Консультируйтесь с юристом онлайн

1108 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1108 юристов сейчас на сайте
Все темы
Искать

Какова законность лишения премии всей бригады за найденную пачку сигарет?

У нас на предприятии запрещено курить. Но некоторые работники ухитряются курить по углам. Начальник нашел пачку сигарет. Лишила премии всю бригаду. При этом большинство не курят вообще. Законно ли это? И что нам делать?

19 Ноября 2016, 10:53, вопрос №1446200 Таня, г. Челябинск

Дисциплинарный арест в все рф

Могут ли заключить на гауптвахту, если имеется только один выговор и справкасправка и характеристика из медицинской роты были взяты без моего присутствия

15 Ноября 2016, 12:58, вопрос №1441734 Артем, г. Санкт-Петербург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

1108 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда?

Здравствуйте, могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда (надоели постоянные опоздания и т.п.) и с помощью каких документов это требуется правильно оформлять( я ИП, имею сотрудников). Заранее благодарю за ответ.

11 Августа 2016, 12:28, вопрос №1342562 Ирина, г. Екатеринбург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Можно ли в отсутствие работника применить дисциплинарное взыскание?

поступила служебная записка на имя руководителя в отн данного сотрудника, а данный сотрудник после чего находится на больничном и собирается в декретный отпуск

28 Июня 2016, 06:15, вопрос №1297472 Ревмира Табинаева, г. Улан-Удэ

Что делать, если хотят уволить из-за конфликтной ситуации?

Здравствуйте. Работаю в сельской школе заместителем директора. В школе возникла конфликтная ситуация в организации, которой меня обвиняет директор. На следующий учебный год я должна перейти в район работать методистом, а в школе обещали оставить 6...

08 Июня 2016, 21:36, вопрос №1279196 Светлана, г. Санкт-Петербург

Как юридически грамотно объявить дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Прохожу службу в одном из подразделений обеспечения военной организации. Перевелся полгода назад в отдел, но с коллективом так и не удалось поладить. Отношения в коллективе (человек 20...) между собой дружеские,...

06 Июня 2016, 20:50, вопрос №1276479 Николай, г. Санкт-Петербург
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

Прогулы и постоянные опоздания

Я приняла на работу работника в январе по трудовому договору с испытательным сроком на 6 месяцев. Неоднократно предупреждала за прогулы и опоздания вот только не в письменном виде. В самые загруженные дни работник неоднократно отсутствовал на...

13 Апреля 2016, 07:00, вопрос №1218392 Ирина, г. Омск
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

Проступок установлен 03.03.2015, докладная записка о совершении проступка и проведении служебной проверки на начальника, написана 20.03.2015, Приказ о проведении Служебной Проверки от 05.04.2015. Заключение по служебной проверке от 05.05.2015 г....

09 Апреля 2016, 12:30, вопрос №1214014 Валентин, г. Пермь

Восстановление после увольнения за прогул

Был на больничном по 01.03 и далее с 09.03. Числа 6,7 и 8 выходные и праздничные. Соответственно со 2.03 по 5.03 больничного нет, но я в это время не появлялся на работе (т.к. реальной работы нет, ждем сокращения). Директор увидел "дыру" в...

04 Апреля 2016, 04:05, вопрос №1206519 Сергей, г. Красноярск
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Возможно ли увольнение за написание объяснительной записки?

Добрый вечер. У меня сложилась такая ситуация. На работе произошел инцидент с моим бригадиром (старшим рабочим) он напал на меня нанес незначительные побои. я сообщил об этом мастеру, он в свою очередь собрал с нас объяснительные. теперь...

04 Апреля 2016, 00:26, вопрос №1206462 Евгений, г. Магнитогорск

Приказ о назначении есть, а оплаты нет.Требования какие у работодателя?

Добрый день! Прошу разъяснить-вправе ли работодатель объявить дисциплинарное взыскание за нарушения(по его мнению) исполнения должностных обязанностей по должности,по которой приказ о назначении есть,а оплата за нее не производится.

27 Марта 2016, 10:38, вопрос №1196792 Татьяна, г. Красноярск

Как уволить сотрудника

Здравствуйте, работаю инженером-механиком в автохозяйстве. В подчинении 3 слесаря по ремонту автомобилей. Есть у них главный заводила, человек предпенсионного возраста, работает через не хочу..медленно. Происходят регулярные стычки. Например,...

25 Марта 2016, 08:29, вопрос №1194680 Сергей, г. Томск
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Могут ли сажать на гауптвахту за драку?

Здравствуйте! Я узнала вчера, что мой сын находится в госпитале в войсковой части, где он служит. А сегодня мне написали, что за драку его посадили на гауптвахту. Могут ли сажать за драку? И на какой срок? Я читала, что за это не сажают. И, тем...

05 Марта 2016, 22:07, вопрос №1170235 Лариса, г. Челябинск

Дисциплинарная ответственность работника за нарушение ст. 64.1 ТК РФ

добрый день! ситуация следующая: бывший муниципальный служащий принятый в ооо по совместительству не уведомил о том, что он бывший муниц. служащий. сам работодатель не знал об этом. в результате прокурорской проверки директор был привлечен к...

11 Января 2016, 14:44, вопрос №1094869 Ольга, г. Козельск
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Дисциплинарный арест военнослужащих за отсутствие на службе менее 10 дней

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли привлечь к дисциплинарному аресту военнослужащего за отсутствие на службе менее 10 дней?

18 Сентября 2015, 13:04, вопрос №979422 Геннадий, г. Санкт-Петербург

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам