В результате этого Произошёл случайный выстрел и рядовой Сидоров получил огнестрельное ранение

В ситуации с нарушением уставных правил несения караульной службы и последствиями в виде ранения военнослужащего требуется провести служебное разбирательство и оформить соответствующие документы. Рассмотрим основные шаги и перечень необходимых документов:

1. Проведение служебного разбирательства
Командир части или его заместитель должен назначить служебное разбирательство с целью выяснения всех обстоятельств произошедшего, установления виновных лиц и определения возможных мер дисциплинарного воздействия. Для этого требуется:

Издание приказа о назначении служебного разбирательства. В приказе указываются:
ФИО ответственного лица за проведение разбирательства.
Цель и задачи служебного разбирательства.
Сроки проведения разбирательства.
Перечень необходимых мероприятий.
2. Сбор и оформление документов
Для полного и объективного разбирательства необходимо собрать следующие документы:

Рапорт от дежурного по части или командира караула — о происшествии и мерах, предпринятых для ликвидации последствий.
Объяснительные записки от всех лиц, принимавших участие в происшествии, включая:
Рядового Пупкина (о причине и обстоятельствах досылания патрона).
Рядового Сидорова (если состояние позволяет) о том, как произошел выстрел и где он находился.
Свидетелей происшествия (если таковые имеются).
Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья пострадавшего рядового Сидорова, а также характере и степени полученных им повреждений.
Акт осмотра места происшествия (при необходимости):
Описание места происшествия, выявленных нарушений.
Фотографии или схематический план места происшествия.
Справка о наличии патронов (для проверки количества боеприпасов на постах).
Документы о подготовке и проверке караула:
Рапорт ответственного по проверке караула.
Программа обучения и инструктажа по правилам несения караульной службы.
Служебная карточка нарушителя (рядового Пупкина) для анализа его предыдущих дисциплинарных проступков.
Журнал учета инструктажей и проверок караулов — для подтверждения, что нарушитель прошел необходимую подготовку.
3. Акт служебного разбирательства
По итогам разбирательства составляется акт, который должен содержать следующие сведения:

Полное описание происшествия, времени и места.
Доказательства (показания свидетелей, медицинское заключение, результаты осмотра места происшествия и т. д.).
Выводы о степени вины каждого участника.
Предложения по мерам дисциплинарного воздействия, в том числе:
Внесение изменений в распорядок несения службы.
Применение взысканий к виновным лицам.
Рекомендации по предотвращению подобных инцидентов.
4. Управленческое решение
На основании собранных документов командир воинской части должен принять решение:

Издание приказа о применении дисциплинарного взыскания в отношении виновных (замечание, выговор, строгий выговор, снижение в должности или иные меры, предусмотренные Дисциплинарным уставом ВС РФ).
Направление материалов служебного разбирательства в правоохранительные органы, если инцидент содержит признаки преступления (например, нарушение правил обращения с оружием).
Внесение изменений в организацию караульной службы (при необходимости).
5. Дополнительные действия
Доклад командованию (если случай требует отчета на более высоком уровне).
При необходимости — проведение психологической работы с личным составом для устранения последствий и предотвращения подобных случаев.
Все документы должны быть составлены в соответствии с установленными требованиями и подписаны соответствующими должностными лицами, ответственными за проведение разбирательства.