Гражданско правовой договор

Добрый день. У меня следующая ситуация. Я гражданка Узекистана имею вид на жительство. с 10.01.2016 по 31.11.2016 я проработала в текстильном салоне в качестве дизайнера. Директор все время тянула с моим оформлением и не хотела этого делать. Я ушла с этой работы. для дальнейшего получения гражданства. в ФМС мне сказали что нужно предоставить документ подтверждающий ваш доход, но сделать я этого не могу т.к не была никак оформлена. Оплата за выполненную работу выдавалась на руки, либо переводилась на карту. Так как, у нас не было четкого графика выплат, и я должна была заниматься в основном разовыми поручениями длительного характера, мне подсказали что мы можем подписать Гражданско правовой договор, а переводы будут подтверждением оплаты. Правильно ли это будет сделать? не нарушает ли это законов? Подскажите пожалуйста какие есть варианты подтверждения дохода в таком случае? может можно уплатить какой то налог по безработице (раз трудовые отношения не возможно подтвердить?)

Добрый день. Скоро надо подавать на ВНЖ (сейчас с августа живу по РВП). И есть 2 вопроса по документам: 1. Если прошло 3 года с момента въезда в РФ нужно предоставить документы на право пользования жилым помещением. А с какого времени считается эти 3 года. Например первый въезд в РФ был 5 лет назад на неделю, потом еще на неделю через пару месяцев. С мая 2014 по март 2016 были патент, а с августа 2016 РВП. С какого времени идут 3 года? 2. По поводу документа подтверждающего наличие денег. Человек не работает (2 НДФЛ нет соответственно), вклада в банке нет. Соответственно можно ли дать например гражданско правовой договор (что человек работает на физ лицо (не ИП) и приложить к договору 3НДФЛ за этот 2016 год (за последние 3 месяца)? чем еще можно подтвердить наличие денег (кроме 2НДФЛ, 3НДФЛ, вклада в банке?)

Есть ООО рога и копыты моего знакомого, на балансе этого ООО есть грузовой автомобиль. В один из дней 23 сентября ,их водитель не вышел на работу, и меня попросили подменить его и отвезти груз, естественно не бесплатно. Оформили путевой лист и я поехал. Недалеко от места выгрузки в пробке, в меня врезается бетономешалка( камаз) , врезаеться с такой силой что и автомобиль за которым я за рулем отлетает на спереди стоящую фуру, как результат , морда полностью разбита, подушки стрельнули, сам фургон весь кривой и половина разорвана. Приехали гаишники,все оформили, виновник - бетономешалка. Далее подали в страховую виновника все документы. ООО рога и копыта ждут выплату. Теперь вопрос. Заведомо понятно, что выплату за коммерческий транспорт конкретно занизят и придется подавать в суд на компанию виновника. Все затраты на себя берет ООО рога и копыта. ООО рога и копыта сначала просили меня оформить с ними гражданско правовой договор на оказание этой услуги. Почитав, выяснил что если я не виновник ДТП , то взыскать с меня стоймость ремонта или вообще какие либо убытки невозможно. Якобы он нужен для того чтобы подтвердить в суде, что в компании что я работаю на законных основаниях. Я предоставил все доки. Сегодня мне звонит бухгалтер ООО рога и копыта, и говорит что гражданско правовой не получаеться задним числом. обьясняла мне что то то про взносы и прочую , что не получается. И просят оформиться по трудовой. на один месяц. главное чтобы 23 число вошло в дату когда я работаю по трудовой. С точки зрения морали и помощи я не против. НО , предположим они суд проиграют, могут ли меня подставить на деньги и подать в суд на меня как на участника дтп? или по крайней мере попытаться взыскать с меня стоймость ущерба, если это не выйдет у них с виновника?

Пол года в Сочи. Сама с Казахстана. По прилету сделала регистрацию на три месяца, по истечению их заключила гражданско-правовой договор на год, но регистрацию мне продлили только ещё на три месяца и сказали чтоб регистрацию на год приехали сделали у начальника ФМС, но у человека с которым все это сделали не было времени. В итоге вторые три месяца регистрации закончились 10 дней назад. На руках есть договор на год и новая миграционная карта. Какие могут быть проблемы у меня и у человека с которым заключила договор, за неимением регистрации? Этот человек не выходит на связь... Могу ли я без него продлить регистрацию или аннулировать договор? Что делать дальше?

Здравствуйте. Девушка работала в крупном банке в архиве, с ними заключили гражданско правовой договор. 1) В конце рабочего месяца подписали акт и потом отправили его в Москву на подпись руководства. Соответственно время на пересылку документов занимает 7 дней. И этим объяснили, что после подписи будет зарплата. После 7 дней выяснилось,Что руководство неправильно что-то подписало в акте и отправили снова в Москву и ждали документы обратно. Вообщем задержали на 20 дней. 2) У них на работе есть начальница, которая их заставляет больше делать, мотивируя тем, что они не укладываются в план и оставляет после работы, если ей что-то не нравится. Хотя по договору не сказано, что она должна сидеть в офисе весь день как работник и указан план, который выполняется. Вообщем банк спекулирует тем, как мы поняли, что если будешь филонить, то в акте напишут, Что мало сделал и мало заплатят. Я сам руководитель и хотел бы наказать этих гадов, которые морочат голову людям и врут про акт. Я думаю, что печать у них на месте есть и они просто держали зарплатный фонд. Что можно предпринять? Зарплата получена, но с задержкой в 20 дней на карту. Акт пока не отдали. Думаю, если они не дураки, то акт выдадут с "правильной" датой, а не с 20 дневной задержкой. Как вообще на будущее вести себя, если я подписал акт, а вторая сторона тянет, как зафиксировать этот акт, чтобы потом было доказательство того, что они тянули 20 дней? Спасибо! Пришла идея сейчас в голову, можно же сделать распечатку счета карты, где и будет дата зачисления средств. То есть фактическая дата, когда банк переслал зарплату. Но они же не просто так заключили гражданско правовой договор, наверно специально, чтобы не подпадать под какие-то нормы трудового взаимоотношения?

Ситуация в следующем, решили купить квартиру в ипотеку, свекровь дает первоначальный взнос в размере 800 тыс, добавляем 700 за счет ипотеки. Свекровь хочет долю в данной квартире для подстраховки. Есть возможность избежать выделения доли а составить гражданско правовой договор на эту сумму?

Я подал в суд об установлении факта трудовых отношений. Как их доказать? Разве табель учета времени с датой от 15 мая, бейджик не доказательство с печатью охраны, переписка с моим супервайзером ватсап распечатанная тоже не доказательство? А разрешение на работу в ТК Лента в качестве мерчендайзера тож не доказательство? Как доказать что я работал именно с определенного числа например с 15 мая. За май мне заплатили и это отметили в бухгалтерском отчете, может суд его истребует или как? Мне предлагали гражданско правовой договор заключить но я отказался, мне даже копию его не дали почитать... А если я подпишу гражданско правовой договор? я могу сразу в сопроводительном письме указать чтобы признали гражданско правовой договор трудовым договором. Чтоб установили заработную плату по области среди Мерчендайзеров? Суд может истребовать видеозаписи в магазине от 15 июня??

Доброго дня. У меня 3 работодателя. 2 из них оформили со мной трудовой договор. Третий - гражданско правовой договор. Все три работодателя не знают о существовании друг друга, но работа выполняется в одном помещении( Крупный торговый гипермаркет), и не затрагивает смежные интересы работодателей. Работаю мерчендайзером на выкладке продукции этих трех компаний. Пополнил товар одного поставщика, принялся к другому и так далее. Вопрос в следующем: третий работодатель отказался продлить со мной договор подряда,ссылаясь на тяжелую экономическую ситуацию. Я хочу признать этот ГПК - трудовым, ссылаясь на то что работа составляла 8 часов в неделю с перерывом один час на обед. Отношения носили длительный характер - 1 год. Имело место быть направление на медецинское обследование. Зарплата каждый месяц 6 числа. Возможно ли переквалифицирование договора в трудовой, если уже есть 2 договора, и как суд отнесется к тем договорам? Заставит ли предоставить их в суд? Спасибо за ответ

Добрый день! Подскажите , как поступить в следующей ситуации: Я -ИП в сфере информационных технологий. Заключил договор с Заказчиком. Работу будет выполнять физ лицо привлеченное. Какой Договор с ним заключить ГП или ТД? Я склонен к ГП (физ лицу все равно). Но как его заключить правильно, если это же физ лицо будет выполянть работу и другому Заказчику через несколько месяцев тоже от моего имени ИП. Можно ли заключить Граж Правовой Договор . Спасибо

Здравствуйте! Я в начале года открыла ИП и планировала оказывать услуги (репетитор), но недавно мне предложили интересную работу, на которую я согласилась. По ней подписан гражданско-правовой договор со мной как с физ. лицом. Я понимаю, что я плачу налоги за то время, что я работала, потом доход будет равен 0. Компания, с которой я заключаю договор будет платить 13% налога. Но обязаны ли они делать отчисления в пенсионный фонд и страховую? Или мне нужно самостоятельно будет все это оплачивать? Спасибо за помощь.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работодатель при приеме на работу заключает гражданско-правовой договор, вместо испытательного срока, а потом обещает заключить трудовой, законно ли это? И будет ли отработанное по этому договору время входить в непрерывный трудовой стаж?