8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Адрес комиссии по трудовым спорам

Последние вопросы по теме «Адрес комиссии по трудовым спорам»

Фильтры
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Могу ли я не выходить на работу и продолжать режим самоизоляции?
Добрый день! В связи с масштабным распространением по миру и, в частности, в России, эпидемии вируса, работодатель (ООО "Агроторг", Х5 ритейл групп) не переводит на удаленную работу и заставляет выходить на работу. Работаю в ревизионном отделе, специалистом по контрольно-ревизионным проверкам, а именно: провожу полную инвентаризацию товарно-материальных ценностей, денежных средств в магазинах сети "Пятёрочка" в ночное время и являюсь на момент проведения инвентаризации председателем инвентаризационной комиссии, работа разъездного характера. Персонал магазина и помощники с других магазинов пересчитывают товар. В среднем в магазине от 20 человек и более принимают участие. В связи с Указом Президента РФ о режиме самоизоляции до 30 апреля 2020 года законно ли, что меня вынуждают выходить на работу, где скапливается большое количество людей, ссылаясь но то, что данную работу удаленно не сделать и, что я работаю в магазине продуктов, а это жизненно важная отрасль, хотя по документам я числюсь как сотрудник офиса, которых всех перевели на режим самоизоляции и удаленки? К продуктам я ни имею ни малейшего отношения по трудовому договору, а также по должностной инструкции, а учитывая тот факт, что мы не имеем и не должны иметь медицинские книжки только подтверждает этот факт. В добавок, по приказу губернатора московской области Воробьёва А.Ю. фирма не обеспечила меня средствами защиты: ни защитных масок, ни антибактериальных салфеток, ни санитайзеров выдано не было. Звучали следующие слова: "что вы не можете себе их купить?..." Я проживаю в московской области, где почти в каждой из аптек с данными средствами защиты очень напряженно. Также по постановлению №174-ПГ от 4 апреля 2020 года при выходе мной на работу и проведении инвентаризации нарушаются следующие пункты: скопление людей более 2-х человек, несоблюдение социальной дистанции 1,5-2 метра на рабочим месте, непосредственный контакт с людьми при пересчете товара и использовании терминалов мобильных данных (тсд), длительное пребывание группы людей в закрытом непроветриваемом помещении, необеспечение средствами защиты на рабочих местах, создавая риск и угрозу личной жизни и жизни других людей. Вывод: при принудительном выходе на работу происходит нарушение Указа Президента, приказа губернатора, положений о мерах самоизоляции и случаев чс или приближенным к ним, что карается как административно, так и уголовно-наказуемо. В связи с вышеизложенным прошу проконсультировать и дать пояснения: обязан ли я выходить на работу до прекращения режима самоизоляции? Если я не выйду и буду соблюдать режим самоизоляции имеет ли право работодатель меня уволить или не платить заработную плату? Законно ли вынуждать меня выходить на работу?
, вопрос №2742023, Александр, г. Электросталь
21 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
1400 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Подача жалобы в ЦБ относительно проблемы с банком
У моей организации ООО (общий налоговый режим), возникли проблемы со Сбербанком в рамках 115-ФЗ. Организация с 2014 года Счет только в Сбербанке так же с 2014 года Краткая хронология событий (документы прилагаю): 1) Мне пришел запрос документов в рамках 115-ФЗ (29.05.19) 2) Я своевременно предоставил ответ и полный список требуемых документов (06.06.19) 3) 04.07.19 мы провели встречу с менеджером банка по итогам которой подписали протокол с общими рекомендациями банка 4) 05.07.19 Банк мне ограничивает доступ к Интернет банку 5) Я пишу письмо в банк с просьбой предоставить пояснения 6) Получаю очень расплывчатый ответ, который меня не устраивает Вопрос? Что я могу сделать для восстановления своих прав, так как я выполнил абсолютно все требования банка, но все равно получил блокировку. Могу ли я обратиться с жалобой на действия банка в ЦБ или Росфинмониторинг? Я считаю что не нарушал закон, и банк не привел никаких доводов. Они дали рекомендации, предписания, я с ними согласился, подписал протокол, а на следующий день они заблокировали меня без предупреждения.
