 5 окладов по сокращению. Такая схема?
Марина

Все правильно.Именно вот так и выплачивается. И налоги такие же какие были — НДФЛ 13%. В ЦЗН надо встать в течение 2 недель после увольнения.

02 февраля 2016, 16:26

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли уволить беременную при сокращении на работе в магазине?

Добрый вечер. Работаю в магазине Бристоль. На работе сокращение, т.к. пришла последняя, мне грозит увольнение, т.к. в бристоле сокращения нет. Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?!

29 ноября 2025, 16:56, вопрос №4775787, Юлия, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?

29 ноября 2025, 16:56, вопрос №4775788, Юлия, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября 2025, 12:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Можно ли подписывать соглашение об увольнении вместо сокращения и сохранятся ли выплаты?

Здравствуйте, в ноябре мне пришло уведомление о моем сокращении. Я решила уйти раньше. Мне пришло соглашение о расторжении трудового договора, можно ли такое подписывать? Отрабатывать 2 месяца нет желания. Как я понимаю соглашение это не сокращение? И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда? И правильно ли составлено соглашение, выплатят ли они мне компенсацию в 45000 р до 10.12.2025 г как указано, в третьем файле мой трудовой договор. Просто я боюсь ситуации которая указана в 4 файле, который я прикрепила.

29 ноября 2025, 08:57, вопрос №4775366, Елена, г. Москва

3 ответа

Военное право

Что мне выдаст военкомат, военный билет или справку уклониста?

Здравствуйте. Проживаю в ЛНР, рожден 21.07.1996. на момент принятия закона о призыве до 30 лет мне исполнилось 27. Повестки не приходили, работаю на предприятии. Что мне выдаст военкомат, военный билет или справку уклониста?

28 ноября 2025, 17:20, вопрос №4774748, Дима, Луганск

1 ответ