Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 8 месяцев. 17.03.2020 по телефону сказали что пришел приказ на увольнение в связи с ликвидацией предприятия. За 2 месяца меня не уведомили, сейчас нахожусь в другом субъекте РФ. Трудовую отправили только сегодня 25.03.2020. Приказ я не подписывала. Позвонила сегодня главному бухгалтеру, она сказала что предприятие уже закрыли, расчётного счета нет, никаких выплат они производить не будут. Я уже написала обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию. Прежде чем идти в суд, что посоветуете сделать? Может отправить им письменный запрос с требованием выплаты выходного пособия в 4х кратном размере среднего заработка (за 2 месяца + за еще 2 месяца перед уведомлением об ликвидации)

После увольнения в связи с ликвидацией предприятия я обратилась к конкурсному управляющему с письменным заявлением о выдаче мне справок: о задолженности по заработной плате, 2-НДФЛ и др. Вопрос: в течение какого времени мне обязаны предоставить запрашиваемые документы

Суд признал фирму, где я работала банкротом, открыли конкурсное производство по упрощённой процедуре банкротства отсутствующего должника на 6мес (до 7июня 2019). В мае заканчивается мой декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Из сотрудников оставалось несколько декретчиц и кадровик. Кадровик постоянно уговаривала забрать трудовую по собственному, иначе может потеряться и концов не сыскать. Я не разбираясь в сути подумала раз признали банкротом то и взять нечего с них, отправила по почте к.управляющему заявление по почте об увольнении. Остался шаг подписать им составленный приказ об увольнении и выслать им и я в замешательстве. Есть ли у меня какие-то отступные ходы и можно ли что-то ещё сделать-ждать сокращения и выплат? Фирма должник с 75млн

Добрый день. Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Подписала его 29.06.18, через 2 месяца 29.08.18 должны уволить. Ребенку 1 год и 2 месяца. Решение о банкротстве принято после подписания уведомления - 06.07.18. Можно ли сохранить свой стаж и не увольняться до момента непосредственной ликвидации предприятия? Ведь процедура ликвидации может продлиться еще год. Законно ли увольнять мать в декретном отпуске, пока ликвидация еще не произошла, а суд вынес лишь решение о банкротстве? и что делать, если уведомление уже подписано? могу ли я всё же оспорить законность действий по моему увольнению?

Здравствуйте. Ситуация: Ликвидируется организация, мне вручили уведомление об увольнении 31 августа (т.е. за 2 месяца до увольнения). Имею ли я право подать заявление работодателю об увольнении в связи с ликвидацией организации не с 31 августа, а ранее (например с 20 июля)? Должен ли работодатель удовлетворить мое заявление? Какие выплаты в таком случае мне должны полагаться?

У меня такой вопрос, я уволилась досрочно при ликвидации предприятия после получения уведомления о ликвидации предприяти которое было назначено на 5 февраля 2018 года , по инициативе работалателя я уволилась по ст 81 ч 1 , 27 февраля, встала на биржу труда 22 января 2018 оода теперь у меня пробоемы с выплатой помпенсации не идет одинаковый счет по месяцам с работалателем , биржа считает мое увольние с 27 февраля 2017 работадатпль с 5 февраля 2018 кто прав? Если считать по бирже то я не получу выплату за гестой месяц так как решение на четвертый месяц было выдано в спреле помогите разобраться в данной ситуации

Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (сейчас ему 7 месяцев). Получаю ежемесячно выплаты с фсс. Сейчас узнала что магазин в котором я устроена закрывают (он является филиалом) главный офис находится в другом городе. Работникам сказали писать по собственному на увольнение. Могу ли отказаться? Имеют ли они право заставить? Как это должно быть по закону? На какие выплаты я могу рассчитывать?

Здравствуйте!Пришло уведомление о предстоящем увольнением в связи с ликвидацией предприятия.Пишут,что трудовой договор будет расторгнут по истечении двух месяцев с момента получения,но может быть и ранее по письменному заявлению,при этом будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка,исчисленного пропорционально времени,оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Что-то как-то все замудрено,что значит "дополнительная компенсация"?"заработок пропорционально времени,оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении"?Многих уже просто кинули...Что мне требовать когда я поеду за трудовой и сколько они мне хотят заплатить согласно этой писульке?помогите разобраться,пожалуйста!!!

