Здравствуйте, устроился в фирму по друдоустройству. На легальных условиях с трудовым договором. Но тк я еще не работал у меня нет никакой трудовой книжки. Вот. Моц вопрос вот в чем состоит. Меня заствялют отрабатывать 6 дней(сократили срок).
Но я не могу и не хочу это делать.
1)Как может это повлиять на мое друдоустройство в будущем? 2)И обязан ли я отрабатывать?
Но брльше волнует 1 вопрос.
Здравствуйте!
Если у вас нет трудовой книжки, то работодатель вам ее заведет. Вы должны не отрабатывать, а предупредить работодателя за 14 дней до своего увольнения
. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если вы просто не будете выходить на работу, то вас могут уволить по статье за прогул.
Здравствуйте, Евгений!
Не будете выходить на работу эти шесть дней — могут уволить за прогул и трудовую именно с такой формулировкой выдадут. Вряд ли следующего работодателя заинтересует работник с такой трудовой. Не проще ли отработать эти 6 дней, получить трудовую с записью об увольнении по собственному желанию и использовать ее в дальнейшем для подтверждения опыта работы.
