Договор аутсорсинга

Добрый день. Вопрос про использование логотипа без разрешения. Я являюсь представителем компании, занимающейся оказанием услуг IT-аутсорсинга. При внедрении различных систем у заказчиков мы используем программное обеспечение компаний Microsoft, VMware и т.д. На своем сайте мы размещаем информацию об слугах. Имеем ли мы право размещать логотипы приведенных выше компаний при описании наших услуг без согласия данных компаний?

необходимо расторгнуть договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала). Мы организация предоставляющая работников. Заказчик не платит по договору, начал скрываться, но в договоре есть такой раздел: 6. Срок действия Договора. Полное (частичное) расторжение Договора. 6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания. Срок окончания договора 30 ноября 2013 года. 6.2. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению Сторон, а также по инициативе одной из Сторон в соответствии с действующим законодательством. Как сделать так, чтоб мы не платили неустойку, и как правильно оформить документацию по притензии и по расторжению данного договора

Здравствуйте. Если поможете в вопросе, буду очень Вам благодарен. Я, как частное лицо, заключил договор на услуги "ИТ аутсорсинг" с компанией. На руках есть подписанный договор. Что бы закрыть каждый месяц, я предоставляю АКТ об оказании услуг. Первый месяц акт подписали, передали на оплату. За второй месяц так же подписали и передали на оплату. Но оплаты не происходит. Я узнаю, говорят компания переживает некие проблемы финансовые, но все будет ок. Т.к. я через знакомого, работающего там, взял компанию на обслуживание, думаю все ок. Работаю дальше. За 3 месяц долго не подписывали акт, а потом и вовсе стали придираться (чего я вообще никак не ожидал) на якобы неисполнение моих обязанностей. Я стал выяснять, типа пользователи делали заявку, а я проигнорировал (чего вообще не было и в помине). Начали спрашивать у пользователей, они сказали, что типа ко мне не обращались. Я опять прошу прокомментировать свои претензии, но в место этого претензия пошла опять ко мне, типа почему я САМ у них не поинтересовался. Я был шокирован, почему так стали они себя вести. В договоре четко прописаны варианты подачи заявки, это на телефон сотовый личный (он указан в договоре) и мой е-мэйл (тоже прописан в договоре). Я объяснял, что я просто не знал об этих неисправностей, чего сами пользователи подтвердили и моей вины в этом нет. Но все равно они не подписывают акт. Сейчас прошло уже 4 месяца, как я работаю, оплаты до сих пор нет ни за какой месяц. На руках есть копия акта за 1 месяц, за второй они не отдали, но сказали, что претензий нет, подписан и отдан на оплату. Постараюсь забрать оригинал 2-го акта. 3 акт пока не подписан, обвиняют меня в неисполнении, которых НЕТ и на данный момент они сами нарушают условия договора и не оплачивают за мои услуги. В договоре прописаны условия оплаты, цитирую: "Оплата услуг Исполнителя производится не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за месяцем, в котором были оказаны услуги." В общем вопрос, могут ли они меня кинуть вообще с деньгами? Какие варианты у меня есть, что бы отбить свои заработанные деньги? И как заставить подписать их за 3 месяц, ведь я его честно отработал? С уважением, Вадим.

Добрый день! Компания собирается заниматься предоставлением аутсорсинговых услуг.(предоставление рабочей силы.) Нужен развёрнутый ответ о юридических рисках такой деятельности (договор, налоги)

Добрый вечер.Я кассир работаю в Эльдорадо 9 месяцев,по ТРК.С сегодняшнего дня начинается переход кассиров в другую компанию.Технически будет оформленно увольнение из Эльдорадо (по собственному) и приём в новую компанию.Зарание не предупреждали.Эльдорадо заключила с агенством OOO"Экшен" договор о предоставлении услкг:грузчики и кассиры.Законно ли это.С уважением Оксана Крюкова.

Подскажите, как оформить директора, главного бухгалтера и инженера другой фирмы для работы на нашей фирме. Дело в том, что зарплату им выплачивает наша компания. Раньше составляли договор оказания услуг и акты помесячно. Наш директор предлагает составить трудовой договор по совмещению (чтоб меньше бумаг). Как будет правильно? Возможно ли оформление договора оказания услуг без составления актов? Если да, то какую формулировку использовать в договоре?

Подскажите пожалуйста можно ли пригласитьюриста с другой организации. (так как у нас нетюриста ) и оплатить его услуги, как например подоговору аутсорсинга (грубо говоря нанялиюриста с организации только для составленияиска, что бы потом взыскать сумму с ответчика).Пригласить с другой организации хотим потомучто директора организаций являются друзьями. Приглашаем то оычного штатного юриста из другой организации и значит договор будет не с самим юристом, а с организацией , конкретно для определенного искового заявления