Выход из профсоюза

хочю выйти из профсоюза написал уже 3 заявления но начальник профсоюзнова комитета их выкидывает написал заявление на имя директора чтоб помог выйти но секретарша даже не донесла до него заявление в общем вся контора связана друг с другом кому еще можно пожаловатся на них

Здравствуйте я 12 лет работаю в локомотивном депо и не разу не пользовался профсоюзными услугами и предложениями . Написал заявление на выход из профсоюза и хочу узнать полагается ли мне денежная компенсация .

Добрый вечер! Работаю юристом в районном отделе образования, сегодня начальник озадачил вопросом: какой срок предусмотрен для отзыва заявления о выходе из профсоюза(по аналогии как при заявлении на увольнение работник имеет право отозвать заявление, если на его должность не приглашен новый сотрудник-2 недели). Со ссылкой на ТК РФ просит дать ответ

Я являюсь заведующим ДОУ. Часть моего коллектива ДОУ решила выйти из членов профсоюза, подав заявления мне личные заявления, мотивируя это тем, что профсоюз ничем не помогает сотрудникам в улучшении качества жизни, зарплат, не оказывает помощь в трудных жизненных ситуациях. На данный факт председатель профсоюзной организации управления образования ответила угрозами в адрес заведующего, что та без ее ведома позволила сотрудникам выйти из профсоюза, оказывала давление, грозилась "возмездием" со стороны начальника управления образования. Правомерны ли мои действия и должна ли была я согласовать свои решения с профсоюзной организацией УО. Могут ли меня привлечь к какой либо ответственности. Спасибо.

Здравствуйте! Если я выйду из профсоюза, работая в РЖД, каких льгот я могу лишиться? Например, думаю, что всевозможных подарков на 23 февраля, новогодних детских кульков? Говорят, что оплата больничного листа не члену профсоюза 50%. Так ли это? И какие еще могут быть "подводные камни"?

Написала заявление на выход из профсоюза в бюджетном учреждении. В ответ не меня посыпались угрозы о урезании заработной платы, надбавок за выслугу и тп. Как сказала главный экономист - получать мне оклад и уральский коэффициент. Правомерный ли такой подход и какие документы регламентируют урезание моей з/п.? Ведь профсоюз - дело добровольное. Тем более наш профсоюз совсем не работает во имя интересов его работников.

У себя на работе я являюсь членом профсоюзной организации, но после того, как я проанализировала ситуацию, то пришла к выводу, что никаких дополнительных привилегий от профсоюза я не получаю. После этого я решила выйти из этой обязаловки, о чём и сообщила начальнице ПКА. Она, в свою очередь, сказала, что у нас на заводе – это дело обязательное, а если я всё – таки и выйду из профсоюза, то контракт со мной не продлят. Подскажите, пожалуйста, на самом ли деле закон обязывает нас состоять в профсоюзе и могут ли меня после выхода из него уволить с работы?