, вопрос №2425414, Пасынков Евгений, г. Пермь
8 ответов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
1600 ₽
Вопрос решен
Все
Исключение из ЕГРЮЛ за недостоверность
Действующая ООО, есть контракт, задолженности по налогам не имеем, но исключили из ЕГРЮЛ за недостоверность .Как отменить решение? Как восстановить организацию?
, вопрос №2386540, Ольга, г. Хабаровск
59 ответов
1800 ₽
Вопрос решен
Международное право
Можно ли пройти валютный контроль с бессрочным внешнеэкономическим контрактом?
Я как ИП УСН 6% заключил догвор оказания услуг с нерезидентом (Австралийская компания). Договор бессрочный (действует с момент подписания и пока одна из сторон не изъявит желание его расторгнуть). Платежи осуществляются по факту оказания услуги – если я нашел клиента, который оплатил счет производителю напрямую, производитель выплачивает мне комиссию. По договору комиссия выплачивается в течение 90 дней после выставления мной инвойса (за уже оказанную услугу – найденного клиента). Недавно пришел первый платеж, валютный контроль не пропускает, с формулировкой "В договоре не указан срок действия или дата завершения исполнения обязательств.", вопрос – правомерно ли это? – сроки оплаты услуг по-моему вполне ясно прописаны, никаких авансов, которые могло бы понадобиться вернуть я не получаю, используя бессрочный договора просто хочу избавить себя от подписывания доп. соглашений на продление, кроме того это является стандартной формой производителя. Если правомерно, то что можно указать как срок в доп. соглашение? Если не правомерно, то на что ссылаться в диалоге с банком?
, вопрос №2219929, Павел, г. Санкт-Петербург
8 ответов
1000 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Удостоверение трудовой комиссии деньги налом
Добрый день Получил Удостоверение от трудовой комиссии. Банк (Альфа) просит написать заявление с реквизитами для перечисления денег. Могу ли я попросить выдачу наличными? Спасибо
, вопрос №2137769, Алекс, г. Москва
23 ответа
1900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Работодатель не выплачивает зарплату. Что делать?
Работаю в компании без трудового договора и без трудовой книжки. Условия работы, условия оплаты и факт выполнения работы подтверждается по переписке по эл. почте, по предоставлению счетов на оплату и др. документов. Работодатель отказался от выплаты зарплаты. Предприятие находится в стадии ликвидации. Что делать ? Предприятие находится в Москве. Я нахожусь в Санкт-Петербурге. В какой суд подавать Иск ? По месту нахождения предприятия? Или можно по месту моей регистрации ?
, вопрос №2044649, Александh, г. Санкт-Петербург
56 ответов
Исполнительное производство
Можно ли предъявить ИЛ ПФ без обращения в ФССП, если должник получает пенсию?
У меня решение суда и исполнительный лист, ответчик получает пенсию, я предьявил лист в ПФ РФ по месту жительства должника, лист не берут и говорят в ПФ, что делайте это через приставов, вопрос почему я не могу его предьявить на прямую и без посредничества ФССП, законно ли это? ФССП это выгодно они будут еще взыскивать с него исполнительский сбор!
, вопрос №1878996, Алексей, г. Красноярск
4 ответа
Защита прав работников
Какие НПА нарушены и можно ли подать сразу иск, если не платят зарплату?
не платят зарплату с апреля 2017г, какие законы тк рф нарушены в отношении меня, и можно ли идти в суд с иском без досудебного урегулирования вопроса?
, вопрос №1825198, Аркадий, г. Москва
5 ответов
1200 ₽
Вопрос решен
Все
Председатель СНТ не предоставляет документы, что ему грозит? - г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Я принята в члены СНТ с 2007 г., более года назад была избрана в члены Правления СНТ. Жили и работали мирно. На сегодняшний день в Правлении явный раскол, в связи с моим несогласием по ряду предложений и решений большинства членов Правления во главе с Председателем. А раз несогласна с Председателем- значит стала изгоем. На все мои письменные запросы о возможности ознакомиться с документами,связанными с деятельностью нашего СНТ, в первой части получила несуразные ответы, а в другой части - просто отказ. Прокомментировать свой отказ - также в категоричной устной форме отказался. Зная, что у меня есть законное право интересоваться и знакомиться с документами, которые не предоставляют каких - либо секретных материалов, наводит только на один вывод - не соблюдается закон! Подскажите пожалуйста, как мне отстоять свои права.
