Вместе с поощрениями за труд (статья 191) Трудовой кодекс РФ предусматривает и дисциплинарное наказание. Согласно статье 192 кодекса, за проступки, в ходе которых нарушена трудовая дисциплина или внутренний распорядок предприятия/организации, работодатель вправе сделать замечание и выговор, с занесением в дело работника, а также уволить его.
Все перечисленное как раз и относится к наказаниям дисциплинарного характера. В отличие от штрафов, которые, согласно нормам права в РФ, незаконны и даже подсудны.
У работодателя есть не только права в отношении работника (то же право на замечание или выговор), но и обязанности. В частности, если работник совершил дисциплинарное нарушение наказание должно быть задокументировано, также как и факт нарушения. Нужны свидетели, нужно оформление документов и простановка записей в личном деле. В противном случае работник вправе оспорить выговор, не говоря уже об увольнении и потребовать компенсацию.
Столкнувшись с необходимостью правильно обосновать взыскание или доказать его неправомерность, заручитесь поддержкой адвоката. Достаточно позвонить по телефону, указанному на портале Правовед.RU или задать вопрос в чате/форме обратной связи, чтобы узнать, как себя вести в сложной ситуации.
Последние вопросы по теме «дисциплинарное наказание»
Здравствуйте. При устройстве на службу УФСИН подавал декларацию в отдел кадров, в электронном виде, после того как они пригласили расписаться на распечатанной декларации я заметил, что некоторые данные были изменены (удалены). На моё замечание мне сказали "не переживай её ни кто не читает расписывайся и не тяни время", но неожиданно для всех приехал проверяющий и выявил данные нарушение. После чего меня сейчас хотят ознакомить с дисциплинарным наказанием.
Когда подавал декларацию я ещё был гражданским так как подавал на трудоустройство для проверки.
От момента подачи декларации и выявлении нарушения проверяющим прошло 1,5 года.Ообъяснения по данному факту я не писал, и мне не предлагали его написать.
Подскажите, как поступить и на какие законы сослаться что бы защитить свои права.
Спасибо.
, вопрос №2169301, Владимир Распопов, г. Нижневартовск
Кто выносит дисциплинарное наказание и увольнение сотруднику ГИБДД- начальник ГИБДД России или области, города, или министр МВД России или начальник областногос УМВД или начальник отдела МВД города? Не могу никак разобраться. Говорят, что даже заместитель начальника может вынести.
Здравствуйте,я работаю в полиции дежурным по разбору,и мой не посретственный начальник хочет заставить меня работать сутки через сутки,по устному указанию,но я также устно отказался,будет ли мне за это дисциплинарное наказание? И законно ли это?
Здравствуйте! Вопрос: дочь после окончания таможенной академии ,05.06.2017 года была принята на работу в федеральную таможенную службу на должность государственного служащего -инспектора таможенной службы,т.е.,стаж работы меньше календарного года,по результатам служебной проверки её объявили дисциплинарное взыскание - правомерно ли её наказание?Спасибо
Подходит к окончанию срок моего контракта. В связи с чем, я принялся писать рапорта по не выплаченным командировкам, караульным, полигоным выплатам. Я написал рапорт на командира бригады и отправил почтой заказным письмом о положенных выплатах. Однако за 1,5 месяца ответа от командира бригады не поступил. Несколько раз меня вызывал командир роты вместе с командиром батальона на прием к командиру бригады. Однако дальше вызова к командиру бригады ничего не продвинулось. Я написал еще несколько рапортов и готов направить также почтой.
Вопрос: Имею ли я права так поступать, нарушая устав субординации? (даже если я понесу дисциплинарное наказание, меня это не останавливает).
Вопрос: Обязан ли командир бригады ответить на мои письма письменно и отправить их почтой на мой адрес?
Здравствуйте, я обучаюсь в колледже ГУМРФ им. Адмирала Макарова и сегодня на паре преподаватель забрал мой мобильный телефон и отнес начальнику отделения, в свою очередь последний положил его в сейф и сказал,что вернет родителям. Тем не менее мне 18 лет. В нашем учебном заведении существует свой внутренний приказ в котором нет ни слова о конфискации, лишь дисциплинарное наказание и рапорт на начальника отделения. Как я могу на законных основаниях забрать свой мобильный телефон?
Здравствуйте вопрос такой в январе этого года меня остановили на проходной где изъяли жесткий диск без документов,при написании объяснительной в которой я указал что сломанный диск нашел на территории комбината в производственном помещении . Данный диск был отправлен в защиту прав информации где было установлено что он принадлежит предприятию после этого на меня было наложено дисциплинарное взыскание выговор . через некоторое время меня вызвали в суд где вынесли административный приговор о мелком хищении . после 15 дней пришол приказ об моем увольнении законно ли оно или нет так как это второе дисциплинарное наказание по одному и тому же дело производству. С уважением Алексей.
Я работаю продавцом универсалом в супермаркете. Меня заставляют выкупать просроченный товар потому что якобы именно я просмотрела срок годности и его сняли через неделю после окончания срока годности. Хотя молочная продукция - не моя зона ответственности а другого работника. + проверяют эту зону все а выкупать заставляют меня. В договоре о материальной ответственности указано что в данном случае возможно дисциплинарное наказание либо увольнение. Законно ли заставлять меня именно покупать?
во время трудового отпуска заместителя руководителя произошел брак на работе, есть ли основания применения дисциплинарного наказания в виде строгого выговора или расторжения трудового договора
Добрый день, у меня такая ситуация: на работе объявили выговор и лишили премии за несистематическое ведение Электронного журнала "Дневник.ру"
Законно ли данное решение администрации?
Не смогла найти ни в уставе школы, ни в коллективном договоре в перечне прав и обязанностей данной обязанности.
Или это проходит под пунктом "Ведение документации"?
Здравствуйте! Специалист получил администр.наказание в виде администр. штрафа. Должен ли руководитель организации применить к нему дисциплинарное наказание ?
, вопрос №1924473, НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА, г. Барнаул
Здравствуйте, мы являемся управляющей организацией, закон обязывает нас заключить договора ресурсоснабжения со всеми РСО. Однако РСО которая поставляет холодное и горячее водоснабжение в МКД игнорирует заключение данного договора. С нашей стороны готовится иск о понуждении на заключение договора. Скажите пожалуйста, есть ли возможность применить через суд к данной РСО какое-либо дисциплинарное наказание?Если да, то на основании каких НПА?
Здравствуйте. Я офицер. Получил "выговор" за фото в соцсети "вконтакте". Фото было сделано в 2014 году и до сих пор никого не волновало. Я подводник и не фотографировал лодки и базу. Суть вся, как мне обоснлвали начальники, что на фото видно военные тапочки подводника и штаны от рабочего платья и пилотка. Фото сброшу во вкладке. Скажите законно ли дисциплинарное наказание, и если оно еще несет лишение денег.
Здравствуйте. Я работаю государственным служащим в декабре 2017 года меня лишили полностью квартальной премии, не ознакомив с приказом не объяснив причины, это законно? Выговоров и иных дисциплинарных наказаний не имею
После увольнения по собственному желанию, я вновь устроился на прежнее место к прежнему работодателю.
Руководитель предупредил меня о том что за нарушения допущенные в предыдущий период работы на данном предприятии на меня подготовят приказ о дисциплинарном наказании.
Насколько такое решение правомерно?
, вопрос №1842486, Сергей Николаевич Лукьяненко, г. Ростов-на-Дону