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декрете (ребенку 1.2года), позвонили с работы сказали, что 10 мая нужно приехать на увольнение, в связи с ликвидацией предприятия. Какие мои действия должны быть дальше? Как быть с выплатами по декрету? Спасибо.

Добрый день! Прошу проконсультировать меня о моих дальнейших действиях в связи со сложившейся ситуацией. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком (1 год и 3 месяца), а так же на 4-ом месяце беременности вторым. При выходе в декрет с первым ребенком никаких сложностей и вопросов с работодателем не возникло, все пособия выплачивались в срок. Но сейчас начались следующие проблемы, а именно. При постановке на учет по данной БР я звонила в ОК работодателя (Группа компаний Дженсер), и уточняла, требуется ли им справка о наступлении беременности, на что мне ответили, что данную справку нужно предоставить при оформлении заявления на декретный отпуск (т.е. на данный день это только через 3 (три) месяца). Вчера, совершенно случайно, я узнала, что началось повальное увольнение сотрудников в связи с ликвидацией предприятия, хотя заранее ни устно, ни письменно никого не уведомляли. Почти все сотрудники, кого я знала, уволились по собственному желанию, не получив ни то что компенсацию при сокращении, а даже долги по заработной плате за прошедшие пол года. Говорят, что из зданий все вывозят, люди "бегут", забирая трудовые книжки, т.к. администрация и отдел кадров тоже увольняется, и потом будет не с кого спрашивать. Сегодня, 27.03.2018г., позвонив в отдел кадров, я получила ответ, что начиная с 03.04.2018г. я должна приехать в ОК для написания заявления о увольнении в связи с ликвидацией предприятия (даже в СМИ начала появляться информация о банкротстве Дженсер). В связи с вышеперечисленным у меня возникли следующие вопросы: 1. Меня не уведомили письменно за 2 (два) месяца о ликвидации, а теперь требуют забирать документы, иначе потом вообще ничего не получу. В какие органы защиты обращаться в данном случае? В ОК и бухгалтерии почти никого не осталось, концов в компании скоро будет не найти. 2. Говорят, что лояльным сотрудникам, которые напишут заявление на увольнение в связи с ликвидацией (разве такое заявление вообще бывает?) в трудовой укажут, что уволен в связи с ликвидацией, а если будем сопротивляться, то вообще "потеряют" трудовую книжку, и не дадут никаких справок для обращения в органы соц.защиты. Что будет, если я не пойду на соглашение, и мне не выдадут мои документы? 3. Стоит ли идти на соглашение? 4. Если все действия со стороны компании незаконны, а через пару дней в компании не останется никого из сотрудников, кто будет несли ответственность, где мне брать подтверждения о том, что я там вообще работала, какая у меня была заработная плата, и т.д.? 5. Как мне добиться справки о доходах за предыдущие декретному отпуску 2 (два) года, чтобы расчет выплат был произведен на основании ч.1, ст.14 закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ? 6. Какие документы и в какие сроки, по закону, должен мне предоставить работодатель для дальнейшего обращения в органы соц.защиты, для сохранения пособий по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, а в дальнейшем по декретному отпуску по беременности и родам по второму ребенку, с сохранением размеров выплат работающей сотрудницы, а не безработной ? 7. Стоит ли нанимать адвоката и обращаться в суд, или спрашивать уже будет не с кого? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я уволена в связи с ликвидацией предприятия находясь в отпуске по уходу за ребёнком, соответственно последние 12 месяцев не работала и з.п. не получала, а получала пособие по уходу за ребенком. На учёт в центр занятости встала через три мес. после увольнения, когда ребёнку исполнилось 1.5 года. На какое пособие по безработице я могу рассчитывать? И полагается ли мне пособие по беременности и родам в этом случае, так как снова собираюсь в декрет?

Мне вручили уведомление об увольнении по причине ликвидации предприятия за 2 месяца. Месяц я отработала, а второй уже не хочется. На заводе почти никого не осталось, кто работу нашел, кто уволился по соглашению сторон. Как мне правильно поступить, чтобы не принести ущерба себе.

Здравствуйте! Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Не выплатили компенсацию, положенную в этом случае. В суде требуют подтвердить факт того, что выплаты не были произведены, и обосновать размер запрашиваемой компенсации. Как это сделать? Где взять необходимые документы?