, вопрос №1822467, Светлана, г. Санкт-Петербург
11 ответов
1000 ₽
Вопрос решен
Кредитование
Правильное расторжение кредитного договора и договора на оказание услуг
Добрый вечер! Предыстория вопроса - https://pravoved.ru/question/1779868/ . Если коротко, то... Заключила через торговую точку (Школа языка Спик Ап) кредитный договор на оказание их услуг 12 октября. Поразмыслив, 13 октября решила отказаться, приехала в Школу, заявление не приняли. 14 октября я отправила заказные письма в банк и в школу с заявлением отказа от услуг и, соответственно, от кредита. Банк держит связь со мной, ожидает денег от торговой точки (т.к. та успела до получения моего заявления получить деньги по кредитному договору). А школа только сегодня связалась со мной, сказали приехать в Школу, к некоему финансовому контролеру, чтобы подписать какой-то расчет. Что это за расчет, должна ли я его подписывать - есть сомнения. В Банке сказали, что для возврата взятой суммы им достаточно взаимодействия со Школой, от меня никаких бумаг, документов не нужно. Есть важный нюанс. В договоре Школы (оказание услуг), есть пункт некой сублицензии на мультимедиа (какие-то онлайн-учебники), суммой на 16 000, это якобы считается невозвращаемой суммой при расторжении договора. Школа уже пыталась дать мне понять, что они эти деньги возвращать не хотят, хотя здесь на сайте Правовед.ру юристы сказали, что если я отказываюсь от услуг (тем более до начала обучения, которое датируется в договоре 16 октября, а заявление об отказе я отправила 14 октября), то в любом случае никаких подобных сумм удерживать не должны. Есть подозрение, что на встрече будут продавливать этот вопрос. + Хотят, чтобы я что-то подписывала, но т.к. компании я очень не доверяю, то и документы на месте подписывать не хочется. Как правильно себя вести, основываясь на статьях закона? Заранее большое спасибо!
, вопрос №1801406, Анастасия, г. Москва
8 ответов
Гражданское право
Срок хранения решений суда
Здравствуйте! Меня интересует какой срок хранения решений (постановлений) суда по гражданским делам? и какой срок хранения решений (постановлений) суда по гражданским делам которые были отозваны со стороны истца.
, вопрос №1768495, Илья, г. Москва
4 ответа
600 ₽
Вопрос решен
ЖКХ
Как передать дела от одного передседателя тсж другому
Добрый день! Председатель сложила с себя полномочия, подав заявление в правление, об об уходе по собственному жиланию. На самом деле было много вопросов со стороны жильцов о работе председателя и ее компетенции. Когда встал вопрос, как передать дела от одного председателя другому, в правлении столкнулись с тем, что не понимаем оттветственность, как оградить нового председателя от ошибок , которые сделал предыдуший председатель. Как заставить его описать и что он должен описывать по документам для передачи дел. От чего ,по закону ,он не имеет права откзаться при передаче дел. Чего нельзя упустить при передаче дел. Ситуация конфликтная, бывший председатель владея информацией готов стопорить работу правоприемнику, при том , что он юрист. Что делать в данной сутуации? Как оградить от ошибок предыдущеного председателя? Как не наградить нового председателя и не првесить на него ошибки старого? С сего нужно начать работу и какие вопросы будут первыми и приоритетными? Заранее благодарна, если свяжитесь со мной! Катарина Станиславовна.
, вопрос №1607872, КАТАРИНА СТАНИСЛАВОВНа, г. Санкт-Петербург
8 ответов
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Дискриминация - это унижение или право на справедливость?
