Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте! Меня зовут Айя,мне 25 лет. Недавно я уволилась с работы,где работала официантом в ресторане города Омск. Работать я начала с сентября 2015 и уволилась в ноябре 2015. С тех пор как я начала работать мне не выплатили зарплату ни за один месяц,и это по сей день. Я не гражданка РФ и нет санитарной книжки,но и без них он меня взял. Когда я иду спрашивать зарплату,каждый раз он выставляет меня за дверь.И вот мой вопрос: Как я могу забрать свои деньги законным путем? подскажите пожалуйста

Добрый день! Пытаюсь уволиться. Насколько законны требования работодателя: Уважаемые коллеги, в связи с грядущими новогодними праздниками и досрочным закрытием ТУРВ за декабрь 2015 года хочу обратить Ваше внимание на то, что: - Заявления на увольнения отделом кадров будут приниматься до 15 00 часов 21 декабря, дата самого увольнения, указанная в заявлении, должна быть не позднее 24 декабря 2015 г.(включительно), далее увольнения будут осуществляться начиная с 12 января 2016 г.; - Прием сотрудников будет осуществляться до 18 декабря 2015 г.(включительно), далее приемы сотрудников осуществляются с 1 января 2016 г. (датой подачи заявления 31 декабря 2015 г.).

Добрый день!Вопрос ,работала продавцом с 10.02.14 по 15.11.15 ,при выходе на смену не поняв в очередной раз начальника,развернулась и ушла.До отпуска оставалась три месяца .должен ли работодатель учесть это при расчёте????

уволили с работы по статье 81 наркотическое опьянение,по протоколу выданному наркологическим диспансером,когда при этом есть письмо с минздрава здравоохранения города Хабаровск,что протокол считать не действующим по РФ.

Здравствуйте! 1.08.2012 года я подписала уведомление о сокращении штатов, 1.10.2012 года меня должны были уволить, но не уволили т.к. я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 7.12.15 года моему ребенку исполняется 3 года, 8 декабря я выхожу на работу. Я созванивалась с заведующей (работала в дет. саду), она сказала, что ни какие выплаты мне не положены, т.к. не было начислений за эти три года, на меня не был заложен бюджет и вообще нет денег под конец года. Потом сказала, что предложит мне какую нибудь должность, если я откажусь, то пишу "заявление по собственному желанию". Если соглашаюсь, то работаю два месяца и потом она меня увольняет, по сокращению штатов...... Я там работать точно не хочу. Должна ли она меня ещё раз уведомить о сокращении? Какие документы она мне должна предоставить по предлагаемой должности (приказ, штатное расписание или ещё что то)? Как мне правильно от неё отказаться? После этого она меня сразу же уволит? Какие мне выплаты будут тогда положены?

Добрый день! Меня увольняют в связи с сокращением штата. Дата увольнения 01.12.2015г. Но мне уже предложили работу в другой организации и просят выйти на работу 30.11.2015. Не знаю соглашаться ли выходить именно в эту дату, т.к. не хотелось бы потерять в деньгах. На сколько я знаю, если меня увольняют по ст. 180 ТК РФ, то я получаю выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Вот и возникает вопрос - если я соглашусь выйти 30.11.2015 на новую работу, то меня уже уволят просто по статье 77 п.3 ТК РФ и лишаюсь выплаты выходного пособия? Ведь так? Прошу разъяснить эту ситуацию. Заранее большое спасибо.

Здравствуйте. Трудоустроен на основном месте работы и дополнительно являюсь ИП. На основном месте работы сокращают в связи с сокращением штата. Положены ли мне все выплаты при сокращении как обычному работнику, учитывая что я ИП?

Работаю по договору, без трудовой книжки. Должна ли я отрабатывать две недели? Выплатят ли мне компенсацию за не использованный отпуск? Рассчитают ли мне зарплату за отработанный месяц? Работаю два года.

Добрый день, подскажите пожалуйста какие мне полагаются выплаты при увольнение по собственному желанию, если я проработала почти 6 месяцев без 6 дней. При этом меня подвели под увольнение. В отпуск соответственно не ходила. Спасибо.

Здравствуйте,меня зовут Елена,мне 21 год.У меня проблема с увольнением,перед тем как уволится я быстро нашла хорошую работу,буквально за два дня,мне провели собеседование и назначили обучение,В тот же день это был мой выходной я поехала на работу писать заявление на увольнение,мне сказали что директор будет на следующий день до трех я сказала что подойду при этом предупредив что завтра будет у меня обучение,я не смогла подойти на следующий день по личным причинам и еле успела на обучение,я подошла на следующий день на работу и меня отчитали и сказали мол мы ставим тебе 5 прогулов хотя меня не было всего два дня и сказали что я никуда не смогу устроится скажите это законно?

Доброй ночи, я бы хотел проконтролироваться с вами, заранее спасибо, напишу все с самого начала, я доработал до отпуска, 28 календарных дней, отпуск оплачиваемый, во время него решил уволиться, написал заявление, в течении года до отпуска меня отправляли на учебу( повышение квалификации ) за счёт работодателя, мне сказали я должен возместить убытки за учебу( в трудовом договоре прописанно) но только если увольняюсь по неуважительной причине, согласен, но после того как я написал заявление, мне не пришёл аванс, а отпуск оплачиваемый, на каком основании тогда мне не пришёл аванс спрашивается? Ведь по закону я могу восстановиться в течении 2 недель, а так как не пришёл аванс, я могу теперь это оргументировать как уважительную причину увольнения? В трудовом договоре не прописанно что при увольнении во время отпуска, будет удерживаться аванс, не выдав аванс они нарушили трудовой договор? Если да, то это увожительная причина, по которой я имею права не оплачивать свое обучение и спокойно уволиться

Здравствуйте. Нужно быстро уволиться с работы, так как уеду и поездку не отменить. Должны ли они меня рассчитать в тот же день, когда написано заявление? или хотя бы на следующий? Подписан трудовой договор.