Возмещение недостачи

Здравствуйте, написала заявление на увольнение и в тот же день заявление на отпуск, 7.03.2017 закончилась моя отработка и был произведен расчет 8.03.2017. Но я не могу забрать трудовую книжку директор требует возмещение недостачи по некоторым группам, о чем известила меня только сегодня. Имеет ли она на это право? Не должен ли быть оформлен документ о подтверждении моей вины?

Добрый день! Ситуация такова: Человек работает в продуктовом магазине продавцом. Продавцов двое и работают по сменам 2/2 на равных условиях,но они официально не оформлены т.е. трудовой договор в глаза не видели и ничего не подписывали хотя начальство говорит что они оформлены. Спустя месяц их работы сделали учет и выявили недостачу. Вопрос такой- имеют ли они право требовать с работника оплаты этой недостачи если работник отрицает свою причастность к этому,если работник не заключал трудовой договор и что не мало важно не принимал магазин при выходе на работу??

Работаю в магазине 5месяцев,сдаю выручку по чекам ,из кассы деньги не брала,видно по видеонаблюдению,работаю неофициально,и не каких договоров не заключала и не что не подписывала ,кроме того что сдавала выручку листок о том что какую выручку сдала!сумма выручки и чеки выручки,все совпадала!там же и отмена чека,все сдавала!теперь они вешают на меня онулирование чеков,на смену по 6000 руб,умножил 6000 рублей на 15 смен и умножил на 5 месяцев,показал мне сумму около 450000 рублей,сказал что это сумма моего долга!по камерам действительно видно что иногда чеки не выходят,но это не моя вина,вечно чеки зажевывало!на видио нет того что я брала деньги от дуда!застовлял писать расписку,я встала и ушла!что теперь дальше я не знаю,сможет ли он меня засудить или ещё что либо!?

В магазине обнаружена недостача ,хотят выплату возложить на продавцов,но перед этим были ремонтные работы ночные в магазине третьими лицами ,никто из работников магазина при этом не присутствовал.Так же директор магазина помимо этой недостачи взяла из кассы 15000 рублей при увольнение.

здравствуйте,на апелляции может представлять интересы юрист или только адвокат?как составить апелляционную жалобу.Бывший работодатель подал иск на возмещение недостачи.суд первой инстанции проиграли.

Зарплата чёрная,при получении денег расписывались в ведомости без печатей и каких либо реквизитов. После увольнения зарплату не выдали ,сказали ,что сам отказался получать . Зарплату получал от 70 000 до 90 000 руб. Задержка два месяца.Официальная зарплата 20 000 руб. Сказал руководству ,что подам в суд,они мне ,что подадут встречный иск о якобы недостачи .Приглашают меня на инвентаризацию, после увольнения прошло две недели,что там произошло за это время ни кто не знает,да и они сделают всё чтобы сделать как им надо.

Я увольняюсь и не подписывала договор материальной ответственности,а только акт передачи от бывшего сотрудника,который уволился.Работодатель хочет сделать недостачу на имущество ,которое находится у него дома.Как поступить в этой ситуации?

здравствуйте, работаю в супермаркете 3 месяца , недавно была проведена ревизия и выяснилось недостача на 836 тысяч магазин работает 4 месяца , управляющая магазина ( сеть супер гуд) объявила что недостача будет покрываться из заработной платы персонала, с результатами ревизии не согласны подскажите что делать куда обращаться

Здравствуйте. Я работаю в банке. Пр невыясненных обстоятельствах у меня обнаружилась недостача. В ходе разбирательства, не кто, не чего не нашел. К тому же камеры в кассовом узле не было,поэтому разбирательство было неполноценным.теперь с меня требуют возмещение этой недостачи. Имеют ли право требовать эти деньги с меня? или же возмещение может быть только после суд. разбирательства?

Здравствуйте! 1,5 года назад работала в магазине по продаже дверей и фурнитуры. Точно не помню, но вроде бы был подписан договор о трудоустройстве и мат.ответственности. Но перед увольнением узнала, что официально устроена не была. Отметки в трудовой нет. Перед заступлением на торговую точку был составлен акт приема-передачи, составленный в свободной форме вручную мной же. Подсчет товара проводился при участии старого МОЛа и меня обычной описью, без реквизитов, печатей и т.д., после чего передан в бухгалтерию. Работала со сменщицей примерно 6 месяцев, за это время инвентаризации так и не было. Решив уволиться, написала заявление, отработала 2 недели и ушла опять-таки без ревизии. Переехала в другой город и через месяц узнаю, что на меня заведено уголовное дело по 158 ст. УК РФ. Грозит ли мне это возмещением недостачи и вообще какой-либо ответственностью?

компания просит меня подписать акт займа на 70т.р. по недосдачи на проведенной инвентаризации на которой меня не было да и не приглашали. мою тт закрыли без меня,опись без меня а требуют долг с меня. что можно сделать?

Работаю с 12 года продавцом в магазине по продаже семян. Ревизии не делалось 2 года. На днях провели ревизию и хозяин (ИП) обьявил нам (трем продавцам) о недостаче 330000 и требует возмещения. Имеется трудовой договор, но в нем ничего про материальную ответственность не прописано. Мы считаем это вымыслом. Подскажите, что может быть если я уволюсь из этого магазина, и что может быть если работодатель не согласиться уволить меня.

Добрый день мое имя Владимир хотел бы проконсультироваться , в прошлом году в сентябре месяце я устроился на работу, был составлен трудовой договор, договор о мат. ответственности ну и все трудоустройство происходило по трудовой книжке. Было куплено дорогое оборудование мы занимались ремонтом дизельных систем, я работал как сертифицированный специалист. А в сентябре этого года я пошел в отпуск поставив в известность все руководство на что они дали одобрение. Я собирался ехать в дальнюю дорогу в отпуск и перестраховавшись для машины взял из цеха где я работал инструмент дабы если произойдет поломка что бы мог починить авто своими силами, я упаковал инструмент днем не от кого не скрывая я знал что есть в цеху камера, по приезду я хотел вернуть все обратно. Когда я уехал мой начальник позвонил мне задал вопрос для чего я взял инструмент, я ему пояснил для каких целей я его взял.Но чуть позже я узнаю что мой начальник отнес видео в полицию и написал заявление о хищении имущества. Неделей спустя пока я еще находился в отпуске без меня провели инвентаризацию и выявили еще какие то недостачи и так же пригласили сотрудников полиции и составили акт недостачи теперь грубо говоря вешают все на меня а меня уволили, подскажите как мне быть в этой ситуации

В 2013 г прием передача имущества осуществлялась формально. В накладной подпись в приеме подделана, фактически данное имущество находилось у меня. В 2015г в ходе инвентаризации выявлена недостача ( не полный комплект) , предлогают, возместить добровольно 600т р. Могу ли я оспорить факт передачи в подотчет мне данного имущества? В ходе Инвентаризации в 2013г данное имущество не проверялось. Хотя оно указанно в акте.