Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
408 юристов сейчас на сайте
Все темы
Искать

Если не уволили сразу после 10-дневного прогула, то могут ли уволить потом?

Здравствуйте,ответьте пожалуйста на такой вопрос.На предприятии договорился со своим начальством о замене меня во время моего отсутствия на рабочем месте на срок в 10 дней.Позже выяснилось что заменить меня не могут и если уеду,то будут проблемы на...

02 Сентября 2015, 16:58, вопрос №962338 Александр, г. Астрахань

Получите совет юриста за 15 минут!

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

За какие виды нарушений работодатель может применять дисциплинарные взыскания?

Здравствуйте! Меня интересует вопрос, за какие виды нарушений работодатель может вынести дисциплинарное взыскание, и сколько мер он может принять за один проступок? Работа связана с РЖД.

01 Сентября 2015, 12:22, вопрос №960612 Василий, г. Оренбург
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Штрафные санкции работодателя в отношении беременной

Здравствуйте. У меня 9 недель беременности. Работаю врачом в стационаре. Поступила жалоба на меня от родственника моего пациента. Руководство , не вникая в суть жалобы, объявило выговор. Обоснованны ли их действия в данном случае. Спасибо за ваш...

01 Июля 2015, 22:29, вопрос №890886 Светлана, г. Краснодар

Дисциплинарное взыскание или увольнение работника

какие в настоящее время существуют наиболее распространенные и "удобные" основания для применения мер дисциплинарного воздействия и последующего увольнения работника? (Учитывая возможное несогласие работника и направления жалобы)

28 Июня 2015, 17:18, вопрос №886725 Сергей, г. Москва
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Дисциплинарное взыскание

Я работаю педагогом в дополнительном образовании, 19 апреля 2015г. у меня на занятиях было 6 детей с 10 до 13.30ч. Занятия по расписанию кружка продолжались с 10 до 15.30ч. В 13.40 нагрянула директор с проверкой , увидела, что дети ушли домой, я...

09 Июня 2015, 23:17, вопрос №866753 nyrwana, г. Москва

Отсутствовал на рабочем месте по самочувствию

1.В компании есть устное соглашение, что если немного приболел, есть возможность работать из дома. 2.Вчера не смог прийти на работу и заранее через корпоративный e-mail (как и ранее) предупредил, что плохо себя чувствую и буду работать из дома....

21 Мая 2015, 17:55, вопрос №845461 Игорь, г. Москва
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

Ситуация Какое решение должен принять суд?

Инженер Ермаков 1 февраля был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При рассмотрении дела судом было установлено следующее. За четыре года работы Ермаков семь раз подвергался дисциплинарным...

26 Апреля 2015, 18:40, вопрос №819192 Borya, г. Тольятти

Дисципленарный. Проступок

Я работаю водителем троллейбуса и одновременно обслуживают пассажиров билетами.При скрытой проверки проверяющий в акте указал, что я не давала20 билетов пассажирам, а бросала на панель. Проверяющий ко мне не подходил акт не предоставлял.Проверка...

10 Апреля 2015, 03:08, вопрос №797850 Ирина, г. Владивосток

Повторное рассмотрение

Работник в июле 2014 получил 3 выговора ( приказ №1,2,3). В августе уволен за нарушение дисциплины ( приказ №4). В обоснование приказа положено нарушение дисциплины и приказы №1,2,3. Работник обратился в суд обжаловал приказы №1,2,3,4....

16 Марта 2015, 20:58, вопрос №764687 Василий, г. Ростов-на-Дону
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Дисциплинарное высказывание

У меня конфликт с начальством, за ноябрь и декабрь с меня незаконно сняли премию, но дисциплинарного взыскния я не получала. И чтобы еще больше наказать меня , начальница взяла у меня одной данные на проходной по электронному учету времени за весь...

12 Марта 2015, 13:21, вопрос №759139 ТАРАСОВА ЕЛЕНА ПЕТРОВНА, г. Самара
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Дисциплинарное взыскание

После написания мной объяснительной за недобросовестное исполнение своих должностных обязанностей, лишили премии и надбавок на весь год. Правомерно ли данное наказании?

25 Февраля 2015, 21:43, вопрос №740947 Юлия, г. Москва

Дисциплинарное взыскание

Здравствуйте. Мне на работе вынесли дисциплинарное взыскание. В связи с чем у меня есть несколько вопросов. 1. В какой срок меня должны с ним ознакомить? 2. Каким образом меня должны с ним ознакомить? 3. Если я планирую через месяц увольняться,...

17 Февраля 2015, 07:53, вопрос №728975 Татьяна, г. Москва

Хотят уволить

У нас в компании постоянно нарушается трудовая дисциплина. Опаздывает подавляющее большинство сотрудников, начиная от начальников и заканчивая рядовыми сотрудниками- кто на 10 минут, а кто на пару часов, несмотря на то что в правилах внутреннего...

15 Февраля 2015, 18:56, вопрос №726911 Татьяна, г. Москва

Лишение зарплаты

правомерно ли лишение зарплаты каждый месяц за наличие дисциплинарного взыскания и наложение штрафа за один проступок на показатели качества и интенсивности работы?

14 Февраля 2015, 15:38, вопрос №725834 юлия, г. Оренбург

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут