Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте. Нужно быстро уволиться с работы, так как уеду и поездку не отменить. Должны ли они меня рассчитать в тот же день, когда написано заявление? или хотя бы на следующий? Подписан трудовой договор.

здравствуйте работал в фирме с минимальным размером заработной платы 8.500 руб. но с дополнительными премиями ежемесячно выплаты составляли от 10000 - до 15000 . после моего увольнения они выплатили только часть долга в размере 10000 ну около того рублей. уволился я 3 сентября и по сей день они нечего не платят что можно сделать и куда мне идти за помощью? и могу ли я рассчитывать на постоянную премию за июль и август?

При увольнении зарплату не выплатили. На сегодня задержка составляет 13 дней. Расчетчики пересчитали зарплату с учетом якобы "невыработанного" времени. Работала врачом, зав. отделением. Соответственно по расписанию иногда начинала прием в 10, а не в 9.00. Однако никаких уведомлений об опоздании от руководства не получала. Зарплата после такого перерасчета снизилась с 79000 до 20280. Законно ли это?

Перед увольнением по собственному желанию я отработал календарный месяц август и две смены по 11 рабочих часов в сентябре. Написал заявление на увольнение 3 сентября по окончании смены в 8 часов утра, но в отделе кадров настояли что бы я переписал заявление и указал со 2 сентября. Согласно расчётного листа (прилагается) при выполнении плана за август мне начислили 50% премиальных бонусов, в бухгалтерии отказали показать распоряжение директора о лишении меня премии ссылаясь на то что директор в праве распоряжаться премией на своё усмотрение. У нас на предприятии большая текучесть кадров и как мне стало известно из уст ранее уволившихся по какой либо причине всем им начислили 50% премиальных без объяснений, конкретных положений о премировании на предприятии нет, также начислили компенсацию за неиспользованный отпуск (прилагается) и сумму по двум расчётным листам перечислили на лицевой счёт в банк только 19 сентября. Но за 22 рабочих часа отработанных с сентябре я посей день ни чего не получил. Хотя в первые дни несколько раз спрашивал об этом в отделе кадров, она ссылалась на якобы кем то не поданный табель на меня. Вопрос что в данной ситуации мне делать? С уважением Слижик Виктор Петрович.

Здравствуйте. Я военнослужащий контрактной службы, в звание ефрейтор, стаж на контрактной службы два года. Почувствовал себе плохой, я обратился в поликлинику, после чего положили в Окружной военный клинический госпиталь, после обследования у меня выявили болезнь "Рассеянный энцефаломиелит" после чего была изменена категория годности с А на "«В» — ограниченно годен к военной службе." с последующем увольнением по состоянию здоровья, ВВК определила, что болезнь получена во время военной службы Поэтому вопросы: 1. На какую выплату(сумма) в связи с моей болезнью я могу рассчитывать? 2. В данный момент приехав с Окружного военного госпиталя, меня помещают в местный госпиталь до прибытия Документов ВВК. Вопрос: какие будут дальнейшее юридические действия госпиталя при получения документов? Какой процесс и какие документы необходимо для получения выплаты? И подскажите, в чем быть внимательным, и на что обращать внимание для того чтобы не быть обманутым со стороны военного госпиталя и командования дивизии.

Сестра ведя разгульный образ жизни набрала кредитов .. муж с ней развелся боясь что отнимут дом и выписал ее . на суд она не явилась дважды так что выписали через суд . дали семь дней на прописку если не пропишется то штраф и увольнение с работы ... она приехала к родителям но и они ее пописывать бояться из-за кредитов . 1.может ли она добиться чтобы муж ей предоставил какое-то жильё ? 2. если ее пропишут родители банк может потребовать денег т.е претендовать на дом родителей

Я написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. В последний день отработки пришла в отдел кадров и попросила вернуть заявление, т.к. решила продолжить трудовые отношения, мне было отказано по причине издания приказа об увольнении с занесением записи в трудовую книжку. Правомерен ли отказ работодателя? какой срок отработки установлен трудовым законодательством? Можно ли уволить работника без отработки? В каком случае не возможен отзыв заявления об увольнении в период отработки? Спасибо.

Добрый день,уволилась по собственному желанию 14 августа,13 августа выплатили зарплату за июль,за август выплатили половину зарплаты только 18 сентября,а и именно 3,500 ,хотя должны были за 9 рабочих дней 6957 р ,могу ли я как то повлиять,на то чтобы работодатель выплатил мне остальную часть зарплаты и неустойку за задержку расчёта?Заранее благодарю за ответ.

Уволился из организации по собственному желанию. Трудовой договор оформлен не был, однако факт трудовых отношений не отрицается, а также имеется запись в трудовой книжке с печатью организации и росписью директора. При увольнении со мной не был произведен окончательный расчет. Сумма причетаемых денежных средств была обговорена с бухгалтером и составила 26000 р. Из этих денег всего было выплачено 4000 р. Остальную сумму мне не выплачивают уже порядка 2.5 месяцев, на сколько мне известно в суд я могу подать не позднее 3х месяцев после увольнения. Заявление в трудовую инспекцию уже подал, как правильно оформить иск и какие доказательства мне необходимо предоставить?

Доброй ночи! Подскажите как поступить в такой ситуации. В организации два учредителя один из которых директор. Сотрудник написал заявление об увольнении, директор подписал, а второй учредитель своим словом, в связи со своей личной заинтересованностью, тормозит процесс увольнения. Это противозаконно или нет?