Работаю в РЖД в должности приемосдатчик, но согласно должностной инструкции выполняю работу экономиста по финансовой работе

Question

Здравствуйте. Работаю в РЖД в должности приемосдатчик, но согласно должностной инструкции выполняю работу экономиста по финансовой работе. Сейчас работодатель решил по своей инициативе перевести меня в той же должности на работу с совершенно другими трудовым функциями, соответственно с совершенно другой должностной инструкцией. Насколько это правомерно и возможен ли такой перевод без моего согласия. Должностные инструкции не включены в трудовой договор, а оформлены отдельными документами.

Наталия Радионова · Answer

Добрый день, Татьяна! Изменение трудовой функции работника осуществляется с согласия работника. Поэтому работодатель не вправе изменять ваши трудовые обязанности без вашего согласия ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу д опускается только с письменного согласия работника , за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Людмила Ратникова · Answer

Здравствуйте, Татьяна. Насколько я понимаю должность приемосдатчика на предприятии железной дороги предполагает исполнение трудовых обязанностей по приемке — сдаче, хранении груза, его распределения на склады, ведение документации и т.п. Должностные обязанности экономиста по финансовой работе заключаются в обеспечении финансовой деятельности предприятия. Если я все правильно понимаю, то наименование должности после перевода останется прежним, так? Поправьте, если я не права. Перевод с должности «приемосдатчика» в должность «приемосдатчика» с иными должностными обязанностями невозможен, поскольку это противоречит смыслу ст. 74 ТК РФ, согласно которой изменение трудовой функции по инициативе работодателя незаконно. Вам следует обратиться к работодателю с заявлением о приведении в соответствие должностных обязанностей наименованию занимаемой должности. Работодатель должен изменить наименование должности в соответствии с фактически исполняемыми трудовыми обязанностями, нормы закона о переводе при этом не применяются. Также Вы имеете право обратиться в суд непосредственно.