Заключили договор об обучении с последующей отработкой в салоне в течении года. Обучение было ногтевому сервису. По итогу обучения не были представлены печатные материалы, теория. Хотели бы расторгнуть договор, требуют заплатить за обучение. Нам копию договора не выдали, как и сертификат, приложить не можем.
Обучение было ногтевому сервису. По итогу обучения не были представлены печатные материалы, теория. Хотели бы расторгнуть договор, требуют заплатить за обучение.
Здравствуйте.
В любом случае вначале следует запросить договор, поскольку только из него можно понять, какие обязательства взяли на себя обучающая организация, и какие — Вы. Напишите заявление и потребуйте представления копии договора, который Вы заключали. После его получения можно уже что-то будет анализировать.
Ссылаться можно в том числе на ст. 10 Закона «О защите прав потребителей», которая обязывает исполнителя предоставить потребителю всю информацию, касающуюся услуги, которую исполнитель оказывает.
Здравствуйте!
Напишите письменный запрос в данную организацию с требованием представить копию договора. Если вам не выдадут копию то можно обращаться с жалобой на действия в прокуратуру.
По описанию изложенному вами, очень похоже на договор ученический, но все же надо изучить его условия чтобы понимать что вы подписывали и каким законом регулируются ваши отношения.
Согласно ст.208 ТК РФ Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
То есть, если это был ученический договор в любом случае он расторгается согласно условиям договора.
Если это был договор оказания услуг то там проще, расторжение производится согласно ст.782 ГК РФ. Заказчик в любон время может отказаться от такого договора возместив исполнителю фактически понесенные расходы.
Поэтому ответить на ваш вопрос можно только после ознакомления с договором.
С уважением, юрист Ирина Фролова!
Согласно ст.198 тк РФ Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Если у вас не было трудового договора то соответственно это договор не ученический и он не регулируется трудовым законодательством. Можно его расценивать как договор оказания услуг.
Тем более что на период ученичества по ТК РФ вам обязаны были платить стипендию.
Поэтому направляйте уведомление о расторжении договора по ст.782 ГК РФ и указывайте о некачественных услугах.
С уважением, юрист Ирина Фролова!
Глаша, добрый день.
Безусловно необходимо руководствоваться условиями Вашего договора. Сейчас оказать консультацию достаточно проблематично так как мы лишь можем предположить о каких обязательствах идет речь.
Смею предположить, что речь здесь идет о договоре оказания услуг.
Согласно ст. 32 ЗоЗПП:
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
При этом данные расходы должны быть документально подтверждены исполнителем.
с последующей отработкой в салоне в течении года.
Согласно ст. 37 Конституции РФ:
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Никто не вправе Вас заставить работать.
---
Далее уже необходимо разбираться детально. Что Вы хотите достичь в этом споре? Отказаться от обучения? Отказаться сославшись на некачественное обучение или что-то иное?
Первое с чего необходимо начать это получить копию своего договора.
Что касаемо Вашего уточнения:
Вообще исходя из практики реально ли такой договор расторгнуть?
Вполне реально.
при этом платить сумму за обучения я не хочу, так как обучение было не качественным
Это так же реально если речь идет об оказании услуг.
Дополню свой ответ после изучения договора
Реально, но надо понимать, отказывается ли оббучающийся от договора или расторгает его ввиду ненадлежащего обучения, т.е. нарушений исполнителем условий. Конечно если естьэтому доказательства.
Ну и вот как Вы подписывали такой пустой договор? Они сейчас напишут то, что им удобно.