Отпуск по беременности и родам регламентирован ст.255 Трудового кодекса РФ. Основания для его предоставления — листок нетрудоспособности, а также заявление будущей мамы в адрес работодателя.
Закон устанавливает количество календарных дней до родов, когда выдается больничный лист: 70 или 84 (при многоплодной беременности). Определить, с какой недели можно уйти в дородовый отпуск, нетрудно. Акушер-гинеколог выдает больничный общей продолжительностью 140 дней с 30-й (28-й) недели беременности. Дополнительный лист (при необходимости) предоставляет медицинское учреждение, где проходили роды. Пособие можно получить заранее либо после выхода из отпуска.
Собираетесь в декрет, но работодатель нарушает трудовое законодательство, требуя от вас выполнения трудовых обязанностей? Защитите свои права! Проконсультируйтесь с юристами площадки Правовед.ru платно, бесплатно, на сайте или по телефону.
Добрый день. Имею ли я право, как руководитель организации, принять на временную работу беременную на пятом- шестом месяце беременности. Представители социального страхования говорят что это нарушение законодательства и отказываются выплачивать данной женщине больничные при выходе на дородовой отпуск! Пугают меня штрафными санкциями. При этом не предоставляют никакой законодательной документации, о том что я не имею право принимать беременных женщин на больших сроках беременности. Заранее благодарен. Шапи. Республика Дагестан.
Добрый день!!
Прошу помощи специалистов. Решились с мужем на усыновление. После долгих поисков нашли малыша, совсем кроха - неделя от роду. Ребенок находится в другом регионе. местные органы опеки предлагают оформить приказ на временную опеку новорожденного и усыновить его уже дома. Я работаю. Сейчас нахожусь в отпуске. По приезду будем незамедлительно готовить документы в суд, но думаю, что до окончания отпуска вряд ли вопрос решится. Хотим сохранить тайну усыновления. Как правильно при подготовке искового заявления указать дату рождения ребенка, возможно ли определить ее датой суда или 2-3 днями позднее, чтобы принести на работу логичный больничный лист по рождению (а не с указанием даты рождения ребенка например в период прошлой трудовой недели)? Кто мне должен выписать этот больничный, если учитывать, что ребенок уже будет находится дома? И нужно ли как-то отдельно просить в исковом заявлении о предоставлении больничного листа, чтобы это было конкретно предусмотрено в решении? Может быть предложите примерную форму заявления с учетом указанных особенностей. Спасибо
Здравствуйте!Недавно узнала,что беременна,работаю в Москве,работа суточная,с детьми,тяжелая.Я слышала,что если прописка в Чернобыльской зоне,то в декретный отпуск уходят раньше обычного и выплаты в 2-х мерном размере?Если я сейчас пропишусь в Черн.зоне,я смогу раньше срока уйти в декретный отпуск?Заранее спасибо!
Здравствуйте! В сентябре я устроилась на место декретницы. Получилось так что сейчас сама уйду в июне месяце в декретный отпуск. Мне говорят что как только закончится мой больничный я должна буду уволиться. Правомерно ли это? Срок трудового договора до июня 2016 года. Организация государственная. Заранее спасибо.
Здравствуйте. В этом году заканчиваю институт и собираюсь сразу же устраиваться на работу. Но на начало-середину сентября у меня запланировано одно выездное мероприятие длительностью 6-7 дней, которое я очень не хочу пропустить. Если я устроюсь на работу в июле-августе, могут ли мне дать отпуск за свой счет в сентябре, или лучше все-таки устраиваться на работу после мероприятия, чтобы гарантированно попасть на него?
Здравствуйте! входит ли зачисление декретного отпуска при выходе на пенсию по выслуге лет.
Отпуск по беременности и родам:
дородовый с 29.06.1992-06.09.1992
послеродовый с 07.09.1992-15.11.1992
отпуск по уходу за ребёнком:
с 16.11.1992 по 16.05.1994г
медработник
Здравствуйте! меня интересует вопрос по оформлению декретного отпуска и больничного листа. Мы живем в гражданском браке, я работаю и отец ребенка тоже работает. Можно ли оформить декретный отпуск и больничный лист на зарплату отца ребенка, при этом ухаживать за ребенком буду я, а отец работать? Если возможно то какие документы нужны?
Я стою в центре занятости на учете, у меня 30 недель беременности, кто нибудь будет оплачивать мне дородовый и послеродовый больничный. И ли что мне нужно сделать чтобы где нибудь его оплатили?
Добрый день,
Хотелось бы уточнить следующую вопрос.
Я проживал в г. ефремов Тульская область в период с 03.07.97 по 01.02.1998 и согласно закона № 1244-1 от15.05.91 имею право на льготы согласно п.8 ст.13.
Справку в администрации города Ефремова это подтверждающую я получил.
Сейчас я проживаю в г. Серпухов Московской области.
Хотелось уточнить на какие льготы я имею право (в законе это прописано в виде который понятен только людям с юридическим образованием, а простому человеку понять ситуацию тяжело).
С Уваженим Коробовцев Андрей
Здравствуйте! Меня зовут Татьяна.В браке 11 лет,ждем второго ребенка (срок 33 недели),на данный момент являюсь домохозяйкой соответственно в декретный отпуск не уходила,муж офиц-но работает.Вопрос: мне не полагаются дородовые выплаты,а имеет ли право их получить муж по месту работы ?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, написала заявление на отпуск 29.12.2014 ( согласно ст. 260 отпуск планирую с 09.01.15) к заявлению приложила справку о беременности, но в справке не указано количество недель беременности. Может ли работодатель отказать в отпуске? А если справку предоставить 09.01. (срок 22 недели, отпуск - 56 дней)?
Здравствуйте.Меня зовут Наталья.Расскажите мне суть декретного отпуска.Я ушла в декрет в ноябре ,мне выдали больничный лист до апреля месяца.в декабре выплатили деньги т.е декретные.Следующая выплата будет после рождения ребёнка т.е единовременное.Вопрос:февраль и март я буду сидеть без каких либо выплат пока не закончиться больничный?