Районный коэффициент

Здравствуйте, я военнослужащий из Улан-Удэ, в 2019 году пойду на пенсию. Районный коэффициент 1,2. Стаж службы 22 календарных года. Потеряю ли я районный коэффициент при переезде в Ростов-на-Дону после ухода на пенсию? Спасибо

Помогите пожалуйста понять, различие федерального и регионального МРОТа и вопрос о включении в них районных коэффициентов и надбавок? Федеральный МРОТ установлен для всей страны, но субъект РФ имеет право вводить соглашения на основании которых и появляется тот самый региональный МРОТ(который не может быть ниже федерального).Верно? Если у всех субъектов свои МРОТЫ, зачем тогда федеральный? Больше никакой взаимосвязи у них нет? В некоторых источниках пишут что региональный МРОТ это федеральный МРОТ умноженный на районный коэффициент. И как быть с районным коэффициентом, в городе Норильск он составляет 1,8, от какой суммы его считать, чтобы получить минимально допустимую сумму заработной платы в данном регионе? Региональный МРОТ по Норильску на 1.05.18 будет составлять 16130р- это уже включая коэффициент или сверху надо начислять? Спасибо.

Добрый день! Правомерно ли поступает руководитель предприятия,лишая премии и других повышающих коэффициентов работника при увольнении?то есть выплачивается голый оклад с районным коэффициентом,а других выплат ,пропорционально отработанном у времени ,не производит.

Добрый день. С 2012 по 2016 г работала в организации, платили МРОТ. У нас есть районный коэффициент, но работодатель включал его в МРОТ. Были случаи, подавали в суд. Суд вставал на сторону работодателя. 7 декабря 2017 года вышло Постановление Конституционного суда (самого) по проверке положений статьи 129, ст. 133 ТК рф и т.д....., где точно говориться, что работодатель должен платить не меньше МРОТ и на него районный коэффициент. Можно ли подать в суд (и в какой... в мировой?) на работодателя на перерасчет з/п на период работы в данной организации с 12 по 16 года включительно. Имеется ли срок как он правильно звучит, "исковой давности" по трудовым спорам и если есть, можно его восстановить. Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Здравствуйте.Вопрос состоит в следующем, 29.07.1996 родился в городе Нерюнгри РС (Я), трудовой стаж в городе Нерюнгри год в данный момент ,должны ли мне платить северную надбавку и районый коэффициент или же только районный коэффициент.

07.12.2017 вышло Постановление Конституционного Суда РФ от № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш».В декабре 2017 г. в нашей организации проходила внеплановая документарная проверка ГИТ по МРОТ. Ссылаясь на данное постановление КС РФ, ГИТ выписала предписание с обязанием произвести перерасчет всем сотрудникам за период с июля по ноябрь 2017 г исходя из того, что согласно Региональному соглашению Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) от 27.06.2017 № б/н "размер минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 июля 2017 года составляет 17 388 рублей в месяц", т.е именно на данную сумму необходимо было начислить районный коэффициент и северную надабвку. Получается, все работники (включая уборщиц и т.п.) должны были получать минимум 43 470 рублей. Правомерно ли данное предписание ГИТ?

работникам ФГУП начисляют районный коэффициент в размере 1,6, хотя на всех других предприятиях (любой формы собственности, даже ИП) применяют коэффициент 2,0. считаем что наши права грубо нарушены. как нам это доказать ? адрес предприятия: Республика Саха (Якутия) Усть-Янский район поселок Депутатский

Добрый день! При приеме на работу нового сотрудника во время оформления с ним трудовых соглашений, работодатель, кадровый работник обязаны учитывать судебную практику или нет. Например работник работая на одном из предприятий при начислении ему заработной платы получал 30 процентов северной надбавки. После увольнения и прихода на работу к другому работодателю работнику начисляли 20 процентов. Основанием для рассмотрения является ОБЗОР ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 года. Прописано: В силу п. 1 постановления Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" (введено в действие с 1 июня 1993 г.) трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации на основании вышеизложенного прав а кто нарушает закон.Как трудовая инспекция при осуществлении в своей деятельности при проверке работодателя обращает ли служба ГИТ на это внимание и каково влияние службы ГИТ на работодателя в данном случае. Спасибо. С уважением, Авластимов Валерий Валериевич.

Я проживаю в г. Севереске, Томский области. Районный коэффициент 1,5. МРОТ в 2017 году был 12250 рублей. В 2018 году по всем опубликованым таблицам МРОТ по регионам, он 12250 рублей, тоесть без изменений. Почему?!

Добрый день. В трудовом договоре прописано следующее: 3.1 За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере -20 000 рублей 00 копеек в месяц; 30% надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока ; Указанный размер заработной платы выплачивается Работнику с применением суммы районного коэффициента в размере 1,3 от размера заработной платы. 3.2 Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц ..... 3.4 Работодателем устанавливаются стимулирующие выплаты в виде премий по итогам месяца. Является ли премия указанная в п 3.4 частью заработной платы и начисляются ли на нее Надбавка за работу в ЮРДВ и районный коэффициент. Работодатель ссылается на то что премия является необусловленной поэтому надбавка не начисляется.

Добрый день. подскажите пожалуйста будет ли сохраняться северная надбавка и районный коэффициент работнику если он уехал из Хакасии в Москву на 6 лет, а сейчас опять устраивается на работу в Хакасии?