Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Компенсация за задержку зарплаты

Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.

Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии

Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.

Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.

Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.

Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:

  1. порядок;
  2. место;
  3. срок осуществления выплат.

В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.

В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.

Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.

Защита интересов: процедура и характер

Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.

Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.

Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.

Похожие темы

356 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»

Все темы
Искать

Как быть, если не платят зарплату и нет официального трудоустройства?

Здравствуйте я работаю дворником в магазине, не официально, отработала уже два месяца а зарплату не дают,куда мне обратится?(я бабушка мне 67 лет ,очень обидно что так поступают со стариками)

07 Декабря 2016, 13:48, вопрос №1465824 Галина, г. Новокузнецк

Возможность получить полный расчет после увольнения

Добрый день. Вопрос следующий , при увольнении компания не выплатила полный расчет по начисленной заработной плате (не выплачена сумма начисленной премии), ссылаясь , на сложную экономическую ситуацию в компании , премия пока не выплачивается....

07 Декабря 2016, 12:54, вопрос №1465753 наталья, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Когда работник должен выходить на работу после приостановки?

Добрый день, прошу подсказать как быть в сложившейся ситуации. В связи с задержкой выплаты зп с мая написала извещение работодателю о приостановке работы согласно 142 статье тк. В извещении мною было указано, что обязуюсь выйти на работу после...

06 Декабря 2016, 13:18, вопрос №1464494 Анастасия Викторовна Савкина, г. Чебоксары

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если выплату зарплаты задерживают более двух недель?

Доброго времени суток. В моем ТД обговорено что я должна получать зп 15 числа следующего за отработанным месяцем. Сегодня 5 декабря, зп за октябрь ещё не получила. То есть задержка идёт более 2 недель. Насколько долго ещё нужно ждать, чтобы идти в...

05 Декабря 2016, 00:30, вопрос №1462684 Кристина, г. Челябинск

Что делать, если постоянно переносят выдачу зарплаты?

Здравствуйте. У меня сестру обманули на деньги в фирме gloria jeans ей нет 18 но она гражданин РФ. Ей постоянно переносят зп, и так уже 6 месяцев. Что делать?

02 Декабря 2016, 10:10, вопрос №1460296 Андрей, г. Иркутск

Что делать, если задерживают заработную плату на три месяца?

Добрый вечер. У меня такая проблема. Мне задерживают заработную плату (далее — з/п). Мне должны выплатить за сентябрь, за октябрь и завтра должна по-идеи быть за декабрь. Я стал узнавать у руководства, почему мне задерживают з/п. Руководство...

30 Ноября 2016, 21:27, вопрос №1458691 Егор, г. Великий Новгород

Получен ответ от трудовой инспекции по поводу задержки зарплаты

Уважаемые юристы, получил ответ от трудовой инспекции по поводу задержки заработной платы, но в письме четкого ответа не увидел. Могли бы вы разъяснить суть ответа и приняты ли меры в отношении работодателя? Письмо прилагается.

30 Ноября 2016, 11:46, вопрос №1457938 Юрий, г. Москва

Как составить заявление о приостановке работы, в связи с задержкой зарплаты более 15 дней?

Добрый день, подскажите как правильно написать заявление о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты более 15 дней и выплате средней заработной плате

29 Ноября 2016, 09:35, вопрос №1456467 Артём, г. Краснодар

Выплаты при сокращении и удержание за ранее использованный отпуск

был предупрежден о сокращении.За два дня до окончания двухмесячного срока уволился по соглашению сторон.При расчете удержали за ранее использованный отпуск.Правильно ли это

28 Ноября 2016, 14:51, вопрос №1455620 Сергей, г. Волгоград

Задержка выплаты заработной платы

ООО не выплатило заработную плату. На её счетах денег нет и поступлений не ожидается; основных фондов и материальных ценностей у неё нет. Можно-ли взыскать задолженность по заработной плате с учредителя? Если да то каким образом это можно...

27 Ноября 2016, 19:13, вопрос №1454762 Вадим, г. Красноярск

Как взыскать задолженность по заработной плате при увольнении?

Добрый вечер. Работаю на заводе год. С июля месяца заработная плата не выплачивается. В случае увольнения по собственному желанию, какие варианты Вы могли бы предложить, чтобы вернуть свои заработанные деньги?в течение какого время я могу подать иск...

22 Ноября 2016, 17:49, вопрос №1449635 Екатерина, г. Саратов

Как получить свою заработную плату при задержке более 2 месяцев?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! хотела бы с вами проконсультироваться по поводу того, как правильно сделать. Работаю в компании, где зарплата 50% - официально оформленная часть, 50% - это "серая", которую дают на руки. выплата происходила с опозданием на месяц, т.е....

22 Ноября 2016, 12:15, вопрос №1448594 Айгуля, г. Казань

Как подать жалобу на работодателя, нарушающего условия труда и уклоняющегося от налогов?

здравствуйте, не выплата зарплаты задержка почти в месяц, плюс уклонение от налогов в очень больших размерах т.е контора поделена на 2 части зао и ооо , это по закону? ,+нет условий для работы, + давно не проводился аудит ? что делать?

18 Ноября 2016, 14:09, вопрос №1445433 аноним, г. Магнитогорск

В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы?

В каких документах устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы? В каком порядке следует выплачивать заработную плату?

18 Ноября 2016, 11:34, вопрос №1445245 Карина, г. Москва

Удержание заработной платы 50% и более по исполнительному листу

Два исполнительных листа алиментов по одному задолженность, 25%+16.5%+16.5% и так же удерживают процент за судебные издержки и того 70% это законно? Судебные издержки за попытку снижения алиментов на первого ребёнка.

16 Ноября 2016, 00:08, вопрос №1442483 Слава, г. Санкт-Петербург

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25