Здравствуйте! Супруга работает в одном из МФЦ (многофункциональный центр) города Владивостока. Рядом с центром имеется парковка для автомашин. Супруга парковала свою машину на этой парковке, что и послужило для дальнейшего вопроса. Впервые ей сделали замечание, что парковка для заявителей, а не для сотрудников центра. Во второй раз ей сделал замечание директор центра и в конце месяца ей в письменной форме объявили замечание (именно так, а не выговор). Так же, с 1-го сентября издали приказ за подписью директора этого центра о запрете парковки личного транспорта на территории, предназначенной для парковки транспортных средств заявителей. Ссылка в приказе на Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2012 г. №1376. Собственно, вопрос: правомерны ли действия руководства МФЦ в отношении регулирования парковки ТС, или же изданный приказ нарушает Законодательство РФ, ведь в данном случае нарушается ПДД, где все парковочные места расписаны, а также это чистой воды дискриминация – ведь сотрудник центра тоже человек, почему же одним можно парковать, а другим нет? Прим.: парковка не обозначена знаками ПДД (никаких знаков нет), оборудована щебенкой и всё.
, вопрос №1369429, Арсен, г. Владивосток
12 ответов
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Не могу добиться возвращения своей заработной платы, был в Гос. Трудовой Инспекции, Прокуратуре, суде, бесполезно. Что я делаю не так?
Здравствуйте! Меня зовут Вячеслав Ламзин, я не могу добиться выплаты моей заработной платы, обращения в Государственную трудовую инспекцию, суд и прокуратуру не привели ни к какому результату. Я отработал бурильщиком РБС 7 разряда в компании ООО "Мобайл Дриллинг Дивижин" Юридический адрес: 115088 Москва ул. Судакова д.11 стр.2 ИНН / ОГРН: 7717604640 с 03.02.2016 г. по 15.06.2016. За все время работы я получил зарплату только за февраль 46 251,78 руб. Компания должна мне заработную плату за март, апрель, май, июнь и компенсацию за отработанное время так как я уволился 15.06.2016 г. 17.06.16 подал заявление в Государственную инспекцию труда. Ответ из Государственной инспекции труда содержал разъяснение о том, что Инспекция не уполномочена рассматривать индивидуальные трудоввые споры. Полный текст ответа в приложении. В ответе также был совет обратитсья в суд. 21.07.2016 подал в Люблинский районный суд города Москвы и Люблинскую межрайонную прокуратуру. Из прокуратуры пришел ответ с уведомлением о передаче заявления в Государственную инспекцию труда, куда уже обращался ранее. Суд отказал на не вполне порнятном мне основании, насколько я понял конкретно мой вопрос (о взыскании невыплаченной заработной платы) не в их компетенции. Прошу совета, что я делаю не так? Приложение. 1 Ответ от Государственной инспекции труда В связи с Вашим обращением по вопросам нарушения Ваших трудовых прав, разъясняем следующее. Из текста Вашего обращения следует, что трудовой договор с Вами расторгнут (Вы уволены). В соответствии с ч. 2 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Согласно ст. 382 Трудового кодекса Российской Федерации, Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от 20.07.2012 №19-КГ12-5, 10.01.2014 №5-КГ13-146 Государственная инспекция труда в городе Москве не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники в порядке ст. 393 Трудового Кодекса Российской Федерации освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов. Дополнительно разъясняем, что по вопросам, поставленным в Вашем обращении, Вы вправе обратиться в суд, заявив ходатайство о восстановлении пропущенных сроков. Дополнительно сообщаем, что в случае вынесения судебного решения, содержащего данные о нарушении Ваших трудовых прав, после «01» января 2015 года, в связи с изменением срока давности привлечения к административной ответственности, Вы можете обратиться в адрес: Государственной инспекции труда в городе Москве с просьбой о привлечении виновного лица к административной ответственности, приложив судебное решение с отметкой о вступлении в законную силу.
, вопрос №1359972, Андрей, г. Москва
11 ответов
400 ₽
Вопрос решен
Все
Что делать, если не отправлены вовремя уведомления о проведении годового осу ООО?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если очередное ОСУ запланировано на 28 апреля, а уведомления еще не были отправлены - как можно исправить ситуацию? В уставе ООО не прописан порядок отправлений уведомлений по очередному ОСУ, только по внеочередному. Возможно, ли оформить и получить подпись участника о вручении уведомления лично? На всякий случай, прикрепляю файл с текстом Устава по ОСУ. Заранее благодарю!
, вопрос №1217657, Клара, г. Москва
5 ответов
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.04.2020