РЖД

Я отучился в РЖД на специальность слесаря, и еще осмоторщика. В 2014г я поступил в 2018г закончил. Контракт целевого обучения составлен 2.09.2014г. Пришел после армии на жд, по трудовому договору я работаю с 20.08.2019г. На данный момент 23.08.2021, я отработал 2 года. В договоре указано, что я обязан отработать в 3г 10 месяцев. 4 пункт. И) Цитирую слова в слово: Возместить организации в течении шести месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случаях: -расторжения договора о целевом обучении по инициативе Гражданина. 4 пункт к) В случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом "ж" (Как быстро надо устроиться на работу) настоящего пункта, возместить Организации расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двухкратном размере расходрв, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработаному Гражданином сроку согласно подпункта "з" ( 3года 10 месяцев) настоящего пункта. Так вот у меня вопрос, при увольнение я должен буду выплачивать деньги затраченные на мое обучение, именно обучение, а не меры социальной поддержки(стипендия, оплата за курсы, медкомисия). И какой даеться срок на выплаты?

Повестка в суд в качестве ответчика по ч.1 с.20.6.1 КоАП. Протокол составлен сотрудником полиции линейного отдела ОАО РЖД по г.Рязани. Хотел проконсультироваться по двум моментам: первое - меня заставили написать собственноручно заявление на судью районного суда г. Рязани с признанием своей вины и второе - я проигнорировал устное требование сотрудника полиции надеть маску (будучи в вагоне электрички), но после требования предъявить документы, я надел маску и предъявил паспорт. Полицейский составил протокол. Но этот момент не прописал. Имеются ли нарушения со стороны сотрудника полиции?

Здравствуйте. Работаю в РЖД в должности приемосдатчик, но согласно должностной инструкции выполняю работу экономиста по финансовой работе. Сейчас работодатель решил по своей инициативе перевести меня в той же должности на работу с совершенно другими трудовым функциями, соответственно с совершенно другой должностной инструкцией. Насколько это правомерно и возможен ли такой перевод без моего согласия. Должностные инструкции не включены в трудовой договор, а оформлены отдельными документами.

Доброго времени суток, у меня к вам вопрос по поводу целевого обучения, я учился в вузе по целевому направлению от РЖД. В конце 2-го курса я отчислился по собственному желанию. В договоре указано, что я должен возместить расходы потраченные на мою поддержку, но за все время обучения мне не было оказано никакой поддержки, кроме дополнительных целевых занятий. Могут ли с меня требовать 200000 рублей?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужна ли доверенность на сопровождающего от родителей ребенка старше 14 лет (есть паспорт) для путешествия по РФ, заселения в гостиницу, переезда РЖД, также путешествия в Адыгею? Спасибо!

Добрый день. В больнице (поликлиника ржд) мне дважды назначали анализ крови для получения справки (учётной формы) 286, которая необходима для подачи документов и поступления в ВУЗ. Но с получением результатов анализа крови мне сообщали, что тип анализа был назначен неверный и справку на этом основании не выдавали. Сегодня и вовсе сказали, что справка 286 мне не нужна и анализы мне сдавать больше не нужно. Приёмная комиссия в вузе сказала обратное и справка 286 для поступления требуется. В данный момент меня начинают поджимать сроки: справка оформляется по месту прописки, а у меня уже приобретены проездные билеты к месту подачи документов/учёбы, но из-за отсутствия справки я не могу уехать; так же я рискую в принципе не успеть в срок подать весь комплект документов в приёмную комиссию для поступления. Собственно, сам вопрос: как можно расценивать некомпетентные действия врачей в больнице с правовой точки зрения (назначение неверного анализа, отказ в выдаче справки, ввиду отсутствия её необходимости, с их субъективной точки зрения, риски просрочки проездных билетов и сроков подачи документов в ВУЗ ввиду задержки с получением справки), какие действия предпринять в этой ситуации и куда обратиться для наискорейшего решения проблемы? Спасибо.

Доброго времени суток! Подскажите, могу ли я подать исковое в суд на РЖД за отмену поезда, на который куплен билет? Ситуация в следующем: я купила билеты в отпуск на начало августа, и на конец августа, чтобы вернуться домой. Но РЖД прислал смс, что поезд на конец августа отменен, альтернативного поезда нет, т.к. нет билетов. Цена билетов 23 000 рублей. Если я могу подать в суд, то на какую сумму морального вреда я могу рассчитывать? Спасибо!

Здравствуйте, меня зовут Анастасия, я работаю на РЖД. Когда поступала в техникум, заключила целевой договор, по которому я, после окончания, должна отработать 4 года. Сейчас я прохожу стажировку на станции, но собираюсь уволиться, ибо "не моё". У меня вопрос, в договоре говорится, что Организация должна организовать прохождение Гражданином практики, в соответствии с учебным планом. Уточню, на 4 курсе с августа по декабрь все студенты должны проходить производственную практику на станции. Я не смогла её пройти, т. к. везде были ограничения с корона вирусом и станции не соглашались брать студентов на практику. По крайней мере нам так сказали в техникуме, поэтому всю производственную практику мы проходили дома. Может ли этот пункт повлиять на то, чтобы хотя-бы уменьшить штраф, который необходимо выплатить при разрыве целевого договора?

Я работаю в ОАО РЖД машинист ССПС в этом году отгулял отпуск в январе. Сейчас я увольняюсь прошло 12 дней после заявления об уходе. Отдел кадров мне сообщил что я должен вернуть за 14 дней отпуска поскольку год не закончился! Я должен вернуть?

Здравствуйте, вопрос по работе, могу ли я перевестись с одного ОАО РЖД подразделения в другое(НАПРИМЕР с одного депо в другое, сменив должность на аналогичную с помощника машиниста электропоезда на помощника машиниста электровоза), и что нарушает работодатель в случае отказа от перевода?

Добрый день! Являюсь работником ржд, по специальности технолог водоснабжения. От работников требуют обязательную прививку от коронрвируса ссылаясь на постановление главного государственного санитарного врача по нижегородской области от 20 июня 2021 г. N 4091 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям